第十章 集筹（已修）
神级咨询师 · 三清无水
私，果够办之余顺带满足己私情，何？毕竟情社，企管理，己想，以唐飞沉默。
“各回各，各找各妈。”胡炳庆却直口快，摆摆手，打哈欠。
“咨询师名词听，万江湖骗呢？”唐飞比较谨慎，以新物保持怀疑态度，话间觉皱眉头。
“咨询师名词外流传，听杨兴，外早流咨询模式。求给干股红，果司赚钱，根本拿任何钱，钱工资。既，觉以答应咨询师求，果管理模式果赚钱，像什损失？毕竟，已退退。”郭满全想达合，因为负责管理，管理善导致亏损本责任。
“干股红？什东西？怎，咱把属己利润吧？”胡炳庆听脸懵，但红，却非常敏感，跳，切向钱。
郭满全赶紧把杨兴原话向唐飞、胡炳庆给描述遍，才恍悟。
胡炳庆听仍点儿理平衡，谁愿意让利，想宏现半死活，权且死马活马医，才稍微舒坦些。
“真两把刷嘛，干股概念第次听。什条件？”唐飞被概念给震撼，常处跑，真听概念，因认为杨兴。
”百之干股，干股限超百之五！“郭满全非常认真盯唐飞胡炳庆表情，慢慢回答。
”样吧，建议休息钟，跟联创总部边汇报，再讨论？”唐飞虽为驻鹭岛代表，涉及股权情权答应，必须向总部请示，因提议。
胡炳庆需汇报，因意点点头。
钟，再次聚，底数，嫌钱，口头报肯更低数。
“丁总概念非常感兴趣，老总认为以联跟厂合以采取干股合式。果司亏，房产、照样收回，再为司资产变卖掉。但件情，丁总认为最百之五。”胡炳庆首先开口。
“郭总，联创总部很赞赏新意，但意30%太高，最给百之，且干股增设比例达百百。”唐飞接开口。
“怕百之杨顾问预期差太远，干怎办？以建议暂为干股百之五，增设限百六，意何？果问题，现把杨顾问请议室，谈谈？”郭满全意样，因提议。
胡炳庆、唐飞各思考，两点头意，毕竟底限百之，完司任务，程并重。
“杨顾问，边请。”郭满全邀请杨兴议室坐，做介绍，杨兴唐飞、胡炳庆点头表示认识。
“样，综合讨论，决给予您百之五干股红，今新增设限超百之六，何？”郭满全杨兴坐之开口。
杨兴皱眉头，认为知识应该廉价，代根本乎知识产权保护，知识产权估值严重低估。
“10%太低，认为至少20%，果情况，认为干股红增设限超30%。件情，认为选择！果跟合，许宏明倒闭，候资产流失。反之，果跟合，敢保证带领宏扭亏为赢，杀入业世界！”杨兴信满满。
唐飞胡炳庆视眼，实20%正底价，非常吃惊杨兴切害。即便，神情表现，仍存思压压杨兴。
“伙，很信啊！”唐飞非常吃惊杨兴轻，轻却，再加杨兴信，皱眉头。
“谢谢夸奖！”杨兴听唐飞意思，代应该非常谦虚，但世，根本套。
唐飞想杨兴居点儿客气，本寻思果谦虚表示己足，顺势拿足项，杨兴居按套路牌，之间竟语。
“杨志，想拿百之干股以，但轻，真才实吗？认为才华匹配开价格吗？”唐飞刚完，胡炳庆接难。
“请问胡总，您知什is（际标准化组织），什程吗，您知它什吗？”
“请问您知什pda（策划-执-检查-改正）吗，什p（顾客导向程）吗，您知些哪吗？”
“请问您知什8d，什ar（纠正改正报告）吗，它何解决问题吗？”
“请问您知什p(程控制)，什sp（稳态程控制）吗？您知它通何途径控制程参数程质量吗？”
“请问您知什sa(量测系统析)，什r and r吗？它怎控制器差呢？”
“请问您知什apqp（先期产品质量策划）吗？它何控制新品开呢？”
“请问您知什st（优劣势析）吗，它哪吗？”