第三百二十二章 医疗纠纷（五）

正文]第百章医疗纠纷（五）——

岩城县第民医院食堂，倒显比较干净，食堂包间，秦扬李庆福陪坐桌位两侧，姜友维则找机闫世东走包厢。

姜友维笑递给闫世东根烟，嘴巴向包厢努努：“闫局长，什头，特s-菜?!”“特s-菜”候，姜友维脸挂满叫做（y-n）d-ng表情。

闻言闫世东张脸哪，两嘿嘿相视眼，闫世东最终摇摇头：“省，满打满算才第，脾气清，‘特s-菜’。”

姜友维“哎”声，笑：“闫哥晚，咱尝尝……”

闫世东嘿嘿点点头：“，先陪。待再，先张罗。”闫世东往走两步，忽仿佛想什，转头姜友维轻声：“‘特s-菜’，，找两清纯点陪陪，份。”

“懂，懂，懂！”姜友维笑嘻嘻连连点头，试金石姜友维解，先些清纯些护士陪陪酒，既显礼貌，，让领导反感，毕竟，合乎常理情，更以通探查探查新领导美s-抵抗力何，男嘛，外乎酒s-财气，尤秦扬样轻志干部，更容易s-字丢跟头……

领导并怕，怕够找领导爱！

像医病样，症y-啊！找病病症，谈何y-，理，够现领导爱，怎够讨欢？！

闫世东入包厢，立马向秦扬攀谈，并且很恭敬向秦扬汇报卫局工果遇困难足，，秦扬政治倒雏儿，并因为闫世东动示，忽略为姜友维辩护细节，细节完全以，闫世东姜友维关系非常错，样级关系，因为友情，因为利益，两之间，究竟什猫腻，姜友维究竟何，秦扬知，为领导干部，最为重够平正待每，戴s-眼镜，以己si感情影响……

儿，闫世东推-n走，之轻美丽nv，并怎化妆，素颜场，秦扬虽喜，倒什。

顿饭吃倒舒，nv并任何举动，让秦扬舒服些，且，闫世东极为做，顿饭菜符合秦扬口味淮扬菜岩城县口味，点少明些问题……

正闫世东笑跟秦扬话候，忽包厢-n被把推开，满头满脸血男冲，纱布捂依旧流血额头，万委屈叫嚷：“秦县长、闫局长、姜院长、干，干，医务处任，什干！”

姜友维站身，走，拉住男手臂，：“咦，马建德，怎回？”

叫做马建德伙，副委屈样，似乎快哭，骂骂咧咧：“***，***找谁惹谁，月，被揍回，真，姜院长，医务处任，什，干！”

秦扬装副非常情样，站身，关：“马建德志，先包扎，处理伤口吧，身体紧啊，身体紧！”实，秦扬早知，并件真正情，知，姜友维手机，且，医院食堂包间院长办室，叫做马建德伙，果真被打，肚委屈向找姜友维诉苦话，以电话，应该院长办室，非常突兀闯食堂包厢，实些常理符合，且，最破绽，马建德-n第称呼秦县长，之闫局长，最才姜院长，试问，马建德何知，己闫世东包厢；第，遭遇突件，万恼怒候，太考虑想，怎ji动万刻，记按照县长、局长、院长样官职打招呼……

以，秦扬几乎以肯，马建德，绝次偶故，极姜友维安排，唱曲双簧，让己知，医院医疗纠纷处劣势，以之缓解今长间问医疗纠纷失。问题！秦扬很肯点点头，样举动，显姜友维感慌，试问，医院什问题话，姜友维想，做举动嘛？！

，目，秦扬并切实证据，够凭己猜测姜友维处罚，岩城县第民医院调查，并且，为够打草惊蛇，秦扬但够表现识破姜友维诡计模样，装已被-ng蔽样……啊，场戏啊。

果，姜友维歹劝走马建德以，姜友维便开始向秦扬打倒苦水：“秦县长，您，咱现医院苦啊，咱做医更苦啊，但尽责尽业努力，忍受样折磨，咱医啊，医够做己本职工，尽救助病，缓解病疼痛已啊，，现，像认为医院，必须治样，情，医疗故，赔偿什，赔偿算，更甚，医护员拳脚相加，真苦啊……”姜友维叹息声，接秦扬：“秦县长，今候，闹啊，知礼些。，今医给己病啊。唉……”

闫世东点点头，补充：“啊，秦县长，瞒您，咱岩城县民风实彪悍很，话拳脚相加，些，白衣使受委屈啊！”

“啊，啊，秦县长，昨丽被打！”nv挥……

秦扬严肃：“歪风邪气绝以助长，以，样医疗纠纷，第间报警，并且向闫局长报告，让卫局派专-n员鉴！医疗故，患依旧蛮讲理话，律jiā由警察局处罚。”

姜友维秦扬，动情：“秦县长，您样支持，便吃再苦，受再委屈，认！”

秦扬摆摆手，正s-：“姜院长，应该做！，咱医院注意加强防范医疗故医疗纠纷啊……”

姜友维点点头，恭恭敬敬：“秦县长，，医院早已走头，向汇报做些工制些规则。”

秦扬点点头。

“针现越越医疗纠纷，院做以几防范，第，加强医德医风建设，树立良形象；第，步增强医务员制观念；第，加强病案管理，建立健全各项规章制度，规范各-规程；第四，院特编写总结‘’：医疗技术再高明点、服务态度再热情点、询问病情再详细点、检查身体再全点、辅助检查再完整点、病程记录再准确点、告知属再具体点、治疗护理再合理点、现病情变化再及点、抢救再迅速点。相信，够真正做‘点’，以显著提高医疗质量，减少医疗故、降低医疗纠纷风险度益。”姜友维开始认真万向秦扬闫世东汇报工。

毫疑问，姜友维够为县第民医院院长，很几力，秦扬认真听，充满感慨，果单姜友维汇报，姜友维绝才，今己几细节想，姜友维绝按照样做，工工，汇报工汇报工，两点够等h-n淆。

，麻痹，些防范措施应，力表扬实很格，秦扬力点点头，笑：“姜院长才华果，理由相信，些防范措施够真正，切实效实施，咱岩城县民医院为咱岩城县招牌，闻之便竖拇指光辉名字！”