第二十八章 永不满足（秋之神光5）

晚点，阿曼达早已睡熟，穿睡衣黄静萍，直呆套房客厅，电视开，但她思，点电视，随意停换台，始终留听外动静。

终，走廊响脚步声，之接连开门声，，熟悉脚步停门，她箭步窜，“回啦！”

手拿房卡冯平，她低头温柔苦笑，“让等，早点睡吗？”

“睡，”黄静萍端早准备杯牛奶，“快喝，”

“，”她细脱掉冯平皮鞋、外套，倒沙脸疲惫冯平，些痛，“为什累，些，让布坎南做吗？”

“真做，”冯平朝移移，让黄静萍躺，抱她满足叹口气，“放，明几，最迟，真以陪转转，哦，怕马回硅谷，”

“忙，，给放水，泡澡，早点睡吧，”

“先睡，管，现睡，”冯平摸额头，“真些亢奋，”

两常态，次，非常费脑力。

“今哪些？”

“今西雅图水族馆，阿曼达非常喜欢些颜色鲜艳鱼，360度环绕玻璃巨蛋，兴奋……，太空针塔，”黄静萍轻声，刚开始，冯平“嗯”“嗯”回应，，点动静，再，听轻微鼾声传。

刚刚亢奋，居已睡。

她轻轻拨开冯平额头，安酣睡冯平，睡相，怎呢，很，眼睛半张，嘴巴开，磨牙，喉咙什怪声，神态，跟熟睡孩样纯净。? ?

她忍住冯平脸亲，冯平头动，顺手扒拉，把她拢，，知究竟怎做，明明睡，手她身摸索两，非常准确攀她胸，揉揉，才满足放动动。

做派，跟女儿候模样，黄静萍忍住想笑。

什候才满足，停脚步呢？冯平脸，她想。

，她实很清楚，男，怕满足，功想更功，想更……。

且，困难挑战候，像病样，困难越，挑战越难，居像更兴奋。

比两做，每累样，精神状态却最。

男啊！

…………

西雅图仅，冯平“度假”，入尾声，，最项程，参观星巴克总部。

早计划，趟旅程值开，策划开部。

冯平实太喜欢喝咖啡，候喜欢虐似尝两杯原味苦咖啡，，细究悲哀，工之外，现像真特别喜欢做。

星巴克总部楼，位南犹州，栋点头，红砖9层建筑，真嘉盛旗些厦气派。

造型很常，两肩平，间高耸钟楼，钟楼四，各立星巴克标志性头戴星冠美鱼lg，露半张脸——熟悉真什玩意，似俯瞰楼世界各星巴克粉丝。? ?

楼迎接冯平，位副总——冯首富美待遇终升级，些司再随便派关部门员工打。

“冯，很高兴您莅临，”位典型功美男，身材敦实，已浓密头，打理极为。

迎接现美商业界仅仅以理论名冯平，热情，但失骄傲，略略带点世界头号，世界流零售企业骄傲。

“谢谢德鲁克，以，”冯平跟朝走，指指左边咖啡店。

麦劳肯德基总部，知总部楼，开样店，但，等以佳独立办楼，倒以借鉴验。

像气劲，星巴克点，跟己真点像。

“问题，”德鲁克笑，“边请，”

专程安排趟样程，冯平已

走总部楼店，咖啡香味扑，，感受，扑热情。

收银台脸带少雀斑姑娘笑，“，欢迎光临，”

她热情，并因为工点位总部楼，美长间，冯平星巴克，服务员态度，。

正重点考察象。

美星巴克，它开店样高冷，很寻常场，点，跟冯平佳位相似。

，随店越越，业内位越越巩固，母司嘉盛集团越越功，现佳，业绩，比，但，果真服务，指工员服务态度意识，真比刚开始候差太。

欢迎语，但语气，般干巴巴，别真诚笑容，非常职业笑容，很难。

冯平很清楚，佳几直保持高速展，因为越越布点，以及向实惠价格，售商品硬品质，线员工，增长贡献，真。

很顾客选择佳，许已习惯，许离近，便，许冲嘉盛名声，目，什问题，但知，便利店，竞争激烈，佳果解决问题，被赶超，肯。

为打扰顾客，冯平点杯原味咖啡，停留，跟德鲁克朝楼走，“德鲁克，为什每位员工，顾客候，笑容真诚？”

栋美接近文物，以保护象建筑，因为允许做改动，屋顶，布设很管，显些凌乱。

德鲁克回答，却非常美，“星巴克，1971开第件店，位，销售，为顾客提供超期望值服务，销售止咖啡，传递活式态度，”

样回答，冯平很满意，拜托，哈佛毕业，佛院毕业吧！给扯些文，虚头巴脑东西，什企业文化，什核dna，宣传，，具体做。

既样机，继续耻问，“重点，员工何实践理念？且非常优质工体现？”

“每位员工，加入庭，首先接触司最坚持些理念，边请，”

八楼，八楼才星巴克总部接待厅，确实比较奇葩，因为原本接待厅位置，被开咖啡店——楼，老实，真跟冯平性格挺像。

但，德鲁克样，冯平依满意，知做，早世界平！

德鲁克显知冯平满，办室坐候，笑眯眯句，“直坚持原则，始终把利润员工投入做最平衡，比，部员工，原包括兼职员工，司期股，贵直营店员工样，”

才画龙点睛句！冯平顿眼亮。

企业文化什，虚，员工服务太坏关键因素，收入。

佳折腾折腾些绩效工资案，激励计划，现想想，解决基本问题，何让线员工，享受司长带红利，倒真向。

“，何均衡区、段门店员工收入？”

“关，薪酬委员，做科模型……，”

…………

回硅谷路，冯平消化最星巴克收获，确实很，很契合些传统观念，简单，舍才。

关键，即便知理，样“舍”，真般司做。

“舍”之安排，样重，满足并冯平，样，样，果线员工，把享受司展带红利，视理，现样？

，直关注嘉盛官网哈斯廷斯，则报，总算松口气，真度假，掩耳目，玩几吧，最等准备再回。(未完待续。)