第四卷 第八十三章 大方的败家
寂静农场 · 疯二神
虽超级细菌现让整世界很紧张，李晟粉部精力放。但需关注刻仅仅。
唐科动很快，些，每隔几找李晟商谈西南非洲农场建设设计。涉及工程预算工期，李晟亲关注。李晟让肖耀杰跟踪些风电机组改良。
因为沙漠区风沙电机组，危害非常。些细灰尘影响风电机组寿命。另外，寒流带靠近底边水汽影响风电机组。以希望些产商两产风电机组改良，延长风电机组寿命。
段间，考虑纳米比亚弄点海底泥岸。像寂静农场改造样。但海水河水完全两东西，海水漫以带泥土，但带盐。让海水退，肯留量盐。
想，打消意。让新农场为盐碱，点偿失。沙漠区常雨。盐碱，量淡水改造，哪弄淡水？
边南光集团已入正轨，工已理顺，情倒很。现做，确各员工度奖金。
因为今南光集团销售两新药，集团效益非常，李晟决元旦给员工奖金。但奖金少，需罗峥陈博商量。南光赚钱，。些员工点股份。以奖金实花钱。虽言决股东，但算罗峥陈博朋友，漠视股东利益。
让最近比较闲罗峥南光，连线陈博，次电话议。
陈博听李晟打算元旦次奖金，并意。仅仅最近两月，南光集团因为两新药赚百亿，点奖金应该。听李晟提打算拿5%毛利润奖金，皱眉头想，：“按理拿5%毛利，并。但春节，奖金。华夏春节终奖更加重。果比次元旦，许想。”
罗峥却笑：“博哥，许以样想。拿两次终奖，次提领取部已。且笔钱比企业。想什疙瘩。”
因为南光旗司药厂己独立收支体系，以次李晟提5%毛利奖金，实针总司员工。，五亿给总部五百放。确实很。
李晟提放办司各部门把手占1%，副手占1%，层管理员占1%。普通员工占2%。具体配，视贡献差别，虽差别很，但少体现。
样配案，几把手，至少千万奖金。普通员工每至少四万。样奖金数量恐怕让全世界白领眼红。
李晟想，：“以明。财政度，。翻元旦度。春节奖金样5%，但元旦春节毛利5%。已放奖金收益算入次奖金。”
罗峥给李晟狠狠伸拇指，：“够魄力。”
李晟意思，以每次奖金按两次奖金期间毛利润5%计算。罗峥计算，果全度，弗洛葛素斯特彤两药物，每至少给南光带超五百亿纯收益。果斯特彤卖，许仅仅达数字。
算以总部员工增加两倍，平均，每拿超百万奖金。相普通白领几薪。，至少五亿。数字。
南光真样收益，并吝啬五亿，因为赚更。
陈博笑笑，反。每奖励毛利5%已，依95%。最重，现南光集团暂需太投资，些钱绝部以直接拿红。
李晟确实样想，计划每留百亿为集团运营本，余全部红。因为未需少钱华夏投资。罗峥需钱投资汽车业，陈博考虑转型，需量资金。红虽需缴纳巨额税收，但手钱，找规避部税收并难。
李晟言反己奖金案，便知意，便：“计划五开次总结议。陈博，空参加？”
陈博想，：“抽间回参加。顺便谈谈。”
仅南光集团需度总结，李晟产业需。
酒厂、晶集团、新东亚司、寂静农场，亚马逊畜牧司，阿、哈桑合原油产项目。些企业，老板或股东。些企业总结，肯邀请参加。最近实难以身，以些总结基本让邱德派代表。回总结。元旦之，商业团队汇报给李晟知。
企业度总结仅仅总结工，另外提明工规划。
月五午，南光集团各部门层以管理员，各全资司、各司、控股司负责，另外各药厂厂长总部各部门职工代表按照通知间南光集团总部议室开。
午两点半，李晟陈博、罗峥走议室，让鼓掌之类俗套。瞩目走间椭圆形议桌首别坐。李晟坐间，陈博罗峥别坐两侧。
南光集团议室间摆张米长椭圆形议桌，两侧几座椅。总部各部门把手，司司负责药厂厂长坐议桌，坐两侧座椅。
李晟亲持议，先让各部门各司工厂负责言。因为言挺，李晟给每五钟间。言很简短，简单介绍今负责部门做些什，明打算怎做。
最李晟让财务部汇报集团收支情况。
财务部理先站：“李总、罗总、陈总，各位。今南光集团业务取飞跃性展。总部月昨止，共销售收入四百六九亿零六百万余元，弗洛葛素斯特彤销售虽两月，但销售额达两百七八亿元以，本度销售额贡献最产品。余药品销售额比往提高12.4%，各司销售额额……”
简单各司司财务情况介绍遍，：“集团本度截止昨，总支为两百九六亿八千百余万元。支项目原料……”最声音稍稍提高些。“截止昨零。总部盈余百四亿五千五百万。”
李晟听完，第鼓掌，很给跟鼓掌。
等掌声停，笑：“总部剩余资金很，各司司预留足够运营资金。现已快元旦。为让元旦玩高兴些，罗总陈总商量决，按照总部今收益5%给总部工员奖金。”
属眼睛亮晶晶盯。笑笑，：“今愚节，开玩笑。具体奖金放标准，让通报给。”
旗司药厂负责：“回准备制合理奖金放标准。标准以参照总部标准，但限。尽量合理正。案报给集团总部批准存档。”
钱谁拿，担些司司负责头给些高层。旗些司需部利润缴总部，账户钱并很。工厂倒需，按照产量由总部给部红利，今南光集团药卖错，以收益实很错。部资金给。
等稍稍冷静些李晟：“次元旦放奖金，春节依。以己斟酌处理。”(未完待续。)