第九百九十八章 委以重任

叶萍退半步候以为楚垣夕像跟她样跟木琏咔咔谈，想楚垣夕居寒暄。

听问：“木姐，百亿企业总监容易吧？薪资点，干比牛累吃比兔少。”

“哎呀您！”木琏苹果肌顿变僵硬，吐糟话怎传耳朵？

楚垣夕哈哈笑，话需叶萍，因为务总监薪水比较高，但巴资总监差点，两万每月，般司质区别。

巴司特点决，务少求，但资求并特别巨，算，工量求。

听楚垣夕：“司直倡导让员工机获提升，俩司最老批员工，希望升级。资吧，市司非市，差别，像务，差别非常，想提升提升。以吧，现想……给两向怎样？”

话间伸食指，“第照刘璐模板展。资塑性实并低，很需科技做核竞争力企业，资财务身，足以做把手。刘璐把手但非常，叫企业架构师，比单纯hr强。平常以跟刘璐交流，反正离远。”

叶萍旁边听，今聊，实以类比游戏边玩选职业职业阶，各职业应技，愧游戏司老，楚垣夕讲话式跟别样。

伸指，比划v，：“第，以鹏飞资陈绮应该认识。支持她创业，现非洲做错呢。”

“您真支持她？”木琏挺意外，“记她资圈炫耀，楚总支持资金支持点什。以为她吹牛，意思揭穿她。”

“真啊。跟她关系并，鹏飞，但答应支持她创业，给她提供案资金。以。”

木琏像虾米样弓身退半步，笑极，“哎哟哪啊？创业孵化什真想。”

叶萍论证代董秘职业路内阶，相情，木琏以为己职场平步青云呢，创业什千万谢谢！

“嘿，工任何毛病，职级总监级，赵杰飞黄腾达，为啥呢？再打算让孵化创业。”

楚垣夕倒知以木琏龄、性别性格，创业肯适合她，应该更倾向职场路线。因开始想陈绮比较像，充挥她为老练资力。老练资做什情候更力呢？需挥招聘力候。

因木琏摆手，“打算让任虚拟现实头显设备制造司理，觉以嘛？像赵杰之带巴游戏样，嗯，简单些，赵杰负责产品线运营销售，，头衔制造司管造管卖。”

叶萍愕木琏楚垣夕，您真敢任命，您为什觉木琏力啊？理真香啊，比董秘肯爽。

木琏话，虽跳剧烈。巴游戏戈壁网络区别，她蹲巴边相清楚，因为很调动招聘她亲手做。因稍微比明白，果她懂互联网，懂游戏开，巴游戏理实她做。

虚拟现实头显设备呢？肯复杂些，因为涉及实业，但框架制造产品流程，需厂房车间机械，需办室电脑；需精确标准化流程保证良品率，常bug改bug。

vr头显制造高，但体为设计产两环节。设计环节技术含量，算智手机产，各手机企业为案整合商设计，并且设计程产各类外观专利若干，以及关摄像头明专利若干。但产，实习富土康先工验。

换言之，木琏很快走楚垣夕样频内——做vr头显跟做手机差别。连相声造手机，谁呢？何况楚垣夕，管造管卖，商业情操。做案整合商？

理，实厂长。厂长嘛，找合适总工程师以及干流水线工，以及合适才供应链交涉。活儿啊！虽己招聘领域内更熟悉互联网，趴图纸工程师流水线工并熟，但以招工业领域娴熟hr啊。认识流水线工，认识些认资吗？

思维链路至，木琏坦：“果部代工话，以。”

代工，楚垣夕实己底，因为参高度依赖供应链业。关键做纸壳头盔，体机，带内存、闪存、基带、芯片显示屏，甚至考虑手机连接式。

因它手机真正相差，非操模式，手机触屏操头显通连接设备操。

手机类似，样设备由千零件组，每零件专门供应商提供，因供应链庞繁杂，必需代工。连苹果需富土康代工，何况。

条楚垣夕感最挑战，开厂它难，跟供应链打交难，想搞容易。万幸vr头显使零件被限售，路货卡脖。且巴资金充裕需押账，供应链爷肯欢迎，做供应链肯欢迎拿钱客户拿脸。

以手机业为例，内四手机厂，米己型工厂，以称为轻资产互联网企业，比明开布米10，全部富土康代工，雷布斯肯少卖脸。但正因为，供应链制造商议价力很弱。（感谢书友superapple提供本章）

为什米常耍猴原因之，因为供应链耍它。华为ate系列p系列半产松山湖，以害怕供应链撩场拿堂。st开市客产品牌快消品意思，品牌再供应商议价，力比较强。

木琏勇接受挑战楚垣夕比较欣慰。实两选择，第外部直接招，但涉及产设计，量现金砸且效之知砸。且因为技术含量低，以砸少钱给少钱，稍微打呗儿干，之投资流产，因极为被动，很容易现情。

第提拔现，楚垣夕唯提拔走职场路线，巴走职场路线资、务财务。

财务以厂长、理甚至为创业为梦想智熄，周回贾计，长物高厂长，老财务，战绩彪炳。资为什呢？内基本以资为根脚头企业，相比之财务务头倒少，原因概资工具属性重造。

以木琏干，楚垣夕b计划，找财务陈晓聊聊。员选择使注意巴内部员结构合理，资、务财务总监姐妹兄弟……

木琏愿意承担份责任，样真再换，工厂已开始干情况，找更合适肯比现容易。木琏算，但木琏招。，楚垣夕肯配些精力持续关注，工厂真正考验木琏管理。

：“首先，两，找继任，巴边工问题，第位。次叶萍什交代，非培训，咱明提ip排队，科创版注册制但咱科创版。”

实际头显设备厂建立之科创版，问题利润“科技”含量。虽ai科技含量更高，巴ai虽建树，但ai技术使确实独树帜，，通审核，显产虚拟现实设备更加“科技”，即便相声干。因否科创版确实未知数。

“，木琏，建议首先两手。立技术委员，把整产流程拆解，解基本单元。技术委员给每单元位，己做，代工，综合考虑采购、设计等等难度。”

“明白。”木琏实刚才已己思路，楚垣夕肯错，但归根结底招。

“另外，注意速度，求快，但慢。5g风，已，咱慢，厂情啊，钟给干。咱今很被动，真变跑《罗马之敌》劲，明白？商业边管但产扯商业腿。

因试错间，求之产线以开始转，至少入试车阶段。以招聘候……昨跟吧，歧义，咱重新敲指导思想。”

产业虽因为市场以什干，但手机厂真想干肯很快。ht手机已，打算剑走偏锋靠vr头显翻盘，惜候真概念，技术支持实战。

昨木琏建议直接买厂候，楚垣夕己把流程跑遍，但跑快问题。

以今把求细化为：“流程咱必须己跑遍，以建议把整产程拆解单元，按游戏视角每单元关，通关情功。但果收购资产以加速某些单元通关，以收，价钱合适，收咱己消化吸收以。”

楚垣夕实暂想给木琏“间赛跑”任务，因为新手村难度任务。木琏创业，闯新手村态，至少现。

因尽量给木琏降低难度：“给老板招，按需求招，现己招，差别哪？差别想建立什部门，己给己提需求。老职场，什新鲜题目吧？”

“咳，楚总，实昨跟完之已考虑，概知怎做。手机厂产端设立什部门岗位，建什产线，头显设备差离。”

木琏话间给楚垣夕感觉完全稳住，直现特质，楚垣夕挺惊讶。毛遂做荐候把锥放兜才扎，木琏直啥表现机。

脑转，瞬间做假设，假设跟聊建厂入孵化之杨健纲或赵杰怎样？结论拉稀，但肯蒙圈，做茫措状，手知往哪搁。

俩做巅峰视效戈壁网络之以蒙圈，因为思想准备且知怎做情，建厂、产，装备制造业，绝想任何验，拉稀已及格。

木琏开始短暂退失措之很快镇静，点很值培养。

，处百亿级别创业司业，管怎混总监级，总获样样机，创业司魅力。

送走她俩，楚垣夕件做，才开演讲。袁苜确认社区防控应宜，她午之远程跟沟通呢。

结果楚垣夕问，需求仍，但峰很兴趣，特别知康够周内拿应候。以峰尽快确规则，规则即需求。

楚垣夕干脆旁听，现袁苜别跟她聊候常被打击，但跟外聊候满嘴业术语，且很举例，把楚垣夕听愣愣。

像峰需求复杂，听现袁苜跟确认，己以确认感觉。

把袁苜扔办室，楚垣夕开始召集全员，次康巴，把演讲集。康比较重基本，但巴边，联合创始杨苑美声叔场。俩老早回帝留观，基本已留观，朱魑椒图全回。

“兄弟呐，恍隔世，全须全尾再次实太！”

直接办区开，因为办区够，楚垣夕登临打台，直接走流程：“最近20现实充明几件：

第，70%以以开，另外20%以网开。

第，些岗位实取缔什影响。很网编段，再复工司现以。

第，钱必须，但健康重。

第四，咱办效率以提高，具体企业微信钉钉以商量。”

讲第候，讪笑，知总裁讲段打算跟笑，结果现旁边并跟笑，因极稀少短促笑声现，瞬间消失。

巴康裁员，巴，知己司账钱，完全至，康，最近店忽之间盈利，幅度挺，现群白领知什理反应呢。