第八百六十二章【无心插柳，谁走谁留】
篮坛教皇 · 兔来割草
四连冠，新纪录，但快船赛季收官并完美，库获fvp。
杨瑞给库限手权，但娃己太争气。虽两场爆，但场被防铁匠，决胜第四战，库表现般般，19投8，球93，罚球66，砍256篮板8助攻。
新加入快船保罗-加索尔意外获fvp，刻意争，按照战术尽力挥，单场最高手次数17次。胜稳健，四战效率低，插柳柳荫。
场均打32.4钟，砍17.311篮板3.5助攻0.5抢断2盖帽，投篮命率48.4%，命率40%（总共10投4），罚球命率80%，数据历总决赛称彩。
第四战加索尔甚至意让球权，积极给库球掩护，并断传球给队友创造机，全场12投6，球42，罚球44，1811篮板5助攻1抢断2盖帽。
杨瑞总为库fvp弃加索尔，总决赛需实力老挥，加索尔德雷蒙德场，确实老鹰内线形压制。另外轮换内內，怀特赛德怎打，太毛糙。
赛库感郁闷，媒体记郁闷，很知怎写稿捧球星，加索尔联盟现，哪怕入选次全明星，气直温火，缺乏关注度。
仅点加索尔存感低，讨论谁之敌。
nba最私品，贪婪球，尽管样，依保持高效，支球队产巨影响。
加索尔缺点，nba项充斥肌肉、扣篮、讲理突破运动。潜台词nba属身体素质，赋，项白运动。
以，世界戴色眼镜。外籍白内线？永远撕掉身“软蛋”标签。即使现代篮坛为王，数加索尔，因为撅屁股路拱篮，以“体系球员”。
杨瑞喜欢体系球员，以留余力夸加索尔。“保罗联盟最内线之，以角攻，普林斯顿、老鹰攻等许体系做轴，最喜欢类型内线。”
记问库挥，杨瑞笑：“失常候，很正常，两次表现佳代表斯蒂芬实力，细节意，夺冠，才关键。”
记问：“次总决赛，谁目fvp？”
“快船伟整体，觉奖，份。”杨瑞笑。
次四连冠，意义非凡，快船球员记围，连名单特克格鲁克拉布采访。
克拉布百感交集，打两赛季酱油，获两枚冠戒指，爆现役部球员。
加盟快船球员受杨瑞蝴蝶效应影响，命运改变，获总冠，但场间难以保证，未想获高薪很困难。
比怀特塞德、克拉布、考文顿，现知己拿高薪潜力，快船想续约很容易。
往样，快船众举办派，夺冠游。
玩很尽兴，库丢掉fvp阴霾走，今27岁，已常规赛vp总决赛vp，四枚总冠戒指，乔丹28岁才第次夺冠，什满意？
派结束假期，很赛季继续为快船效力，杨瑞每球员聊，感谢，像劝盖伊样，劝谁留。
杨瑞已快船老板，身利益角度营球队，把情放第位。球队价值尽力续约，些，客。
球员己想选择，像赛季离开钱德勒、格芬、帕森斯……
未，每做以为正确决，或以为以承受范围内做些选择，等决间酝酿结果实，品尝颗果实甜美或苦涩。
内內决放弃最合，提入由市场，戒指，想再争份合。
内內季赛场均打21.4钟，拿10.84.7篮板1助攻，投篮命率高达58.5%，球队感兴趣。
鲁迪-盖伊、玛尔、怀特塞德、特克格鲁、詹姆斯-琼斯、考文顿、丹尼-格林七完全由。
特克格鲁很选择退役，29岁盖伊凭两次入选全明星，两次最佳第六奖，肯获份高薪长约。
杨瑞让理奥尔希尽快找怀特塞德、考文顿、丹尼格林纪谈判，以高市场价情况续约，尽量签长约，理。
怀特塞德季赛场均打13钟，般垃圾间，7.45篮板0.1助攻1.2盖帽，投篮命率62.2%，场挥，部扣篮。
怀特塞德弱点明显，蓝领锋，场均0.1助攻四舍五入，支强队打球，并像世样鸣惊，球队未必敢开高薪。
考文顿场均打8.4钟，3.41.1篮板，数据值提，留更简单，或许几支球队给报价。
丹尼格林入选防守阵，优秀3d球员，狮开口索高薪，续约。杨瑞相信做，因为很乎钱，喜欢赢球。
空缺，杨瑞准备通选秀由市场引援弥补。
四连冠，愿意降薪加盟快船冲击总冠老肯少，因为快船核很轻，教练杨瑞，许媒体预测赛季很再度卫冕。
夺冠游杨瑞言，已向洛杉矶球迷保证，赛季球队目标五连冠。
杨瑞马刺建队模式，核球员变，靠微调阵容补强，更换角色球员辅佐核，既保证全队求胜欲望，保持阵容深度。
快船未核已确，斯蒂芬-库、德雷蒙德-格林、阿德托昆博组合。
很轻，攻擅守，开，快船超级强队，球队薪金空间很充足，够顺利完续约。
快船很潜力球员，实力错，但杨瑞认为以取代。谁走谁留，未些状态。
今选秀，杨瑞准备再选两潜力新培养，世记忆快。