第9章 员工把劳动法条烂熟于心是一种什么样

楚垣夕撅，真以为。走回工位，现齐雨居等消息，点意外点愉快，：“吵架，把俩手撕。”

“撕狠狠？”齐雨乖巧问。

“撕狠喊666吗？”楚垣夕翻白眼，“眼瞪眼哑口言吧。”

“切，够狠。”齐雨力挥拳，实际她早想撕顾书君，，她敢。

“姐姐，再狠。”

“什？干，跟老娘做直播，比干破工挣钱。”

“怕颜值够拖累。”

“颜值低以做幕。”齐雨楚垣夕样以为什，哪知楚垣夕直接往死怼，放之开两句玩笑离开。

她刚离开，总裁助理姐姐立刻颠颠颠跑，让楚垣夕总裁办室趟。

鹏飞总裁李兆开虽叫总裁，但楚垣夕非常瞧，瞧，融合咸鱼记忆之更瞧。

司2013候踩狗屎运，款卖产品，挣少钱。虽整司整明白底功哪，但全洋溢片功氛围，每认为司功己功劳，仿佛群江湖气极重瞬间秒变功士。

李兆开总裁办室即扩很，比楚垣夕原世界康总裁办室。

康总裁办室，需求，常跟投资或合伙撕逼，投资太，次需容纳少数，以需全。

问题鹏飞估值顶峰超15亿破司总裁办室干啥咧？且因为乐观情绪使，鹏飞之项目做，，累死楚垣夕帮底层。以超规模总裁办室显超尴尬，伴随业绩断缩水，缩倍足够，但李兆开觉尴尬。

办室外感相豪华，门，楚垣夕李兆开脸色铁青，老远劈头盖脸吼：“干！”

很威严，魁梧高，喜欢穿深色衣衫，给很压迫感，般员工跟话候变弱势。

但楚垣夕。实际楚垣夕根本思理，包括顾书君、黑嘴，样，态，果准确描述话，“视存”。

楚垣夕原世界层次比李兆开之流高太，黑嘴之类江湖混混更，今概产什交集。果原世界遇，楚垣夕除非商业必须接洽，否则知什东西情况算把脸贴根本搭理。

现之以愿意周旋，为项目组兄弟负责任，离职尽己给兄弟争取利益，必须承担义务。己领工资负责任，虽点工资少钱，但任何候必须尊重它。

因，楚垣夕迈变步伐走桌，坦：“做情站司项目组立场。”

“什吗？”声音特别高，李兆开气直乐。楚垣夕敏锐注意快速眼顾书君，顾书君坐桌角，冷笑。

李兆开压火，低声：“取浪涛信息播流量优惠广告接项目推广计划基础，为几万测试费把商务理罪，值吗？比例加百点项目少赚几万百万！转跟竞争手合正负，差！”

楚垣夕保持严肃：“既样司直接打钱完？为啥非项目走遍流程？很矛盾吗？”

“揣明白装糊涂怎？”李兆开极为烦躁。

楚垣夕实明白，司想走遍流程，万真实力皆欢喜，信倍增；但果意，复杂，性很，甚至排除确实实力但故意刷僵尸粉让鹏飞测试推广实力。

，存利益输送意愿，希望给黑嘴制造业绩，交。

目，最坏情况现，鹏飞使最傻逼鸵鸟策略，简直让楚垣夕把鹏飞傻逼限继续再调截。

根本想管李兆开傻逼，楚垣夕目唯负责任，社交app项目组，项目功，项目组兄弟以量奖金，互联网司员工即使每加班干劲直接原因。即使今离职，义务尽最努力为兄弟争取最条件。

以做双手压手势，耐：“吧吧，现需做什？”

“浪涛信息给黑嘴歉。”

“以问题。项目测试重新找量重新测，之测试完全意义。”

“现候吗？立刻，马给黑嘴歉！”李兆开顿气打处。

“现候，项目间已极浪费，即使立刻重delay接近月，问题已很，钟应该浪费。”

李兆开重重吧茶杯顿桌：“认死理呢，跟讲条件怎？以为点脸值老钱怎？求？”

“讲条件，工提条件，论否给歉测试需重新开始，越快越。”

“操妈！”

“，俩根本频。”顾书君适开口，：“楚垣夕，觉项目组利益被牺牲以气顺啊？”

“啊，为什牺牲项目利益？”

“因为她妈傻逼！”顾书君冷笑，“别歉，歉指什幺蛾呢。”完李兆开。

“，歉肯给跪让满意。项目组测试底重开重开，什候重开？”楚垣夕知正常情况应该等等再提，至少该提，但马提离职，容再等。

“再关情，司处理。”李兆开低声：“因为给司招致重损失，被开除，补偿开除，收拾东西滚蛋。”完顾书君。

楚垣夕乐：“确开除决正式做？”

“确。”李兆开脸点志；“挥泪斩马谡啊。”

“因为失职营私舞弊给单位招致重损失，才以补偿开除，失职营私舞弊？”

“吆呵，跟玩劳动吗？索赔司损失。”李兆开瞬间气佛世佛升，“劳动第39条规6情形单位以补偿开除员工，包括胜任工，以及严重违反单位规章制度，既胜任工，严重违反司规章应礼貌待外部合条。”

“索赔？该吃药该劳动？”楚垣夕哈哈笑，跟斗劳动？太啊！熟记劳动每e必修课，e己劳动，但必须知什情做，惜李兆开必修课及格，往枪口撞。

“司规章需维护司利益条款，且更靠，根据实施例，劳动仲裁庭支持？至胜任工条，根据劳动26条第项，胜任，需培训或调整工岗位，仍胜任才适劳动第39条，且必须提30书告知。”

楚垣夕话，丝毫掩饰己笑意。

顾书君咳嗽，缺乏底气：“客观情况重变化使劳动合履，以补偿解除。”

“单位权解释何为‘客观情况重变化’。本实施例言，支持？咱劳动仲裁庭。”

李兆开很光棍，打开微信助理姐姐：“把务管范资管陈叫。”

楚垣夕哈哈笑：“德，敢补偿开除？梁静茹给勇气吗？”

顾书君本遂开除楚垣夕愿挺美，现火：“抖？信弄死。”

“补偿开除，索赔，为什抖？真信被弄死，倒啊？”楚垣夕顿顿：“拆vie费千万步吧？，光手游戏产品少充值为？样，拆vie什呢？”

李兆开脸刷绿。因为司满足申请a股市条件，赴港市反非常坎坷，纳斯达克更，以正手拆除vie结构，准备冲击a股市，旦市美。但，充值为绝手游司市路污点，它固以解释为刷榜普遍性广告为，但监管部门想，因为财务造假。

务资很快，现桌气氛诡异，李兆开板脸把情往利向，楚垣夕做辩解，因为李兆开找辙毛处。

资很为难，因为打补偿官司肯败诉，仲裁带筐泥。务算明白，熟读条情况必须尽量减少损失，：“合散，走n+1吧？”

“门儿。”楚垣夕冷笑，“劳动第87条，单位违解除劳动合，应照劳动第四七条规执双倍赔偿。以，2n+2，月薪15k，12月18万，拿钱走，什。”

务姐姐色冷峻：“单位违反劳动，需单位正式提解除劳动合，且符合劳动第26、39条。”

“意思现符合劳动第2639条？为啥支持补偿开除？”楚垣夕划拉手机。

“符合，但单位正式提解除劳动合。”愧为律专，务管寸土必争。

楚垣夕打开录音回放功：“请听。”

话：

“因为给司招致重损失，被开，补偿开除。”

“确开除决正式做？”

“确。”

务姐姐算错颜值顿黑锅底，幽怨李兆开，简直话。

资想想，再挽救：“咱以开除，继续履约嘛。”

李兆开顾书君顿露喜色。

楚垣夕务，她熟读条，果脸色太。

听楚垣夕：“劳动第48条，单位违约，劳动以求履约，以求按照87条赔偿。”

李兆开“啪”巴掌拍桌！“太！信信老让干！”

楚垣夕畅快笑：“网络吧？”

“什意思！”

“河西，河东，莫欺少穷。”