第一百九十三章 羡慕

为次展花钱，嘉盛虽实力卓著，向节俭司第次手笔，集团想尽力提高笔支效费比。

即退休颐养老蔡，几迸全部热情，帮助接待批批具厂参观客户，样秋交开幕抵达金翎，情更。

常工丢，展、工厂两头兼顾，代表集团席秋交期间举办些论坛议，另重工，协调参加签约仪式各路领导……。

忙，闲，几整司弥漫股类似战气氛，每透支己精力、体力。

每晚，终结束工，头沾枕头，呼呼睡。

但，几绩，非常振奋，开馆四，平均每签单接近1000万美元——算达些意向。

虽半春交，受非典影响，90代以交额最低次，区区40亿美元，足期四之，程度，让秋交需求更旺盛，但，嘉盛样绩，放参展商，极亮眼。

关广交第展，近概数据，即每摊位，平均交额概50万美元，嘉盛总共20展位，按样算，1200万已达平均水平，目标，第已完。

…………

具司议室，金翎坐椭圆形议桌端头，持司跟英nextsuringliited洽谈，目标客户，次洽谈，涵盖集团旗具、婴幼儿服饰、纺板块，非常重。

虽已很技术手段，金翎黑眼圈依很明显，谈间隙，频频打开手边保温杯喝口，咖啡，且什加黑咖啡。

nextsuringliited极难谈妥，且英式傲慢欧式精致闲散，跟想快刀斩乱麻迅速签约，非常现实，但非常值努力，它英综合零售业，以首屈指。

因嘉盛边做长期准备，虽谈判团队每，恨忙飞，话始终紧慢样，恨接连按快，但耐性，尽量照顾节奏，场休息候，才恢复本性，挤几间议室，极高效率，跟它客户联系。

辙，几老客户、准客户、第次接触新客户，全挤，但哪忽视。

金翎终机给冯平回电，“？晚再带，向汇报明安排，”

通话候，她揉太阳穴，委实太累。

“辛苦！”

金翎“嗯”声，挂掉电话，靠椅抓紧闭眼憩几钟。

…………

智昌司样很忙。

意依很忙，且越越忙，第店已开，第紧张筹备，员工已增长16位，样，依以几什别，忙马停蹄。

冯平，给司增添额外任务。

额外，两。

首先司，外整顿。

司运流程，各项规章制度，最近销售情况、员工精神貌、营场形象……，想做最。

肖志杰王昌宁，想把己，把司最，展现冯平。

显摆，更炫耀，想让亲近为己感高兴。

额外另，肖志杰负责之，情候，居动请缨具司帮忙。

实秋交之，感受具司紧张忙碌气氛，肖志杰王昌宁动提帮忙。

但，阵，具司最缺精通商务外语，至少商务英语，够展接待采购商，或司接待参观采购商，力谈判。

俩，英语口语，唉，提罢，以，熊玉良婉言谢绝意，虽俩它业做，但让两位司做些什技术求活，老板果，估计太高兴。

但，肖志杰伙，具厂提货以，给王昌宁打电话，干脆回司，留具厂帮忙，把，压王昌宁身。

王昌宁问，“？”

“，司总留坐镇，”肖志杰马。

让伙变靠谱，颖芝。

仓库提货肖志杰，次颖芝，虽明知，虽明知结果，但走动。

难跟她身边，几眼吗？

，具司临立接待队伍，位点宽以些胖编外员，跟司集团高层很熟，但做，绝话，脑灵活，积极性非常高，走路跑。

尤金总候，更百之两百积极。

打听，哥原己错司，每拉货几趟智昌，司，且，跟老板但，哥。

难怪做呢？

加入，附带效果，整队积极性，凭空提高少，怎办？位老板随便提，谁谁工态度待改，岂集团内永远翻身？

，真想太。

肖志杰伙，最目，接机近距离接触颖芝。

…………

业蒸蒸老板肖志杰，夹叠刚打印文件，路跑朝议室边赶。

两样非常辛苦，几乎歇气午点忙晚点，赶回，往往已深夜。

但跟王昌宁总结智昌工，商量第工安排，因般两点左右才睡，第早赶具厂……。

两辛苦程度，绝跟冯平拼。

但，依干劲充足很，虽颖芝候并太，但，知她远处议室、办室，或知她马由展现场司，肖觉浑身充满力量。

快议室候，刚颖芝办室，连忙笑跑，“颖芝，什以做？”

“辛苦志杰，给金总倒咖啡，吗，给带杯回，”

“真些渴，吧，”肖志杰抹把头汗，跟颖芝旁边茶水间，“今情况怎样？”

“很，欧总肯低两水平，今英客户，真难付，”

“欧总真厉害，外贸团队几，完销售，竟占具司整体销售五以，跟比，像样，”

“哪，司外贸业绩提升，司努力结果，哪外贸部门团队功劳，倒像昌宁样，靠己，几月做现样绩，才真容易，”

话肖志杰爱听，顿跟吃蜜样甜。

“知吗？”颖芝给肖志杰倒杯水，“平今，”

“知，给打电话，”

“呵呵，，肯马轻松很，”

颖芝提冯平神情，早知实肖志杰忍住叹口气，“兄弟，真羡慕！”

“，平参，次秋交，绩创纪录，”肖志杰。

“八九离，”颖芝笑，“冲次投入，肯早胸竹，”

“志杰，拜托件，”

“，”

“平最近真太辛苦，，辛苦，趁次机，转转，休息休息？”

肖虽免几苦涩难，但哪拒绝颖芝求，“问题！”(未完待续。)