第六二二章：面试

，老马需400已初步选，七参加试，竞选七组组长以及副任位置。

七物医研究厅等叫号，试概五钟，速度很快。

为加快流程，次试特别设立“准备室”，真正入试房间之，入准备室，工员提问问题交给，让预先准备，甚至限制互相交流。

包建平走“准备室”，准备室已坐四，头全白衣朴素老，色坚毅，身穿懒神安保制服汉，像刚毕业久轻，带职业微笑女。

拿工员递纸条，包建平题目，写两问题：“1、竞争职位，什优势？2、设想遇困境，打算何解决。”

按照五钟速度，概五钟间准备，让包建平点紧张。

第问题很简单，第问题却比较难，包建平间脑片空白，想该怎回答，遇什困难？

“位哥，什单位？”正皱眉间，像刚毕业男问。

“哦哦，苏站……懒神亚飞。”包建平随口回句，低头想己题目，青：“懒神传媒，今毕业，叫袁洧（念尾）。洧点水加字，竞争先导部调查组组长。”

“噢，叫包建平。”包建平点耐烦。袁洧：“包哥，实觉第问题己想想什。讨论。”

袁洧向包建平背扬扬巴，包建平向，摄像头角落，包建平突惊，突意识点，或许试，已开始。

包建平连忙：“竞争先导部采购组组长。”

“袁错，次咱竞争工。临很困境，遇困难，交流非常重环。且论否竞争，以，交流错。”头全白老：“叫周细详，算懒神特工业吧，竞争副任位置，计划执掌先导部。”

“赵高山，懒神安保，竞争先导部应急组组长。”穿懒神安保制服。沉默寡言汉。

位岁左右女性，己懒神馆，竞争执部保障组职位。

听些处。包建平叹口气，：“亲儿啊，干儿，估计啥优势啊。”

现懒神系，已庞物，懒神科技、懒神工业、懒神活、懒神投资四模块迅猛展。

懒神投资控股，由苏站熙亚飞集团合并“懒神亚飞”集团，拥万员工庞物，藏龙卧虎。才济济。

亚飞集团合并之，开始精简机构。裁剪必枝叶，量员离开原岗位。部直接被清退，譬之苏站熙代，劣迹斑斑员，剩员，几乎打破头想入临部门，包建平之。

“包样想，机，均等，南总向以才为重，力，重。”周细详似乎很掌握导权，顺理章批评包建平。

包建平恨打己耳光，奶奶错话！

几正话间，女被叫号，身走，周细详赵高山：“赵，，答案，帮参谋参谋。”

赵高山：“身，兵曾班长，加入懒神安保之，直基层管理员，管理团队些验。且执力非常强，论什任务交给想办完。且动力外骨骼级等证书。困难……先导部应急组应该什干，随叫随。退役之，曾参加次营房搬迁任务，搬迁营房极为破旧，连请农民工愿意干，连长带领，肩扛手抬，月间把营房收拾空，伤疤，手抠玻璃残留碎玻璃留。”

赵高山露虎口食指处深深伤疤：“环境恶劣，做，现先工具，动力外骨骼，相信什困难克服。”

“赵回答，需更具体些，已很。”周细详点头：“，曾几企管理验，管理百团队太难度，外几绰号，怕笑话，叫做周哭穷，厂效益，各部门化缘撑，现东滨市头头脑脑，老伙计，期肯各跑部门办手续工，以动己关系，简化步骤。至困难，想企业，搬之，肯需规模拿建设，现新校区附近各科研机构云集，拿，紧张，恐怕很竞争，变数太，半恐怕怎解决，兵挡水土掩，毕竟再计划比变化……”

包建平咋舌，之搞销售，销售最难度什？实卖，卖钱，别手抠钱，拿啊。

“，入之，直致力为名记，加入懒神传媒，认为优势，卓越洞察力以及算错亲力。领导调查组，调查搬迁户需求，遇最困难被调查象抵触情绪，几解决……”

听袁洧头头，包建平摇摇脑袋，最早伙识破应该试部，确实很洞察力。

些，每己优势，包建平己，却什信。

钟，试房间，杜俊林最终统计数，摇摇头：“，老包，符合条件。”

“，已很感激。”包建平站，向考官鞠躬。

包建平杜俊林曾，初被苏站熙解聘之，真正离开苏站熙，苏站熙被懒神系夺权，实次机，杜俊林帮争取，但最终错。

包建平门走，周细详、赵高山、袁洧，正瞪呢。

包建平预料，，通试。

“以咱团队，包，别灰，机，加油！”周细详笑，“走，早太急，吃饭，现肚饿，请客，咱吃顿，商量商量工怎干。”

正话间，周细详手机响，接听，顿哈声笑，：“刚完，任务，咱块，被抢走。”

周细详挽挽袖：“把抢。”

东滨市头头脑脑，等颤抖吧，隔八，周哭穷回！(未完待续。)