第975章 人资部门的病根和解决办法

情，杜恤边楚垣夕完全担，但袁苜边以为怎段间才果，想第晚，10月31号晚饭之，袁苜突兴冲冲跑，给绝密信息。

“什东西神秘兮兮啊？”楚垣夕接手机，顿声“卧槽”。

篇声讨檄文，因为涉贸易战线厂，极容易招致404神兽，楚垣夕评价。，袁苜情报力杠杠，hr线女员工昨晚内部论坛声讨hr部门值信任长文章居被她顺。

“什？内部员工py，明肯某乎置顶，提晚……唔，许关做，？”

袁苜似谦实际卖夸，楚垣夕，直接把正想班走刘璐all：“给东西，挺玩。”

楚垣夕把袁苜帖转，文章很长，但刘璐超快，目欻欻完，解冷笑：“职场老油条打算利己工久广，欺负轻吗？结果遇超级刚妹，拉领导块霸凌玩炸呗。怎？什新鲜吧？”

她脸解+冷笑表情传神，实什，但让楚垣夕瞬间get她情绪。

但袁苜get，且为什叫刘璐？她h啊，虽企业架构建设才楚垣夕聘请她动因，但资条线她亩，肯聊。

袁苜解：“哎刘璐姐，帖信息量超啊。hr骑研头威福算，利员工信息称懂，把工伤赔、镇压舆情工业绩，创造效益等举鞭，创造效益身伤病等挨鞭，最再给变相开除，怎什新鲜呢？”

“呵，话。”刘璐康把手，袁苜或四把手，以刘璐理优势，“谁hr。hr话，抱歉啦，基本操。hr才第产力知吧？给万工资、调股票、变更职级，考核档之类，工难呢？款吃俩螃蟹怎？”

袁苜忽想刘璐原先哪干活，阴阳怪气，兄弟文化狼性文化之争，死敌情结啊……

刘璐候想临班找她聊，什意思呢？袁苜什话？把她all楚垣夕。她楚垣夕，现楚垣夕正思考。

候思考毛线啊？刘璐忽想己初收集竞争手或死敌信息候搞流程，由呵呵笑，“苜苜，厂解？hr真正牛，律边缘跳舞熟啊，各擦边球打飞，根本想。现像hr霸凌线员工，实真正职场霸凌，摆桌，注意。

比，老员工每八离次职重新签约，把系统内东西全部清掉，加班记录调休配额，为什？己想吧。谓《奋斗协议》，完美规避劳动。相言爆点问题根本算什儿，常态少。”

“，‘给钱文化’代表？咱‘给钱文化’？”袁苜点茫，她虽资本圈，但郑德体量，接触基本美司，很性感，巨增长空间。以真正厂怎怎，她甚至关必，像河鱼关海鱼存环境样。

别她，连她哥，投区区45亿$估值，相百亿￥体量viphild，向楚垣夕问计呢。

话听刘璐忍俊禁，袁苜单纯吧？“给钱给钱啊，问题钱给火车头，最努力拿。听‘毁’吗？但火车头，且每每刻，绩效稍微波动，，配股加薪别想，因为‘平庸’。”

“努力完？”

“努力话，把些最努力调最赚钱部门，美吧？”刘璐狡黠目光转动，“最赚钱部门奖金高哦。”

话，袁苜再迟钝变明明白白——调部门之，部门内排序，火车头平庸。

“以谓kr根本kpi，跟己比赛绩效，老虎追候需跑老虎，需跑比别快，叫做ke，跟咱完全样。今真什情，厂hr以随意断送员工职业涯懂吗？”

，刘璐显摆，“绝密情报吧，实……”

袁苜脸黑，hr沆瀣气，懂！

结果句话惊醒深思楚垣夕：“啥？绝密情报赶紧啊。”

“嗨，些别厂hr干，许写众号啊。”刘璐忽想隔壁媒体矩阵呢，赶紧提条件：“转手让陆羽篇爆文，谁知嘴巴，以混圈。”

“放，圈最，门今咱什。”楚垣夕赶紧赌咒誓，刘璐现必须混圈，康最近扩张，刘璐圈功，给她提供弹药。

“，，最近正清退怀孕女工，绝密吧？且基本功。”刘璐忿，“怀孕女员工清，老员工，让员工己签离职申请，苜苜，跟比比？”

样女，袁苜理解刘璐恼火，问题hr基本女性，……

她声问：“吗？”

“唉，。某搞畜牧厂更狠，绝症游戏策划直接逼退，威胁员工放弃n+1，改考勤强被旷工，工量最但绩效及格。走，让保安把轰，耍流氓准备拖延劳动仲裁，做游戏真良呢。写众号爆文估计刷屏。”

“嗨嗨嗨，明明养猪良吗？啊，别，养猪佬雏鹰农牧缺德带冒烟。话a股南鹰北岛，雏鹰农牧，像度扇贝运动开幕间？”

楚垣夕嘴开边际玩笑，想，刘璐示威啊？本今拉她聊聊己司力资源，聊聊展调性，以及企业文化之类，些东西需引以为戒。想刘璐以攻为守，非常犀利。毕竟比摆烂话，司跟厂真比。

“喂，玩笑点笑吗？”刘璐糟吐呢，“总之必担，必担康hr。跟，耍流氓员工最爱，些流氓手段谁啊？任何5资门儿清，耍流氓己怕。”

“哎话算。”楚垣夕由想陈绮，原鹏飞资，跟李兆开差点，因为给楚垣夕通风报信最拿巴500万投资，现正筹划非洲创业。楚垣夕她印象很恶劣，但给她投资，甚至给合理创业建议，交换承诺。

陈绮什良资，耍流氓手段非常丰富，应刺头验很足，奈何李兆开废物，被楚垣夕录音笔给治。

由，被霸凌员工基本懂劳动，懂点律重。果懂话现，谓什耍流氓拖延劳动仲裁云云根本存，劳动仲裁立案最长60必须审结，诉审最长3月，立早考虑企业耍流氓式。

扭头袁苜：“实刘璐错，资决司录，但以阻止司录。资让晋升，但以卡住让晋升，职场潜规则。跟声叔朱魑些商量拍职场霸凌题材电影呢。

资创造价值，但以创造创造价值，毁灭样，反正把资般意义员工。知，开始找资强跟块创业做康，给推荐呢，最找刘璐。资企业重。”

“哎班把叫特夸吗？”刘璐急回呢，，她知楚垣夕肯话。

楚垣夕嬉笑，：“刚才想什呢？想资确实很辛苦，员工加班3视，迟钟研究怎扣钱。扣钱为，被领导批，但扣钱挨骂，骂呢，本应该归领导层吧？以实际资企业意志延伸，什样司高层什样资，非变本加厉点。

咱现，等司数千，资肯手拿很权力，司治理，靠律阻止资利些权力威福现实。司病特点样，谋臣招，但奈何内阁票拟再，司礼监批红，掌印太监印，任，怎办？

皇帝精力巨细管位，信任太监……资太监啊刘璐，举例。”

顶刘璐眼白，楚垣夕继续：“实根结哪呢？皇帝信任臣，信任太监，才命。类似矛盾企业样，hr势必沦为橡皮图章，考核海量员工工情况，以必须权力，任务重责任，权力些很正常。”

袁苜安静听半，问：“肯想解决办吧？”

“想向习。”

“虾米？”x2

“现现很技术官？hr团队增加技术hr，刚才想解决案，相把文臣武骟太监。实袁苜转绝密，爆料本技术hr，研转岗hr部门。

但很问题，刘璐肯懂。让专做hr，必遭传统hr力抵制，因为她权力被剥夺部，打标签，专hr非族类必异。，专擅长技术，代码，运营，写策划案，资工更拉帮结派搞办室战争，hr边肯被专业hr吊打。

力资源门科，跟相声样，长嘴，但想容易，拜师、练功、实习、台，嗯，游戏策划实样，拉重度玩策划。”

刘璐隐隐猜楚垣夕想干嘛，听袁苜问：“怎办啊？照很难吧？”

“呃……觉样，新司比较容易，厂比较难。因为，新司以做司基础架构候架构，包括咱，及。厂底层架构已样，再想改善伤筋动骨，整司冒瘫痪风险，几乎太，但咱以立刻优化，等传统hr势力再想改，候咱厂，样改。

实跟做项目样，开始搭框架候搭足够先，哪怕产品本身够先关系，以。比康吧，果开始想区块链，开始搭框架研，今曹翔牛，算拍脑袋往加区块链，很难加，系统需新增百千接口，每引bug，怎升级？算。”

“……”刘璐吐口浊气，儿今算妈妈！，kr增加。

果，楚垣夕目视刘璐：“以，增加技术类hr招聘工，以及培训。咱尽量现研团队转岗。”

“薪资标准呢？”

“研究研究，咱以活期权吧……”楚垣夕低头，现己想半把最关键、影响性部给漏掉。hr工，势必跟攻城狮媲美。

刘璐崩溃！“研究？知现拿期权招特别招程序猿费劲吗？美团最近招疯，直接给两万股期权，每兑现25%，两之以卖。”

，难解命题本楚垣夕工内容，毫理负担把项重任扔给刘璐，己回……

转两件，第件，玻璃渣嘉华终推《暗黑4》开始研消息，顿，米加州安娜海姆全球玩目光焦点。，山口山第九资料片炉石走棋很劲爆。

紧接，孙永浩老师隆重介绍最新次创业电烟产品，且双最重卖货开卖。

像约样，等孙老师介绍完，关部门立刻高调宣布电烟明令禁止网络销售。

孙老师靠山山倒，本山老师口破坏环境，但，联想做加湿器创业之朝空霾散，社稷江山功啊！

实电烟真很赚钱。世界很功创业被称为独角兽，全球估值排名第四叫juullabs。很听听它名字，因为它做电烟，估值380亿$。本排第五，但最近erk腰斩腰斩，以现排juullabs边换滴滴。

或跟烟沾边很赚钱，烟草专卖局光利税万亿，把华为企鹅阿困块够打。但，什叫“专卖”啊？明晃晃两字，使电烟业闷声财。

结果孙永浩推车，互联网式颠覆业，今真颠覆。

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