第1403章 N系列产品发售

蓝莓集团韩宣私企，极少部股份老查利执官等手，加约百之点四左右，明白己些司升潜力，以喜欢现金奖励功劳员工，商角度言，样未以赚取更利润。

虽给太股份，但亏待员工，韩宣直全世界认良老板，工资期、加班给加班费、拖欠假期，果司问题，向司内部管理层监察部门举报，绝满意答复，处决更加偏向底层员工，司内外口皆碑老板。

企业实完善独特评制度，怕埋才，力，力，现每量淘汰约百之吃懒做庸才，六月评级次，给次机，果第次考评依及格，让收拾东西走，宁愿给遣散费留。

实力，韩宣些司绝适合员工展沃土，因吸引批优秀才加入，以短短几间缔造商业王，并且已司内部形“雪山企业文化”。

最新调查结果显示，雪山集团员工跳槽率，排名全球五百强企业倒数第八名，满意度则高高位居五，随新兴司展壮，满意度必随之升，毕竟现工龄最长员工，才工四五，死塌，并现实……

企业创办初期，韩宣跟安东尼执官谈最企业文化问题，做为世纪，深知员工满意度认程度，企业展重。

使受启企业华为，初知华为何愿加班工、何为司展尽最努力，样拥司韩宣，内比震撼，需领导层强安排，完，伴企业长。

老板拼命压榨员工，老板把员工己亲，司员工精神状态，概知它未展潜力，企业收购环节，值做为参考重数据。

段间，老爷ss运输司位老司机，意外高速路车祸撞死，位司机因被受害属殴打两次，罕媒体飙。

众表态，果问题以通司途径解决，但关己员工被打，却追究底，给位司机满意交代。

舆论，绝数认为韩老爷做，尤ss集团员工，情，员工ss集团认程度普遍升，认为情味。

老板司脸支柱，老板，司绝差哪，别指望整想何压榨员工老板，带员工块财，假觉老板厚，赶快跳槽升潜力司。

黄金间段短短几、，别白眼狼身耽误，千万注重蝇头利，选择工未升空间。

服务员月四千工资，但顾客给费习惯华夏，干死最服务员领班，送快递，许底薪八百，送拿工资。

相较言，薪酬升空间，努力，更，总比原踏步更……

韩宣曾“管理企业期间何以偷懒”问题绞尽脑汁，惜花费间策划，建立监察责制度，才敢肆放权给些职业理，己则忙肆意。

花钱请，帮忙处理司务，假什老板亲力亲为，找职业理干什，展现，以至许司情韩宣完全知，司业绩却依稳步升。

现，正跟蓝莓集团销售策划部门总监打电话，解关新款手机推广策划项，知贴海报、拍广告候，韩宣由愣，询问：“简单？代言呢？”

“代言？

必请？直接把照片印海报，请明星花钱，件老查利执官意，以关，想责问找。

司产品需太推广，调查商谈觉，即使减少部广告投入，影响产品销量，顾客想买手机，必解蓝莓集团产品，因为它市场最优秀，媒体顾客帮宣传，加盟商掏钱印刷宣传单。

减少部广告，为司全世界范围内，节省约两亿美元必投入，觉流量，比铁站、火车站、城市广场等区域，悬挂海报够......”

以，蓝莓集团产品入，找知名物代言，花钱力推广。

投入少，蓝莓集团花营销资金，高达亿千万美元左右。

司拿己照片印海报，且己意，韩宣并意，帮奶奶代言耐克之，已习惯各商场己照片被挂。

回想世，苹果司营销力度，但它依享广泛知名度，世智手机市场竞争激烈，现却蓝莓手机独局，举动媒体民众关注焦点，果样乔布斯，韩宣觉回卖红薯算。

带微笑开口：“吧，先告诉哪张照片，帅。”

“设计候已考虑点，段间白头张，设计师完以酷，放吧。”

“待儿浏览器搜索。

关智操系统呢，信息怎传达给消费？”

“关ibe智手机宣传挺麻烦，顾客办理解，因概念转换为类似掌电脑手机，样更加容易接受。

另外参加各谈话节目，观众，为演示使，最近现些缺点，比更加耗电，且使死机频率增加，总，顾客两款手机挺感兴趣。

次拍摄宣传广告，内容围绕摄像功ibe操系统，destiny浏览器已搜索广告内容，以......”

身为老板，工程机型韩宣拿样品机，为n95n97第批户，认很言权，新产品耗电量确实增加，增加，使期间死机问题。

款第代半智操系统，韩宣眼噱头已，或许户觉趣，但识未安卓is，再款简陋极点ibe手机操系统，觉丢。

半，供使ifi传输技术已思科司实验室诞，为线互联网技术奠程碑，目达商业推广阶段，些难题需攻破，但离已远。

思科司占据全球电商务交易五之市场份额，销售额首次突破百五亿美元，占绝控股权司，韩宣直坚持管问态度，技术型司应该交给专业员打理，除帮忙拉取订单，剩放任流。

由线互联网技术走常活，载、使软件全靠流量，考虑目价格因素，限制使半智功难题，最近集团总部正派跟北美各电信运营商商谈。

谈判很艰难，因为些电信运营商，根本弄懂东西什，唯答应开设项业务威尔森电信司，韩宣现使手机号，司办理。

挂断电话，destiny浏览器搜索手机海报，刚才位总监告诉样，照片确实挺帅，等完简短广告，现已晚九点零。

再次打开官网候，韩宣由挑眉，因为四款各售万台手机，竟全显示售空，抬胳膊手表，花两钟。

整整四万台手机啊！

速度完全超韩宣想象，再次刷新候，底瞬间万条评论，抱怨己买、抱怨货太少，各文字，但表达意思差。

随接老查利执官打报喜电话，两款机皇产品算功，至少够明潜顾客它很感兴趣......