第三十一章 未雨绸缪

些，冯平王昌宁已很熟悉。王昌宁妈妈打给招呼，“姨，拣黄豆呢。”

“恩，平，快坐，喝水吧。”

冯平忙，王昌宁房间走，“咦，早啊。”

两搬椅凳院，开始写业。王昌宁做题紧慢，很稳，专习《机械制图》，制图，班最干净漂亮。每己特质，机，挥话，功必，比王昌宁，为薪两百万金领，更差步市司老总。

冯平快写完除文之外业，悠闲晒太阳。

王昌宁做英语业，态拿准，问冯平，完，“怎感觉今像什啊？”

冯平瞒，“午吃饭候，舅妈舅妈吵架。”

王昌宁笑，“现咯，以舅妈候，频率更高。”

“呵呵，”冯平笑笑。

“，，样，几妯娌之间睦相处。”王昌宁安慰。

“唉，今≡，关，舅妈找借钱。现钱借倒，她却知，现外债清呢，哪拿钱。，钱闹，以，想办赚钱啊。”

听话题，王昌宁沉寂，肖志杰条件算，两情况差，，妈妈身体太，虽像梅秋萍样住几次医院，但直病断。姐姐很懂，初毕业纺织厂打工，节省，己留零头，工资部寄回补贴。

“昌宁，次肖志杰，跟提，果考考，希望支持复读，提商量商量？”

王昌宁索性停笔，绩肖志杰差，班级名，目，考考，难度很。“肖志杰确实什把握，果保持，肯问题。现想远，万考该怎办，想继续读。但两情况差，觉候供吗？”

“今跟商量，爸妈现省城知吧。”

“知啊，卖糖炒栗吧，外舅收板栗候。”

“啊，今想跟。意投入，风险，辛苦肯，但爸妈现平均卖10斤，6块斤，斤毛利近两块钱，平均算，月两百，千块钱赚。”

“千块？”王昌宁眼睛亮，知今整，她姐姐拼死拼活，拿回八百块钱。

“，至少千吧。爸妈现吃住很省，带再外花钱买，月至少四百块收入。”

“真很错。”

“今因为刚开始，把握，以邀做，找机把跟爸妈商量商量，今及，明以试试。做难，爸妈很熟，两以。”

王昌宁很感兴趣，“影响？”

冯平肯，“怎？省城，，几问题。再，让总推摊街卖啊，等赚钱，把欠债清，再些积蓄，想办租铺，固，开馆什，轻松点。”

王昌宁靠，“听，真错。赚些钱，跟提复读，己意。再仔细跟呗，跟，先，果爸妈什清楚，跟，吧！”

“问题，或现先，爸妈回，候问更清楚直接。”

并冯平读什执念，私企工——，以专文凭，想近企，私企并唯文凭举。

，第代创业私企业，很共特质，比务实，肯习，敢想敢干，敏锐，善把握机……，等等很。

点，间，受高等教育肯，但占比例绝极少数，但，受高等教育并等知识。创业程，现实需，迫使断充实完善己，以很，接受高教育，很，甚至受初教育，但知识，比些接受硕士或博士教育高素质才窄，更情商。

以，活创业历，决以文凭取。

，本考量。资本趋利，些企，句话并适，但私企，绝。

样岗位，样工资，果愿意受高等教育等竞争，欢迎之至。但现实，样岗位，给专1500月，接受，先干，些东西，以再慢慢往走。

样，管以身条件，长空间，首先求展空间，肯提解决户口，城区，最待遇问题，意思让些门知哪开拿样工资？

，工，冯平接触很，再，新招聘司，水，想找文凭真很难。

些之骄，少真才实，力，但确实部，名符实。

司第位，听劳动集团部管才请回。刚司候，给岗，让己安排，找找以改。

确实挺由，按司规息间班，班班难觅踪影，吃饭候倒容易找。难司，四处串岗，台、财务、管理科，些女孩，停留间长。因为海交毕业，以动辄，“总书记，校友。”

周，司开例，管理员，包括总理外聘顾问准场，议程之，才悠哉悠哉姗姗迟，咧咧拉张凳，坐议室最靠门。

总理，欢迎海交高材些现问题。

鼓掌，准备，拿本，洋洋洒洒几钟，底听头雾水，哪跟哪啊！

完，但期待掌声，数算厚，低头做沉思状，或本记录什，少数太厚，平惯派场笑。

总理解围，想很，但因为司间太短，解情况很全，以些想以以工完善。

，。第，被通知管理科办离职手续，临门候，放话，“样司，本愿意。”

2000候，集团以两百万薪，聘请位旅美回专，担任集团副总裁。司调研几，实话，识，风度，气质，谈吐，修养，真挑，征服司总理，门卫保安，包括养院条狼狗。四几岁，身材保持很，秃顶，啤酒肚，司球场身姿很矫健。

司调研四，最召集全员开，工服等细节司远景规划，罗列很问题，问题找，给解决问题办。些办司层管线员工赞，但关键几肯意，比集团各股东董长。

比，，专业工交给专业干，专业工具辅助。比卸货，司员工班干，提，专业才浪费，间，联系联系客户，以创造更效益。万员工程受伤，带系列麻烦。以，或把项工外包，交给专业司，或司新立部门，并配齐专业叉车升降机等。

再，办软硬件配置位，极影响工效率资金周转，果软硬件位，处理样工，原60%间，极提高工效率。，司库存维持理想水平，节约极财务本。

冯平肖志杰，台总理低头记笔记，但满脸苦色。八九正腹诽，“您老究竟帮解决问题呢，砸场？”

因为按，卸货块增加本，单购置办软硬件，把司注册资金全部花完，估计够。

随位副总裁集团接司调研，接解决案台，很快淡视线。

提解决，，但放欧美或本等达，至少符合现实情。

冯平客户，办厂，产服装机械，为拓展业务，高薪聘请名牌市场管理系高材。因为厂，业务老板负责，，老板己开桑塔纳带跑业务。

候创业，养头脚身奢侈品习惯，老板穿差，高高挑挑，白白净净，形象反倒比些黑些瘦老板。

以次，联系企业，些负责把副驾老板，热情迎接，倒把真正老板司机。

每次解释，才老板，但并想它办避免件再次。比很简单，车，先座把老板文包提，再跟车老板，别误，再或，跟老板提，驾驶，样情况次次，但，。

，真正，些穿谈吐很土老板，觉走狗屎运已，以被错认候，虽表现很尴尬，实际底丝窃喜骄傲。

几月以，老板完全掌握谈判候套路技巧，把调办室，再放车间，再，高材己走。

件虽些笑，但高薪聘请回才，样样适应，情况很普遍。

以，司老板明白理，招，文凭履历，品，品，司内培养，己带，言传身教，另外，花钱让各培训，样培养才，才需才，才适才。

但冯平，文凭难真重吗？重，样工，拿1500，比高百之几，冯平线摸爬滚打两，为司鞠躬尽瘁，才慢慢提层，再花，终独司理。

些呢，最线月，办室，省掉近两间。

，冯平期招聘司，最终熬，为司理或集团高管，很少很少，选择机，往往途候，跳槽它司，样循环往复，真很高。

冯平样文凭，侥幸功，真力，选择，逼。

况且，冯平读，肯为文凭。虽少东西，费费参加很培训，但相比受系统教育，至少效率差很。比样问题，书，找合适请教，花很间，己正确全理解。但校，老师指点，语破迷津，间短，效果，且更扎实全。

般言，科班身，潜力总比些野路强。才冯平想。

冯平走候，王昌宁妈妈再热情留饭，冯平外，回陪。

回外，外正蒸饭，“准比叫呢。”

冯平笑，“叫，吃饭候肯准回。”

外，“午剩菜，现炒。”

“够外，些才两餐吃完呢。”

“，帮灶火，找舅。”

儿舅跟外，手拿老虎钳螺丝刀，准备把两轮拆。

冯平帮忙，院担茅草，应该外午割。

晚候，舅打手电筒外。外问，“阳阳吧？”

“，眼睛点红，医两。”

外便再话。

舅找冯平，“平，本钱做，结果却样，往啊。舅妈做冲动，但什坏，今已她。虽爸妈现赚几辛苦钱，但外欠债，哪钱借，把舅妈些瞎话放。”

舅话快急，妈妈话，舅话点像女。

冯平，“舅，知。情况知，今外舅帮收板栗，底些钱想办，完，估计钱往旧账，但想明点吧，明肯把外债清，。”

舅，“明白，跟爸妈，底果困难，跟，帮，几百块想办。”

冯平知，舅肯，几兄弟，候梅秋萍姐带，感情很，但做，真另外回。舅妈样厉害，舅性比较肉，肯，打打舅妈。农村样彪悍女实少，但外厉害，样，己男干仗少数。

外，冯平听舅隔壁舅，估计解释白情，以舅性肉处，兄弟之间总先开口低头，兄弟几算明理，先放姿态，剩。两倔，间长，肯因为两媳妇付影响兄弟感情。

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