第77章，年终奖
大汉科技帝国 · 牛家一郎
临近关，外辛苦开始陆陆续续回己老，管外怎样，回信念永远变。
熟悉孔开始村现，互相之间谈论彼工、活，但更谈论乡现清泉科技。
每四八赶参观清泉科技，虽外山顶俯瞰美丽漂亮、整齐清泉工业园，但脸豪感难以掩饰。
逢便某某亲戚清泉科技，几万工资，最近辆飞汽车，速度嗖嗖，环球飞次，次带某某。
流云镇外镇今牛气，句流云镇，保管被问关清泉科技情，少番吹嘘豪，吹知情愣愣。
什月赚几万亿民币最笨吹牛，厉害告诉，流云镇3万，清泉科技司产值以让每7亿，流云镇按照均gdp算以全球最高！
什？相信，己笔算啊，姑儿清泉司财务部门，月份收几万亿民币货款，骗！哼哼，流云镇什，需骗？
果流云镇碰清泉科技附近些村庄，听吹牛，相比镇吹牛，刘村、李村几村庄相比较资格清泉科技情。
什舅邻居表哥儿清泉科技班，刘村清泉科技老板谁知？刘清泉！玩，候偷鸡摸狗！
什？刘清泉偷鸡摸摸狗？别读书，现耐，打工命？
，别信，候刘清泉调皮，吊儿郎情真少干，偷鸡摸狗确实，但偷偷番薯，摸摸黄瓜肯干少，记读…….
刘村吹牛跟别样，吹牛什清泉司牛13，吹牛吹刘清泉关系，候干件什”坏”以拿吹特吹，纪果候夸刘清泉息，逢便，直别叫帮忙娃怎样才算满足。
果碰李村，样吹牛式，村清泉司班？什？信，别村部文化，但清泉司需帮忙做些技术情。
李村清泉司些最活动点，村现跟城样吗？晚再晚灯火通明，李嫂夜宵知吗？
知啊，落，李嫂夜宵非常名气，清泉科技刘清泉常哪请司吃夜宵，夜宵啊吃吃，特别哪酱排骨啊，真想想流口水。
听，村李嫂女儿嫁给清泉司老总，办酒席哪排场，整整千桌，山海，整清泉司老板刘清泉，普通员工全部，杠杆吧！
什？问收少红包，村女嫁什，清泉司老总之，收入至少几百万，且1级高段科，科懂吗？收钱，完完全全请客吃饭，麻蛋，初咋读点书呢！
…….
外样，临近关，司内部期盼早回，更重期盼终奖账。
马利为清泉科技总监，集团h，已知被问少次关终奖情，正终奖案仔细规划，份终奖案已修改几次。
本次终奖配案根据刘清泉意思，按照“平、正、开”原则，司员工终奖保住平，相岗位级别相差太远；正则保证终奖评级符合员工付努力；开则司全部员工终奖内部开，让互相之间以比较。
正平保证，开平、正体现，平目！
本按照理，般企业内部开终奖，因为考虑之类，但更给员工终奖太低，很候让互相知，但私底互相讨论解。
清泉司般企业，高盈利高科技企业，位以赚钱为目老板，内部些东西，必隐瞒，完全开！
样仅够让互相之间比较，让众眼睛监督现配合理之处，让知为什比比拿，因为别付比，给司做贡献，样以更加努力！
样配原则，度遭以蔡健为代表长管理员反，但以廖斌、胡辉荣、马利、江志鹏、莫青冥等为代表轻代管理层却非常支持，再加最刘清泉拍板决，少数服数原则，董通样原则。
原则但配终奖候让f胡辉荣h马利头疼命，连近两星期睡觉！
终奖工资，工资死，候谈少少。司第次终奖非常重情。
件情办，以司员工激情，司忠诚度，更归属感!果，司以带，异常头疼，考虑东西实太，什级别、岗位、工龄最基本考虑因素。
什特贡献、加班长等等评价东西需考虑，整工件浩工程，整部门财务部门紧张评比统计，连两周围件情忙，唯庆幸计较钱老板，更头疼。
两部门几号加班很晚，为拿份符合“平、正、开”原则终奖配结果，全司万号每严格计算比，充考虑基本因素，基本做原则。
最早批司刘清泉些亲戚亲参招聘剩几号，些概100左右，现基本领导岗位，领导岗位刘清泉些实力亲戚。
些终结合岗位级别贡献等等，高廖斌、马利、江志鹏、莫青冥、胡辉荣样老总，终奖配几千万，仅次蔡健，略高徐燕、陈俊伟、曹轶飞几老总，份非常丰厚终奖，放内老总级别游水平。
接，高层领导但非老总级别，像刘清泉表弟直跟随廖斌做销售王强，负责安保司罗明，原财务理龚红英等，些刘清泉亲戚，力被安排领导岗位。
再加司老总，王朝飞汽车制造司总理夏正类级别，终奖配达千万水准，异常丰厚！济代，少司老总够终奖。
再低层领岗位，般些最早跟随刘清泉或但表现非常突、优秀员工，些员工终奖几百万范围内，根本级别高低、职务高低、贡献等等差异，但基本符合原则。
配完最头疼块头，普通员工终奖相很，先肯比晚，加班比加班少些，特殊贡献比贡献些，切数据支撑。
普通员工终奖被刘清泉订最低标准，相比别司订最高标准，刘清泉倒，直接订最低标准，最低些刚刚久，月，以最低5万元终奖。
部入职间久点以薪差终奖，半入职珠海航展之规模招聘以几万终奖，晚些几万终奖！
相比普通员工，研究院终奖更丰厚，普通比员工高半截，1级高段研究员比老总低些，段层偏，低段根据入职间，贡献相应略微高员工终奖。
科院些特殊贡献更终奖异常丰厚，像带头研究星球内量通信技术周境波团队，更高档次，内部样贡献非常！
整配案，整清泉科技终总额高达200亿，平均算，每200万终奖！
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