第六百七十五章 三角形具有稳定性

赵根表情些凝重，像之般班之享受活闲适模样。

，6恒今门拜访，重重。

通6恒番话，概猜，若己愿意挑战新职位话，再像现轻松。

因为直总理职位，赵根务早已熟练，平以很间陪伴。

但果换工岗位，空余间。

摸索、熟悉、工、精通，点滴，少则几月，则数，实话，赵根现些犹豫。

，怀疑6恒给安排什入流工。

正6恒样。比更合适选，6恒充相信己，反之，赵根足够相信6恒。

两路扶持走现，最基本信任~！

回客厅，妻正关掉空调，蒲扇给岁孩扇风，平工己。因为妻，空调吹，孩，风。

若换职位，或许己间给孩扇风。

但男四才正直壮，雄志消磨完，往往器晚之辈候才愤勃。

转转眼珠，认真向6恒。

“吧，，点兴趣。”

6恒笑，既赵根，接基本太问题

两，恒集团高层管理，针立以，季度营情况，6恒亲财务、、集团景些，做指示。

迎众目光，6恒脸严肃：“决，任命赵根为集团席运营官，谓直属领导为总裁赵京，切物负责。”

赵京坐6恒身侧，目光闪烁，表情却变，像早知6恒决般。

赵根坐，长岁数让城府极深，仅仅点点头，向。

余场诸，除部苏仁豪，纷纷瞪眼睛，惊疑幕。

赵根、北京现代4s店总理，各司代表物，跃，入恒集团高层，为e之第。

果按照商业集团规划划，除开6恒老板，赵京把手，赵根为把手。

些突兀啊！

6恒却管各思，己任命决，股脑丢。

“赵根负责工项很，。督导各司总理执工，辅助e赵京，负责集团内部部运营管理。

知，赵京总裁负责很情，即需管理整集团，协调各司，为集团长远展制策略，情更。现今让赵根担任席运营官，变相解放赵总裁力，让带领集团走更快、更稳！

赵根负责为赵京重决策项提供数据支持专项研究报告。负责期为司提企业营状况析景预测报告。管理协调市场部技术部工，确保司营系统整体功挥，重问题报总裁赵京裁决

负责组织完善各部门制专业管理相关各项管理制度，并且期组织司员业务培训。

约些，些补充，待详细明。赵京，补充吗？”

6恒侧向旁静默语赵京，角度，赵京表情深沉渊，讳莫深。

致明白，举虽确确实实解放赵京精力，让以为集团展做更筹备，但变相实削弱权利。

司重决策以做，赵根存，让掣肘。

以往田冰财务体现，果赵京想，实田冰并太，现赵根才6恒放集团最重棋。

6恒两赵根般，“职位，找比更合适选！”

因为通6恒考验，并且获取信任，力、资历满足，少之少，几乎赵根！

赵京干咳，6恒点点头，扯脸笑：“什补充，实感谢6董给找帮手，以以少加班些。”

6恒嗯声，众，随赵根：“赵总理，，以叫营运长。为司席运营官，两句吧！”

赵根露笑容，坦若站，笑向高层领导，爽朗开始任以第次讲话。

讲话内容很，但非老常谈，懂。

热烈掌声之，众眼巴巴向6恒。

连赵京目光凝重许，处赵根手田冰更紧紧手指，涂粉色指甲油指深深捏手。

齐白熊带领远川恒奇瑞4s店效益越越，意愈红火开始，关田冰流言蜚语开始。

众知，俩情况，6恒赵京绝视之。

或许，处理结果，今便。

众料，6恒清清嗓，布项职务变动。

“冰，边司内部核算、指导数据管理体系，以及计核算财务管理系统做吗？”

田冰连忙回答：“已弄，月试运营番，效果很。”

6恒她鼓励赞扬番，：“接，系统交给营运长赵根手，管块儿，派遣专业士指导段，直够接手为止。现需做除总部各司财务系统清点外，尽快把企业内部计、审计内控制度完善，总部司财务计员实施最效管理式。”

田冰点点头，眼隐隐失落之色。

果，己权利被割部，以除她之外，赵根以监管整集团财务数据。

，仅仅片刻，她情轻松。

齐白熊相比，己做点牺牲什关系。

总两，被辞退吧！

赵京旁由露释重负笑容，田冰职责变动，让以掣肘，底赵根己负责。

6恒众等，各色各样表情，咧咧嘴角。

至，恒集团高层关系总算弄。

赵京拥最高权利，管田冰赵根，影响恒集团接展规划。

但若损集团展情，身为财务总监田冰以及席运营官赵根，完全以联合质疑。

角形，边之长另外两条边，但另外两条边长度加，以最边。

稳性，诞！

6恒笑站，拍拍手，散！

(未完待续。)8

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