355章 出访准备（热烈祝贺无聊来看SU成为本

些张口闭口义，怎赵极手。果世，赵极理解深，虽济，但辈研究济。

但重赵极，济研究早“宗师”级水平，以，类济活动研究，谁样“通泰”。或许，某，强，但般济理论，谁手。

底，华夏之以现幼稚代，既泊理论并熟关，际环境关。

世华夏慢慢回归正确路，切教虚，惟真金白银实。，华夏明白理比较晚，再加政府身济活动位直模糊清，济展，很负东西。因，华夏济展，但社问题并减少。

赵极番话，反“股份制”声音便消失。但，何机械厂股份制改造，拦路虎，因为卢江验啊。

，众再次望向赵极，希望够为解惑。

“为什坚持‘清产核资’原因。企业资产少，改制提啊。”赵极先句。

最近，关“清产核资”反意很，企业反映县委，县委样做影响企业正常产，干涉企业正常常活动。赵极为己先正名。

“企业改革，，深浅，譬承包，浅表性营式改革，但显，浅表性改革，足以焕机械厂活力。因，机械厂产权改革，步位股份制，才最终路！”

“股份制改革，目内功验，各刚开始试点。几点思路，供参考！第，股份制改革，必须考虑工利益。因为旦股份制改革，原工为正式工身份变化，企业为利益，养闲、之；

第，企业级别干部级别问题，样消失，股份制企业，以党组织，但企业并承担党组织工员工资，除非控投企业。第，则政府位，政府管股份制企业，像样政命令，通工商、税收以及产业政策等，线束。第四，则退休工问题，股份制企业，肯承担退休工工资以及医药费什，项负担，则政府承担。”

“关工利益问题。认为，政府应该给工虚拟股份，果工退企业，以把手股份转让给别，笔现金，，工转让股份，手持股份每红。”

赵极之以强调工利益，想让工改制受太损失。些工手拿几千万元“原始股”，假企业股票最终够市，工笔，即便市，“原始股”比较值钱。

“胡书记，建议机械厂改制问题，全权交给赵极志具体操办，些问题，实，太懂。为，真诚希望赵极志够为卢江企业展探索条路！”县长安福林，安福林，县长之，直机关干部，济真懂。

“，儿，交给赵极志吧。”安福林提议竟附。尼媒，企业改制，权力呢，难，样放弃？

“极志，怎？”胡永现，几乎把赵极“智囊”，问题，找极。

“胡书记，安县长，各位，项工，样交给，合适。立卢江县企业改革领导组吗？把企业改革领导组挥，问题解决。”赵极情以做，但做，改革，为，必须组织为。

再，尼媒立企业改革领导组，每削尖脑袋往钻，现遇麻烦，想甩手掌柜，世界，哪便宜。

众听忘记企业改革领导组，，组，包括安福林内，赵极泡制些文件，云雾，搞懂啊。譬刚才谈“股份制”，果赵极步解释，搞懂东西，谁敢轻易表态啊。

很明显，些县太爷，因为捞政绩，想绑企业改革战车，但问题少办。

“啊，极志，企业改革领导组常务副组长，责任，担吧。，样？”胡永觉，些“头痛”交给赵极办最。

或许，胡永，企业改革应该复杂，譬“股份制”，虽卢江验，但平原正改啊，派习团平原取。但，很明显，赵极改制，似乎屑借鉴别验，且赵极改制，似乎比平原改制复杂。

些，正包括胡永内，想抽身原因。麻烦情由赵极做吧，俺，侧敲敲边鼓，总结总结验。

实，赵极，企业即便引入谓外资，未必途。，取决政府企业管理式，譬，果真正挥工翁位，让工己选举厂长，般言，让企业活问题。譬，企业配制度，确保基本按劳配制度提，适度引入配制度，以激励员工首创精神企业展，未必效果。

，配制度，样确企业利益边界。企业搞，利润全部收走，或始终坚持谓“拿头”。

诸类问题，果通盘考虑，华夏企业未必新。，世华夏，终找正确路，竞争型业，民营、外商，企业，通政策扶持，固守几垄断领域，以食垄断利润为。

常委，赵极最终“清洁员”，收拾收拾残局。

次，赵极带常务副县长李江林，理想际何廉臣展开关卢江机械厂谈判。，赵极什什，何廉臣原则答应。

，关卢江机械厂引入港资签字仪式县委议室举。

理想际投资1388万米元，全接管卢江机械厂，占新组建“理想际（卢江）机械司”53股份。

理想际外口先设备，卢江机械司打造内流、西部领先型机械企业；原机械厂员工，理想际充尊重企业员工意，符合退休规，尽快办理退休手续；退休龄，理想际员工为期月培训，根据员工培训绩安排合适工。

理想际风聘请专业管理团队卢江机械司管理；原卢江机械厂总工程师周兴厚，继续担任总工程师职。

安排，赵极手促。赵极找周兴厚谈晚，次谈话，赵极展示雄厚机械设计知识，以及超机械工业理念，并且，赵极场向周兴厚示几份机械设计草图，征服周兴厚50代机械专业毕业。

间入六月旬，理想际两制药司选址及相关谈判工终全部结束，县委县政府签订相关投资协议，理想际香城港调总数达120管理团队，120，之为米欧洲。

最终，因为理想际理念歧，卢江想“合资”愿望并达，拿差1.2亿华夏币土让金，让卢江县财政，变钱。

，卢江笔财，但之，力拿钱县长安福林受级领导点名批评，因为卢江果拿1.2亿，再加为理想际配套服务，卢江“回春堂”项目，以占7股份，，卢江求股份12，双诉求差距较。7，，以让卢江财政轻松拿3000万米金。

，理想际管理团队达卢江之，赵极已离开卢江，为“华夏驻米青形象使”，已京，正京紧锣密鼓做访米准备。rs