281章 钱不是那么好拿的（3更到！）

赵极改革案老常谈。党委、政府之，设立办室：

党政综合办室：负责档案、保密、政策、宣传、考勤、、工、务、文秘、机关勤、接待、外联络、设备管理、节假值班安排等。句话，党政办为全体乡干部服务，工特点“杂”，“虚”，点像“管”。

济展办室：负责凤山乡植业、养殖业、营、专业合社、乡镇企业、体私营企业、金融服务业之规划展；负责乡基本建设基础设施建设之规划展；受级部门委托依开展政执工；负责安全产监督管理工，济运管理工。级部门求土、资源、环境保护、农田水利、农业科技等，全部并入部门。

社务办室：负责民政、计、卫、教育、文化、体育、广播电视、社救济、养老、优抚安置、社互助、移风易俗等工。部门工两特点，“花钱”，“婆婆妈妈”。

办室，职介绍，显想入济展办室，管或负责联系企业以及专业合社，油水啊；另外，少数升官欲望较强，亦喜欢党政办室，因为儿紧跟领导啊。且，党政办实“管”部门，另外两部门却“管”部门，谁厉害，目啊。

改革案批复乡，赵极正京差，因，韦长青、甘霖等急，李苹则句话，儿，等赵乡长回拿意。急韦长青差点骂娘，样书记真轻闲啊，什压给乡长，工业绩少。

韦长青甘霖等急，因为思动，已安工，区县关系，跑关系，希望点部门，且，打招呼电话两别接七八，合，已近之“关系户”，让两负责头点底。

“考试！全部拉考试，想党政办，考党政办工常识；想济办，考济常识，考试绩张榜布，择优录取！”

“办，考题呢？”韦长青问。

“脑装呢。考试，理论知识占30，工技占70，卷反映。理论知识，为指几本资料，；工技，则以凤山工实际需技为准。”

“，支持！”韦长青直接。

“，支持！些打招呼，太烦！”甘霖补充句。甘霖担任党委副书记、副镇长，再加轻，且赵极升势头明显强劲，因，赵极决反，想呢。

午，凤山乡贴关办室工员考试，并择优录取告。考试间4月23午。尼媒，今20号，快点资料吧。

理论知识，以最近几些重文件以及政策规为准，赵极让些门回答“什商品”之类问题。

除办室外，些次改革案最则“驻村干部”设置。世，乡镇工员，白乡镇机关班，晚开车回县城潇洒，至村，除非万已，谁愿意村啊。

赵极案“驻村干部”，求住村，农民吃住；但，驻村干部以“组村”式，该村任何情，驻村干部问，但干涉支书或村长正工。工式为：调查研究、参谋展、协助工、访贫问苦。

调查研究全深刻掌握村情，农民群众真交朋友；参谋展，做村级济农民致富参谋指导；协助工，协助村社干部解决农村临问题，争取把些激化矛盾消灭萌芽之；访贫问苦，关最贫困群众活，解困难疾苦，并协调村社组织甚至请求县乡政府，解决临困难。

因为“案优化”功，赵极案乡政府讨论候，很惊奇，赵乡长脑底装啥，怎复杂问题想？

譬驻村干部“组”何选择？赵极张“由结组”，即以副乡级干部为“干”，另两为“枝”，由组合，样，驻村干部内部达高度协调。

些“组”驻哪儿呢？并由乡党委决，“抓阄”决，凭运气。

遇最边远村最困难村岂亏？赵极办，每村根据贫富状况、工难度、口少、距离远近等，终合设系数。譬，远近贫富难度系统为1，，最困难最远1.5，些0.7.工半或，统计报表，报表话。

，由乡党委书记亲带领驻村干部组“监督组”，驻村干部工状况期监督，重点、敏感问题实跟踪监督。

终，次最为重考评，由村社党员干部驻村干部考评，考评仅驻本村干部，驻全乡干部。，赵极完全相信农民智慧。

譬，某村农民党员，但，平听消息，很村驻村干部表现，譬听八村驻村干部错，虽认识八村驻村干部，但以村为单位评，因，并影响八村栏填10，给己村驻村干部填7。

谁认真做，谁真为民，领导干部知，但农民绝知。

譬，副乡长，带组想获驻村党员干部评，甚至获数村民肯，才拥错“口碑”，靠搞歪门邪，把全乡18000弄？

且，考评记名，村社干部以及党员根本怕乡干部报复。

，案把评价权全部交给，工确实勤勉，特别工重突破“驻村干部”组，乡另套加系统。但由乡党委集体讨论决。

，赵极持改革案，未必实。因为，改革案台，意味乡干部很轻闲结束，俗话想马儿跑，给马儿吃草，想让乡干部忙，“奖勤罚懒”。

“奖勤罚懒”钞票。

赵极正幸运，区乡，甚至条件比凤山乡区乡，企业数量比凤山乡区乡，凤山乡样条件。原因非常简单，凤山乡虽酒厂、药厂建筑队企业，外加数村级专业合社，但，些型甚至叫微型企业东西，却实实创造利润。

虽专业合社并给乡交利润，但交营业税税，因，政府收益很错。譬政府合社收税，根据相关税收规，以征收10左右，但，凤山合社啊，每专业合社征收10，加政府收入比某专业合社营业额高。

赵极幸运，赵极己创造。谓“包儿钱，头慌”意思。各类改革措施，以劲推开。

赵极给乡干部承诺“津贴”并，平均月30块钱，400块钱左右。但，笔钱，基本以保证乡干部“己工资基本动”效果。

代缴高，月给15块最20块活费，已以让女县城很豪气很款吃肉活。

，赵极考虑乡干部，教师、医以及县驻乡员，乡政府给予相应补助，但，补助拿。因为赵极工求，达求，笔补助但拿，挨批评。

譬教育补助，赵极先规，凡村课办、民办老师，先条件每每月补助10元；再按教质量、管理等考评，确每补助金额。样，程，长意举足轻重。譬，教师体罚，确切证据证明，老师补助泡汤。

世，华夏政府管理体制推很改革措施，很次务员工资提升，惜，政府想把统，改革更为彻底些，效果更些。rs