第565章 企业内控
咸鱼的自救攻略 · 貌似高手
次聊梗概，今沟通才算具体，通番初步交流，刘璐基本get她需肩负重任，但向普通资样负责招聘、薪资、奖金制度才晋升体系搭建，更重司结构设计内控。特别内控，楚垣夕强调半。
但刘璐点觉罗嗦。因为内控企业难题，且司文化氛围影响非常之。
企业领导性格决司文化，实际为干几资资深精英，刘璐简单，司内控制度才最影响企业文化。
严格制度显情味，且流程冗长，给感觉认为设置障碍，但宽松制度容易让钻空。基层员工，管理层呢？内控板打管理层头才最热闹情，但打。
以她己奇葩案例，管理层签署外付款合，金额100万。做合刚司，但合算言，以名字已提签，走流程。结果等很久之想合候，现金额写500万。
位管理层机立断立刻申请离职，什背锅。典型内控位造。
以为朝企业现奇葩，名鼎鼎脸书谷歌比更奇葩。
已2013，脸书谷歌某先收封催款信，落款台积电。邮件吐糟暗门台积电货物早被签收，佬赶紧验收打钱，今尾款逾期啦。
邮件商品购买清单、票双司抬头、印章以及高管签名，该全齐，写明详细收款信息，怎“”封正催款通知单。
问题，管财务您倒问问啊！两世界级司，约问问把钱给打，共1.22亿$，换算目标接近8……
算，之两内，谷歌脸书陆续给账号打尾款，让信立陶宛爽。内控简直轰动硅谷，两巨头给全球企业留典案例，信候想真收钱，且收两。
以内控问题源许，论因素，企业内部结构问题。为什谷歌脸书财务之蠢？果沟通本非常低，肯问，但马逾期情况呢？想知谷歌脸书内部结构流程复杂什样。
巴娱乐结构简单因为业务相简单，算七姑八姨做做，仍“简单”，但康。资金流山海，蛛网样格局流动，内控错代价必惨痛。
以些工整体，内控企业架构相辅相格局。刘璐把些需求记录，……必须先搞入职局。
刘璐入职聊具体业务，楚垣夕康计划需保密东西太。但解具体业务构做企业架构。企业规划环环相扣，间很充裕。
因，楚垣夕打算按惯例抛选择题：“关康，想仿照巴娱乐构，使轮己投半现金，约亿……”
袁苜立刻尖叫：“等等，哪钱？”
楚垣夕副深沉表情：“果钱，借给吗？”
袁苜：“借——”
楚垣夕很欣慰。
袁苜喘气：“借鬼啊！”
“亏，借桥贷款给桥股份做利息。”楚垣夕点压力：“放吧，借钱，明春节候，巴账最少四五亿现金，拿部红。”
“确《乱世山》赚？”袁苜情复杂。
“相信产品理眼光，月流水两亿最少，线月份春节高收入月份，四五亿已算渠扣除，绝保守估计，少。”楚垣夕现开口把袁苜拉呢？似乎太合适，因为需郑德投资，现拉袁苜清楚关联交易。惜，袁苜财务解放，壮劳力痛。
继续刘璐：“巴股权样，使轮现金，部实收资本以拿股权，创业团队+员工持股平台占半期权，期权部。使轮干，果融a轮，候再外融资。”
刘璐之已解些，点点头：“以，……”
“给选择。30k月薪3%期权，或100万薪，3%期权，但b类股。康准备使ab股结构，投票权a股10，b股1。”
楚垣夕吐口气，原世界ab股双层结构把整很惨，但几月思考，找更办。除非巴娱乐够路奶康奶，外融资，否则注量融资司ab股平衡投资创业最工具。
，楚垣夕决次吸取原世界教训，把清盘条件再狠些。
知原世界整惨并双层股权，辅佐结构清盘条件。最终让焦头烂额钱做清盘，因次牢牢控制住清盘动权，双层结构并问题。
问题怎控制动权？实很简单，企业做足够色，谈融资候拥更高话语权。话语权仅体现估值，它融资条件样受影响。