第948章 刘璐的计划

楚垣夕听陆羽转达《深夜画廊》八卦已之情，且并回。关程，关结果，月五号房诗菱底凑钱。

实按照正常创业逻辑，现房诗菱应该做找真正金爸爸，以新轮投资身份介入，帮她把跳反投资全部清。

惜投资应该并找吧？

果她保住《深夜画廊》呢？

实按楚垣夕开始交给袁敬份《深夜画廊》投资协议，房诗菱根本必活累，泰山台打局刻解脱，相楚垣夕调兵遣，郑德坐收《深夜画廊》。惜阴谋，摆明执，结果走正常流程之，群郑德委员找郑德稳健获利预期，但给房诗菱折腾空间。

实楚垣夕《深夜画廊》矩阵点兴趣但欲望并强烈，伺候批女拳太累，点疼陆羽。《乱世山》线夕，需给游戏导入女性玩候，以房诗菱《深夜画廊》保卫战底，已太纠结。

《房哥》漫画希望拿回，毕竟跟杨苑美俩养儿，选每流量漫画引流广告实让忍直视。

以今，底盼房诗菱保卫战功呢，盼她扑街些，真。

楚垣夕己班纳攻防战度，假期，协议终签。

之以跟迪士尼协议谈，梦工厂反谈接近周，因为楚垣夕意识己价太低，次梦工厂迪士尼给感觉样，迪士尼带项目储备意思，拿走之并急投入制，梦工厂立刻开拍，眼情楚垣夕想点。

比梦工厂投入本少啊？需需巴点钱之类，些条件反复磨。

外系列问题，给班纳幸福烦恼，使打几通越洋电话。

最条件绝平，整项目初始估值3000万$，巴集团资500万，动画电影版权100万，合计占股20%，梦工厂放弃游戏领域投资权，保留北美区它投资权。

平项目原始估值太高，或把梦工厂品牌折算项目边折太，至少楚垣夕感觉点，因为现金1000万$，制费合计1500万美元，1300万$品牌溢价。

但办，双以接受价码，因为合细节，梦工厂第期资，巴集团第期资，样保证梦工厂先付本。以以据感梦工厂打算做部动画决，否则论估值候玩什花活，电影赚钱白搭。

楚垣夕足够信，电影肯赚钱，至少内肯赚，且应该少赚，概率少赚钱项目，想初期投肯接受些溢价。

月5号，刚刚签字久，楚垣夕现己计算赚钱概率漏洞，钱赚赚具巨风险，隐患太，莱坞特别梦工厂候幺蛾。

，傻哔nba球队理莫名妙社交网络通捅马蜂窝话，楚垣夕之即脸色黑。nba肯遭，毛衣战关键刻，斯特恩程门立雪打开朝市场门，回关？现任nba总裁亚席尔瓦秃，愁掉掉头问题。

nba遭谓，反正己喜欢篮球明星已退役七七八八。问题候该《罗马之敌》映，突莱坞某某某失疯跳炸街？底莱坞气啊？楚垣夕感觉己肺气炸！

袁苜样度假，她次南，次鹏城踩点。羊城鹏城距离之近，肯块开动，以准备工做足。程碑4几线城市开工顺序初步羊城+鹏城-西湖-魔。西湖市虽论体量、口积差截，但潜力活力高，城市比拟优势，未必为城。

因，袁苜刚鹏城回楚垣夕脸黑，以为做什光浴晒，想因为nba。

“咳，纯粹杞忧。”袁苜毫意，“莱坞精明呢，干嘛己砸己饭碗啊？”

“像nba精？为啥己砸己饭碗啊？火箭，最懂朝球队，咱边赚海钱，疯？”

“哎啊？为什啊？”

楚垣夕撇嘴：“利益，懂懂？球队老板恨抽死，但，己划算，球队怎样联盟怎样耐克怎样管吗？球星赚钱少反正给钱，管球星华利益受损吗？”

“问题图什啊？”

“官啊，明摆吗？蹭米边政治红利？”

袁苜翻白眼，忒烂吧？“唉，想给己添加必压力。再莱坞跟nba样。”

“样样，但娘米唯够傲视全球意识形态输高nba莱坞啊，唉。”

楚垣夕知袁苜，算烦恼，之甚至两之再烦恼。毛衣战带济领域角力，已波及全意识形态领域，波及全球，但楚垣夕业务画为牢，总走，产合摩擦简直让头疼。

，既朝已决走条名为“平崛”最复杂路线为，为介创业，义务拆解复杂局以求存。

实相比司治理，情算复杂。更加复杂情终康现，且现表现非常激烈，刘璐引。

之刘璐西湖市接触考拉高管，顺给康踩点。结果考拉高层最少等底兑现完考拉期权才考虑离职，康根据以为针，身kr为核企业管理案给条件，捞什。

康条件既许诺副总裁级别高管职位，扁平化管理体系边本很副总裁，果真力，候开拓新业务线升级为副总裁，以视为升官。许诺次性额期权，按劳取酬劳，开放更关键任务供力攫取，以视为财。

以陌，特别初次沟通，条件确实很难打动，论真力，至少履历摆呢，考拉为式候，总谋更身。

但陌样。

刘璐米工，按入间计算，称声创业元老问题，认识简直。康，职位基本楚垣夕设，业务线样，并像考拉拒次端锅为，以刘璐想。

但考拉ase，假设考拉高管集体答应怎样呢？肯康现结构产巨影响，开两条新业务线，以及原结构拓扑扩充。换言之，楚垣夕接受形势扩充。

康肯缺高管，且缺口非常，因为几线城市复刻帝程，相关管理员复刻。供应链管，物流管，等等类似复刻几套。新补充帝岗位，把帝边老拉新城市，直接招，帝边物流管理兼顾它城市，非。

必须，挂刘璐身最kr，她已拼命招，但总保证招聘质量，底层员工办，急缺优质高层。

以既考拉挖，为什找她己老熟？些她期或晚她几，原岗位，高升，创业，米态链孵化创业，已换工。但老感情联系，米兄弟文化之谓。刘璐为身资，本手量原单位简历工需求。

因刘璐召集批换工需求老，开始狠吹康，但微信吹，线聚。米已巨型司，但手机销往全球，外延超长态链，业务链非常庞杂，康需什岗位什样才，刘璐门儿清，甚至比楚垣夕清楚，米些业务线少康找合适标。

信任价值沟通本比重最，刘璐九月旬召集候，很兴趣。

她康愿景讲，3000亿规模目标，光条已超米目市值，肃敬，憋住吐糟。

刘璐：“什吐糟？3000亿估值按20倍pe算利润150亿吧？知康创始楚垣夕司叫巴集团已净利润超70亿吗？合并半。反正现觉靠谱。”

钱，摄魔力，很听利润话。刘璐为老职场瞎，净利润收入概念。米业绩爆，利润才85亿已。

知巴集团收入实70亿，米收入1700亿……

“至怎靠便利店实现体量，咱，以虽负责康企业架构但知，楚垣夕怎操。以告诉伙儿，干半感觉靠谱，纯感觉科依据。

比康司今春节开始搞，但楚垣夕期间找，眨眼。为什现康把手，因为楚垣夕把合理企业架构司赖以存基础，重视，重视挥员工动性。甚至找之找别，但谈拢，最企业架构思路比较满意，或比较致。”

问：“康变kr制度搞吗？”

刘璐歪脖，话以米层骨干。“哟，王博连康管理制度知，够啊哈哈哈。”

“，刘姐召唤，先做做功课吗？”

“准确制度提楚垣夕魔改，以跟它司kr并样。”刘璐点含糊，“现内它司kr，但细想跟kpi差太，至少组织结构区别。，……玩网游吗？任务奖励——组队模式。”

随刘璐把模式精髓详细解释番，特别支持跨项目组队模式怎协调项目组任务组间，很职场老油条顿感悟，向哪向感悟呢，刘璐知。

问：“康核竞争力什啊？巴集团帮康推广吗？”

“。”刘璐跟楚垣夕身边已很久，楚垣夕商业模式她基本领，“推广问很，太懂，按应该竞争力吧。想康台台系统，研户app，但润物细声，非常。”

“刘姐，咱今，内移动互联网缔造，毛病吧？做系统核竞争力？”左右，果许认。

刘璐召集数米早期员工，算以缔造居，内移动互联网先驱肯问题。什app之类早司空惯浑闲，根本任何感觉，刘璐居拿app系统，别己感觉很别扭。

“系统app做核竞争力？”刘璐想楚垣夕套理论，嚣张笑，“流量代内容代理解呢？新零售业态快速响应户需求机制呢？伙儿想想什叫数字化？今实现任何目标，需系统，系统普通，但最关键。且内做便利店，算共使app，为什少伙儿想想？”

，她想楚垣夕另段高论，以姑奶奶耳濡目染提升口才，以及跟楚垣夕理论知识，创业估计忽悠少投资。“今半运营线，感觉最近两运营做？感觉营销效果暴跌？以证明以办现失效感觉？”

回边哔哔，且少点头，难点两，业，论坚守米亦或已离开，类似困惑。

听刘璐：“但康遇类似问题，因为把便利店业务放线，数字化运营智化决策搭配，以以快速触达户。”

举手：“2吗？”

刘璐立刻变认真，回话叫金旭，米内部晋升速度最快位，比她点，但她离职候已项目理升高级总监，坐火箭踩高跷。反观她己，四间晋升阶。

两轨迹差很，金旭刘璐脚离职，创业却太顺利，智门锁百团战坚持云收雨住太阳，司被兼并。按照高标准算创业失败，据修充电。

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