175章 最好的时代与最坏的时代

摸清县委考察意图，赵德正志电话话焉详，县委书记胡永突之间决。

胡永难己意？赵极觉性。赵极凤山为，实限度，限度坚决涉及政治，少涉及，譬四乡镇企业，赵极动手之给县委打报告，县委意，赵极停止动，凤山乡把几养。

世，很些华夏机构员膨胀，浮现状很，华夏劳动效率低很诟病，，些或意正确，但，华夏为球口最，巨业压力，让华夏被迫处或长期处高业、低效率、低薪水阶段，饭吃，钱挣点。

因为体制机制原因，凤山乡养几产效益闲，实算什。

赵极聪明之处，并最难撼动“工”或“干部”入手推张，直接把目光瞄准农民身。

庭联产承包责任制背景农民，某意义，华夏最“由度”群体，之以赋予农民群体高“由度”，底已力再农业、农村农民包，潜意识，希望农民够己闯条路，并以破解农村展甚至展难题。

群体平为关注，但凡丁点变化为典型原因，/寨，邱/庄、华/西村，再政策层“城乡体化”，才最终找条正确路。

，华夏世界济，农民绝应低估，量廉价农村劳动力涌入城市，为华夏城市济带强劲动力，为拥优越感城市带巨压力。但，“农民工”城史，部苦难史，部屈辱史，口创汇，华夏制造，世界工厂，每块砖头，每件产品，每枚硬币，凝聚农民工血汗。直猪角重，“农民工”词依官文件。

赵极为高智商重，虽目问题认知比较肤浅，但最终寻找，让农民何活更加体，活更加尊严，最终目标，许指向华夏尊严问题。

因为，赵极认为县委考察组己身挑少毛病。

凤山乡干部准备全部接待项，县委考察组38终凤山。但，考察并按赵极设路径。

考察组达午，为四组，别驻凤山乡四企业，且，考察组让凤山乡派几名普通干部担任向导，副乡级领导干部让场。

四企业，榨油厂值班（榨油厂工季节性，显入淡季），农机修理厂、酒厂药村加工厂竟铁把门。

状况，赵极让通知几厂长开门，让通知工厂班工，赵极估计县委领导找工问话，算备患。

县委考察组，乡党委书记李苹缺席，但她属“被考察”象，县委领导鸟凤山干部，李苹坐办室处理关文件，但她思却牵挂考察组身。

赵极虽些奇怪考察组举动，但却安坐办室，审核些工安排。

春节做工，赵极最为重项工乡干部村社干部“培训”，培训全称叫“凤山乡党员干部短训班”，为期星期，党委书记、乡长副乡长既参加培训，负责讲课。

培训内容包括：政策、律、规；商品济知识；新期党员干部应具备素质；新期何做农村农民工；基层领导工技巧艺术。

按赵极计划，培训班每春节搞期，今算第期。培训期间，每午午各3课程，求做笔记，最考试，培训期间，由乡统安排伙食，增加村社干部任何济负担。

项工，亦算“习型干部”内容之。

第件工开展，但却整1987度工重点，凤山乡各合社完善、巩固扩张。

完善，指完善合社规章制度，把合社真正办农民己济组织，尽量减少甚至避免政权力合社干预。现，赵极镇场，政官员或政权力合社现干预或干涉件，但谁保证，合社展壮之，政府些部门或员合社“眼红”。

完善，赵极根据合社求，加条“合社积累”条，即合社由全体社员表决，营利润提取比例资金，添置型机器设备，譬木雕社，需相机器设备，甚至候，以实现木雕产机械化。

巩固，巩固现果，包括产品质量体系、销售渠、客商关系，被实践证明合理规章。

扩张，扩合社规模，具体指标入社农户增加，产品产量增加。入社农户增加，本愿入社原则，绝强求。譬五棵松村，农户确实愿意加入木雕社，些农户以产，或加入“猪野养合社”，，己野养单干。，因为合社固客商，销售价格更高，某农户因为愿意承担入社义务，享受加入合社利益。即便“猪野养合社”栏肥猪够数量，找散户购买，价格随市。

许，悄悄找散户买猪，以高价售，让己赚钱。情况，被允许。实，每每户养几头猪，清楚。

合社最终否健康展，长久坚持，重秉持“利益共享，风险共担”原则。合社产品，质量标准，譬重犯野养野放条件，硬性规，绝允许“圈养”冒充野养。

为什野养猪肉更吃，价格更高？根本原因猪野外活动，肉质更筋，更美味，猪因为活动量，长很慢。但“圈养”则，猪吃睡，睡吃，长膘很快，基肉质差很。

即便世，农产品质量数量矛盾解决。追求数量，降低质量；注重质量，数量却受限制。

县委考察组考察凤山乡四乡镇企业，并及凤山乡交换意，凤山乡四名陪干部，回给乡领导“汇报”。第早，开始深入各村，考察合社产营情况。

最近，木雕社竹编社，正“干快”候，因为两月，基本属“农闲”，正编织、刨木头挣钱间。山珍合社，赵极给技术资料指导，开始森林寻找些倒朽树木，准备培植菌，等开春，以“产”山珍。

“赵乡长，县委次搞神秘，为什？”考察组第午，乡党委书记李苹再坐住，走赵极办室。

“估计，凤山乡展济举措，以及带些影响，县委领导并统。”县委考察组考察企业之，考察合社，让赵极联想很情。

代，各类观念思想剧烈碰撞代，层领导至少派，即旧派、改派新派。旧派，张回；新派，张向西靠拢；改派，某意义叫间派，旧派旧秩序肯，认为华夏路改；新派华夏济政治全盘否，认为华夏应走己路，己特色。

显，县委领导，样样观点观念峙交锋，且，因为政策模糊，谁服谁，，便想凤山寻找根据。

果赵极话，最代，最坏代。代，各创新层穷，最终改变华夏济貌；坏代，各幼稚约束未彻底松动，让赵极样“先知”常处巨疼痛之。rs