第0904章 带有欺骗性质

肥妞靠椅，轻微晃身露副比较满意神情希望干，团结志，以诚待，诚信做。

提销售部太。因为厂销售部任何随意以，必须产车间干绩才被调往销售部，厂立规矩。任何违背。

艾平“哦”声，显示点失落，想肥妞真够苛刻，怎混试官职位？样破厂长销售部罗嗦？

悄悄牢骚候，肝火差点胸膛爆开。很快镇，表显示点悦。

且尽带愉快谓口吻肥妞，“关系，愿意先产线干段间，等熟悉些基本技再吧，凡竞争才锻炼优秀品格。”

，肥妞知为何忽椅站，艾平倒点吃惊，原她站猜测身高完全两样。居矮矮胖墩儿，身严重比例失调，屁股比双腿占积。

惊叹，想，她般模样估计玩具厂谁敢把她做笑矮取笑，因为她领导，般。

样领导，果她外表很眼，她很内秀，她靠什魅力做领导？

艾平快速乱想刻间，肥妞给端热热杯开水。马客气声谢谢。

实话，艾平完全想肥妞印象样，仅顺利通她试，动给倒杯水。

想原肥妞阴郁傲慢神态夹杂些热情，她身爱之处。些仅仅肥妞侧。

认为肥妞岁精明，表现利益争取。她怎坐领导职位？样企业，般随便驾驭。

肥妞打开扇柜，取套业服递手，工穿衣服，明以班。

顿被她爽快劲儿感动，兴致勃勃接业服，最初些伏情绪犹崎岖平山脉全让快乐占。

细翻工服型号，己身高正相，安、满意、顾忌朝肥妞笑。

总，觉己次试像位获奖选手，幸运。几乎费少周折入玩具厂。

回住处，犹树喜鹊屋蹦蹦跳，吊嗓唱两声。饭店吃包，喝乌龙茶，感觉未万云，处片机。

以，最近段间再像今样使庆幸。

第，正式玩具厂名员工，开始轰鸣机器声，消耗己体力式换取技金钱。

头班肯遇很新鲜。把肥妞厂总理，料她根本理，理老婆。

真正理刚刚，长微黑皮肤，很神气、很清高伙儿，名叫姜够本。

艾平理握手觉别扭，握手，眼睛却别。

实话，很喜欢坦诚性格，但办。既手做，什样情况想克服。

之段间，很想找机跟理交流，把己想销售理。

机很难，因为姜够本爱话，强化领导神圣、严肃、特殊、高傲牛b尊严，形唯独尊思想观念，目让员工永远奴才，服服帖帖受领导。

样情况，想接近确件很容易情。想放弃接触，因为销售部工才真正目。

形使压力、想，产很矛盾理。

接，艾平开始产线工，非常留意机器产，厂名称，以及产玩具程序。些东西实很简单，两基本搞。

开始思忖，眼，真正目想销售部工，做销售才结识客户，做意销路第，产少为销售绩调控，销路企业等死亡。

以干活，刻想黑脸理姜够本，盼望恩让快速离开车间，销售部任职。

因为才目真正想解决问题。等月，仍点消息。

实话，已流水线干腻，做梦徘徊调入销售部工激动、充满热情快乐美。

但知为什美期盼总迟迟结果，渴望双眼紧紧注视轨迹点亮光，闪亮部位智慧飞翔口。

接，开始寻思明明入厂文规车间干以轻松入销售部工，按理已资格入销售部，为何落实？

莫非领导失信？莫非初话许诺温文举止，原掩盖内耻吗？

样反问己，许真遇卑鄙，尝受被命运玩弄滋味。唉，果摆脱样困境，调理情感理智谐，幸。

实，为销售科，艾平动找姜够本谈次，现销售部缺，段间再吧。

具性洞察别品力，尤姜够本话态度，意流露敷衍诚实表情使实底，使位理产很信任，讥讽。

甚至次语，“非常靠谱。”

最艾平承认姜够本傲慢狂妄，够纯洁、具备样理。即便样，想句话“段间再”几字找希望。

耐等月，月真度，几乎每期盼消息。

料希望失望，空空什盼。

慢慢声声哀叹清醒，早预感姜够本做诚实，次正充验证。，死，执性格促使想抱最希望，再找姜够本商谈。

管，总想听理最答复。

第，终鼓勇气闯姜够本办室，因为艾平够重视，以现表现快慰喜悦情。

反常断纠缠感很快，冷漠犹被医宣判患绝症，微黑脸浮层惆怅火气。

冰冷：“销售部已安排，现需，以彻底取消销售部念头吧？车间挺，为何非销售部？”

姜够本句话，顿把艾平距离拉开千之远。

懵，像失落幸别枪，雪加霜感觉；点像被玩弄木偶，两眼惊讶失望睁溜圆，表现奈。

点像伤尊似，刻钟之抱线希望享受快乐，结果全部消失。

绝望般站立，真想锋利嘴巴场奚落姜够本顿，但关键候，舌头总僵，脑袋总卡壳，连比较沉重量词汇找。

姜够本冷漠神态延续很长间，害怕情绪，极愉快话顶撞，更害怕疯危害安全。以故意极端冷漠话语提镇住。

苦闷全部表现脸，觉己很委屈，酸涩愤怒。实话，工干确实很优秀，完全资格销售部，姜够本重，使内感极为、极为平衡。

艾平并像常样，气候张牙舞爪极力表现己愤怒，修养完全克制住己情绪爆。

番深思之，暗暗语必须做明智选择，必须离开，鸟手干活永远入销售科。

实，姜够本确存很足，根本懂员工互动，根本懂何选拔才，更知才企业重性。竟企业条规具体落实相脱节，失领导信誉，玷污领导形象。

再，领导遵守己诺言很快让属产信任感，属信任领导，怎带领己团队做绩？

另外姜够本特点太以为、唯独尊、傲慢狂妄，懂利属优点或征求属意。

样很容易造属情绪波动，使企业根基牢固，导致现才流失现象，最影响整企业局。

常言：宁缺点，缺点平庸“完”。因为名领导，切打击属积极性，忽视价值。