第42章，事业部制改革

刘清泉蔡健聊非常投入，两司未改革展现交换各意，蔡健丰富管理验，犀利具建设性意义意让刘清泉醍醐灌顶，很以知怎处理情，瞬间豁开朗、茅塞顿开，禁感叹己够直把司坚持现真靠阿尔科技术，早倒闭破产。

刘清泉远情怀现实梦想让蔡健佩服已，刘清泉已做巨，蔡健很候怀疑刘清泉空想义，喊口号任何实干，显刘清泉，够研究反重力技术，明反重力飞汽车科，怎空喊情怀锤哥。

虽两纪相差很，但两聊非常投入，直蔡健夫邀请餐候才现知觉已正午，刘清泉非常爽快蔡健吃午饭，吃完午饭两接聊，司常营展聊社、济、政治等等。

争议互相认，两致认为社阶层固化，以像两样身寒门，估计很难再贵，整社位置慢慢以承父业形式传，普通很难头，或想头付更加艰辛努力。

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告别常繁忙物，幽静山区共话题，喝喝茶、聊聊，吃沟油操南海情，刘清泉觉非常错，整觉非常轻松，什烦恼情。

刘清泉打电话叫司边开辆崭新秦飞汽车留给蔡健交通代步，己婉拒蔡健晚餐邀请，驾驶飞汽车几钟飞回流云镇。

第早，蔡健司报，刘清泉带几管理门口迎接，度让蔡健感觉己受宠若惊，论再怎，己给刘清泉打工。

议室，刘清泉召开短暂碰头议，蔡健介绍给认识，正式达蔡健任命，清泉科技限司e，全权负责司常营，把市场销售理廖斌、财务理胡辉荣介绍给蔡健认识，理马利全飞招聘活动息议。

蔡健加盟让刘清泉释重负，连忙手司常营物全部交给处理，己头专研究院，重点手梳理研究院管理科研项。

蔡健果让失望，几间，拿详细改革重组计划书找刘清泉，计划书核业部制改革，司各模块独立立司，实现集团化管控，权力放给各业部。

业部制度常组织机构形式，最早源、应通汽车，按照企业营业，包括按产品、按区、按顾客（市场）等划部门，设立若干业部。业部企业宏观领导，拥完全营权，实独立营、独立核算部门，既受司控制利润，具利润产营管理职，产品责任单位或市场责任单位，产品设计、产制造及销售活动负统领导职。

业部制具专业化管理部门、政策营、利润独立核算、职制结构组织等特点，非常适型制造类企业。

刘清泉认真、仔细阅读蔡健提交改革计划书，遇些关任命等关键处，仔细推敲番，觉妥询问蔡健想。 整计划书整体让刘清泉非常满意，少数几刘清泉虽觉很合适，但按照以往原则，专业情让专业处理。

“唰唰~~”随刘清泉文件签署己名，清泉科技建立以最次变革即开始。

蔡健根据司常业务营，研究院边独立立清泉科技研究院，由刘清泉亲领导，负责常管理、科研；保密性求非常高反重力动机产工厂独立立清泉动力司，专门产反重力动机，块刘清泉认真思考之，任命江志鹏担任动力司总理兼总工程师，蔡健提名新招募职业理；新型合金材料产厂独立清泉新材料司，专门负责产新型材料，答应本价卖给新型合金材料以及产动机、飞汽车新材料，任命刘清泉驳回蔡健提议，任命莫青冥担任总理总工程师。

研究院、动力司、新材料司以清泉科技核资产，，刘清泉很放熟悉担任，关系技术实太重，且很刘清泉空间拿代设备，并适合让普通知，且需非常精深科研员处理，管理力反倒求很低，以刘清泉己考虑给蔡健听之，蔡健意刘清泉任命，直跟随己江志鹏莫青冥推。

两直跟随刘清泉，修炼刘清泉传授元力门，科研绝最顶尖科，样关键技术部门绝技术问题，够受住次挖风波考验，品、忠诚毫问题，再加私底刘清泉内研究院员关系非常。

重部门刘清泉己考虑，些司全权听蔡健意建议。

先立清泉科技集团，设立董，司唯股东刘清泉任董长，蔡健担任副董长，廖斌、胡辉荣、马黎别担任常务董，除外，动机司江志鹏、新材料司莫青冥董员，除些原轻派老外，蔡健通猎头己关系网，新招几高级管理员入席董。

务总监陈俊伟，蔡健通己关系网找，样北高材，曾担任型企业务总监，拥非常丰富律知识处理务纠纷验。

审计总监徐燕，算董高层唯名女性吧，猎头司推荐，本蔡健想让她担任财务总监，但考虑照顾原管理员情绪问题，最终胡辉荣继续担任财务总监，安排徐燕担任审计总监。

网络总监曹轶飞，猎头司推荐，负责司内部工网络建设，流程设置，内部通讯软件开，最重研究工智。本工智按理应该放研究院，但目司块积累，暂先放集团部门，未肯独立。

除以新担任部门，集团财务部由胡辉荣继续担任财务总监；廖斌负责领导市场部；马利担任力资源总监，邓玉杰领导董长秘书处。

集团层董6部门，蔡健任清泉科技集团总理e，全权负责常运营，包括刘清泉内总共1董，未随司业务断开展，相应增加董，司管理决策靠董，刘清泉司唯股东，话依司内违抗命令，很少动权力。

集团属司，除已提最重司外，立清泉王朝飞汽车制造限司（简称王朝制造），负责管辖已开工产条产线即建设完工1条产线，未专门负责向司动机司采购动机、向新材料司采购新型合金，以及向社采购配件产司准备走高端品牌王朝系列飞汽车，预计未够实现产百万辆王朝系列飞汽车，产值高达几万亿民币。

王朝制造司总理通猎头司找，名字叫做夏正，原内知名电业重制造负责，制造管理验非常丰富。

清泉百姓飞汽车制造司（简称百姓制造），司暂配置，先预先注册司，为未司推众化飞汽车准备。

清泉太空探索限司，司设立刘清泉段间潘等商议，未准备管理清泉科技己建立全球位导航系统卫星，算非常重司，目什。

清泉安保限司，司立专门保护司技术资料、重员、核区域等等，司总理由刘清泉表弟罗明担任，算照顾刘清泉亲戚，至让太难。

集团研究院算并列级别，集团管理研究院，研究院插手集团物，技术研究院，资金集团。

系列改革重组，加很新加入验管理，清泉科技算正式入新代！