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第五百三十五章 金秋十月已经过去

重生之2006 · 雨去欲续

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实部民众误区,以为购买皮块属,错。严格意义,律禁止土买卖,谓土买卖土使权转让。

根据严格程序,签订正规土转让合,转让使权期限、转让积、价格以及违约责任些杂七杂八东西统,明确各权利义务,块土使权样完转让。

陆恒骆雪东操模式,什值诟病,相反效率快吓。

陆恒签订合,骆雪东手让完续手续,争取最快速度办。

工,骆雪东己账户笔巨额金钱,松口气。

陆恒拿张红色土使证,脸露微笑,坐旁边赵根却觉皱眉头。

赵根至今记己陆恒话,陆恒财富取决活花销,取决投资正确性。

赵根,陆恒买块皮属私投资,但次投资显盲目。

,现房产业火荼,相比汽车业,更让眼红。

但并任何介入房产业,码赵根,陆恒把己资金投入房产业,笔钱扩张身汽车业版图。【愛↑△↓說△網qu 】

赵根知,恒奇瑞现总理展渝师强烈欲望想远川设置直营店,正规4s店级别店!

受场、员限制,现恒奇瑞虽开业比恒现代早,甚至陆恒之,但单月创收开业月恒现代。

陆恒赵根皱眉,概猜测想,但解释。

未,赵根预测,甚至绝数预测。

清清嗓,陆恒证书塞回文件袋,坐渠部理姚云飞平摊手,示意开始。

姚云飞嘴角翘,目光室内恒现代管理层扫,露笑容。

豁转身,白色幕布投影仪现己制统计图。

“诸位请,渠部九月、月两月果。部众位仁共努力,目已开四级代理商。区遍布级区县,以远川、风台两处最甚,各拥。”

话,除陆恒赵根,知内情恒众纷纷露惊容。

两月四级代理商,何等恐怖节奏。

部乔默任疑惑问:“姚理,记渠部渠专员共五吧,两月跑吗?且功开级区县。”

姚云飞嘿嘿笑,“!怎,手秉承工风格,让必须做,拼命做。”

似非回答,乔任奈笑,激猛烈正位轻理做风格呢。

倒财务总监田冰皱眉头:“快速度,姚理确基础牢固?些代理商背景、资质、以及各绩把握吗?”

连两问题,姚云飞慌反缓,悠悠哗啦幻灯片,张最直观数据图片显露。

“截止今月号,四级代理商,共贡献百五俩提车清单,平摊,辆车止。知数据,田总监觉基础牢固,资质够,绩吗?”

姚云飞反问,田冰由脸色滞,她想己渠部理居工力强。身苍首奇瑞渠部理王强跟她关系错,以田冰解比较,但已任职许久王强,目绩吧!

啪!啪!啪!

急缓掌声响,坐长条议桌最陆恒,带微笑姚云飞。

随陆恒掌声,旁赵根跟鼓掌,状纷纷跟随。

间,偌议室,热烈掌声响,让姚云飞意之色更浓几,放肆张扬。

陆恒虚空压手,待声音安静,姚云飞满意点头。

“做很、很!辜负期望,接再接再厉。田总监话别介意,她,些级代理商毕竟比较疏,果耍花招肯防胜防。以,派盯。若必,以向部乔默理申请扩员组,以加强监控。”

姚云飞耸耸肩,接受陆恒肯,旁边田冰点头,让田冰脸色些。

实让姚云飞,最喜欢些之,或质疑,今己果之,惊愕置信神情。

简直太爽!

今月号,硕果累累金秋月已,今恒盘点。

仅仅盘点,月工安排,为陆恒特校边请假。

议室仅仅恒管理层士,各坐各部门基础工员。

销售顾问、渠专员、专员、售顾问、计纳、市场部文员等等。

至展厅,仅仅留守两已。

司立以,开波及全司屈指数。月份战果喜,陆恒借势头,让整司解司现绝佳情况。

仅仅以促荣誉感,以增加归属感,让接工更加努力。

以候,议室显些拥挤,毕竟坐几号。

,资格坐长条议桌,全恒管理层,包括新网销组组长廖帆。

陆恒目光挪向,以廖帆瞳孔忐忑期待眼神,双手握握,陆恒:“现让网销组廖组长为讲讲司最新立部门情况,让解些,以互相关照。毕竟新部门,需扶持!”

四双眼睛,八眸,廖帆深吸口气,缓缓站身。

(未完待续。)

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