第115章

为服众或许装，今赵元麟早已游刃余，声音紧慢，但句句切点，手利落，很镇住。

明明位青并火，室内空调开，但刚刚汇报赵元麟皱眉，高管免战战兢兢，停擦汗。

位管工少，深根基，做随随换，甚至叫话，明升暗降招炉火纯青。

些混老油条免努力。

整集团氛围实比更活力。

即便被“贬”，表现，升。

很服赵元麟点。

很平，职位高低各凭本。

但服，比战略投资部总理赵。跟赵元麟算远房表亲，司缘，很少给。

偏赵元麟给。

“半以胎政策放开，给份调研报告，求盛世教育少儿教育部门增加投入。今半，半利润率，继续条线死磕意义什？凭杨菁老情吗？”

赵元麟厉害厉害，花很间钱解集团重部门背景。

赵被脸红脖粗，“教育业回报本缓慢，尤少儿培训，需积累口碑才做更。”

赵元麟冷笑，“盛世教育口碑早市场形，旗机构员预收制，挣钱，很快利润表体现，由市场慢慢反馈？怕候支撑，让集团兜底。”

赵：“赵总，教育培训部门之直挣钱，现市场竞争，需俱。机构环境，师资力量，服务水平，需及调整。些，钱。”

赵元麟摆手，“调查，除波短暂育率提高，八零九零育意愿度少？续消费，期投入打水漂。甚至，连眼波快钱挣。”

目光锐利，“利润表放，总拍脑门集团继续为买单。赵钱风刮。”

赵被堵脸色青黑，盛世教育负责杨菁半句敢搭腔。

“杨菁，盛世教育最近几表现并，该舍舍掉，留核挣钱板块，贪嚼烂。果想集团争席之，想转型。果项目，集团支持。”

杨菁拿纸巾擦汗，连连称。

赵元麟瞥赵眼，“赵，半，战略投资部毫建树，集团每养部门需本算？给集团回报少？”

“，想裁员，觉裁薪四百万裁？”

赵顿色铁青。“赵总未免咄咄逼，几给司创造利润吗？东城区产项目，慕华娱乐，投资几网剧爆吗？”

赵元麟表情，“记错话，几项目副手提议吧？跟关系？”

赵：“.......”

赵元麟：“副手薪现少？百万够吧？给加百五万，觉很高兴。至，放，喜欢养老，给找养老部门待。”

赵急，“赵总，咱，咱......”

赵元麟想听废话，“.......”

盛世产负责，已傻。

赵元麟果像传闻样六亲认，真连亲戚给。

但之开块恰碰古墓，几乎血本归。

知怎难。

场开极压抑。

正众头晕脑胀候，杨远及敲响议室门。

“赵总”

赵元麟正眉头紧蹙，思考怎挽回x市项目，被打扰些悦，“什？”

杨远指手手机，“电话。”

赵元麟想，开忘把手机带。

杨远寸。

果，屏幕重点星号。

众刚刚冷张脸男突缓声线，细之竟露些许笑意。

“喂。”

沈慕烟戴口罩，车给打电话，“给带饭，现停车场，便，让杨远取。”

赵元麟顿顿，“开。”

哪怕句“开”非常温柔，像指责打扰，像交代情况。

但沈慕烟：“开吃饭。”

赵元麟应声：“让杨远接。”

罢让位负责继续。

赵元麟阴阳怪气骂，快速总结，“绕开块做精品型社区，顺便让关部造势，风水宝之类，该协商赔偿找相关部门协助。”

“散。”

罢匆匆离场。

众目瞪口呆，相觑，松口气。

负责议记录秘书敲完最字，激动八卦队群消息。