第三十六章 售后部

苏伦示意，何亚站开始任售理第次谈话。

“各位，苏总，。话，现刚刚广源很东西解，以想点。

第，售部七兄弟全力配合售兄弟，保证新车销售保养修理，让广源汽车销售顺畅运。

第，鉴广源众新4s店，什储备客户资源，以目盈利言。以接重点放承接外车辆修理，争取做负盈亏，让售为承担压力。卖车两月开始首次保养，再盈利案。

最，想售兄弟，老何以兵，以管理点严，希望坚持，果，处罚严重，，请往。，果干，亲向苏总申情奖励。

谢谢。”

很简单，话语很务实，陆恒点点头。何亚果，干步脚印，－↓，高骛远，求眼，根基打极为稳固。

接，售售几简单认识，算广源众团队粗略建立。

现差最重块拼图销售理，领头羊，才带领4s店走更远因素。

苏伦做总结，握拳头力：“广源众血结晶，搭建，遇很困难，今走步。龙虫止，更。承诺做，苏伦必亏待，薪酬，位，力相匹配。广源止拿高薪，更证明价值。希望以管留广源兄弟被业内争抢精英。”

番话，简短力，极提升士气。

最苏伦抛重磅炸弹，

“今明两，销售部四位，五台车，除应利润外，现今奖励两千块。信！”

廖帆四迟疑，想额外两千块啊，纷纷叫：“！”

虽整齐，但极透露金钱渴望。

陆恒第次试销售顾问，试官问为何选择汽车销售顾问业。陆恒想很，专业原因，身爱想，被引导因素，汽车市场蓬勃展景。

但最陆恒给答案句话。

“因为汽车销售工资封顶岗位！”

卖，业绩够，赚钱甚至比理，老板。理工资固，偶很少。老板虽头，但付高昂场费，员工资，汽车本等等，世亏本倒闭4s店老板比比皆。

销售顾问需付间张嘴巴，以赚应利益。

陆恒理解，汽车销售顾问跟古代客样，别长，擅打架，以著书闻名世，张纵横之间利嘴。

零六两千块并少，且廖帆、李俊红刚刚毕业应届，田黄庭负担，至陆恒，高，兴奋仅仅两五台车挑战。

况且并简简单单两千块，五台车每台车提最少少两百块保底，价格谈，每台车千，加最少七千块，再加保底工资，万月薪具很诱惑力。

功鼓士气，苏伦满意点点头，示意开始工。

陆恒，却被留，偌议室剩苏伦，何亚，陆恒。

四岁老男，富力强老总，拥八岁丰富阅历却身体八岁陆恒。

未很亿身器晚之辈，纪轻轻打4s店赌徒，陆恒甘重蹈覆辙重士。

坐议室，苏伦熟练散烟动，气氛变再之样严肃。

“陆恒，老何，放开点，别把老总，先抽支烟缓缓。朋友放鸽，现哪需苦苦留守店，以压力，找合适销售理或店长，长间留店。”苏伦笑，被4s店拖住脚步，另外些商业步伐停。

“陆恒，现售部招七八员工，接怎办想听。总觉肚很货，廖帆才知读书，想比田黄做销售验”苏伦盯陆恒问，听陆恒话九龙区招，短短周招几熟练工，何亚剔除些老实，次带回团队远胜现规模。因，陆恒兴趣越越。

管陆恒应聘试强信，陆恒销售程展现实力，以及建议，些让苏伦觉陆恒很才。

何亚被苏总单独留销售顾问，虽陆恒做些伪装，比较熟。但以兵本，眼穿陆恒青涩本质，气质很熟，身体很轻，满。

被盯，陆恒毫惊慌，虚。接触权势，钱财之，以颗脏早已磨练宠辱惊。

“苏总，哪什，初跟何理想差，验比丰富，该听讲。”

苏伦摆摆手，客气：“别装，肚肯货，，司展利，绝让吃亏。次快搭建售班，之功劳。”

功劳，陆恒初指点，苏伦优厚待遇，最便何亚脉让苏伦快速整理团队骨干。

陆恒想想，向何亚问：“何理，售团队些验丰富老师傅吧，些简单装饰吗？”

何亚缓缓：“些兄弟认识朋友，纪，但些拿手技术。果装导航，贴膜，安护板些东西，每。”

陆恒满意点点头，转向苏伦：“苏总，既何理，盈利点。装饰，熟汽车4s店，司销售顾问收入源肯仅仅车价利润。收入总必涉及装饰，导航纯粹利润千五百块，四张太阳膜两千利润，更底盘装甲，板胶，喷漆，汽车美容。”

“现虽做规模汽车美容，但简单装饰以。坐垫，脚垫，太阳膜，导航，动机护板等等，些东西，联系些装饰司，本价拿。让销售顾问或售服务顾问推销，利润比车少太。”