第262章 不一样的合伙制
神级咨询师 · 三清无水
杨兴很满意专注神情表现，继续开口：“企业医，医做什？”
“救死扶伤！”鬼第间想名词。
“！咨询师帮忙企业诊断问题，提策，帮助企业渡难关！”杨兴打响指，响指寂静议室，显特别清脆。
“杨仔，现知咨询师做什，但想知现做什。”鬼。
“现需做习何掌握帮企业诊断问题并且制策！些边慢慢传授给，之，想跟确两件情！”杨兴提两件情深思熟虑，并非血潮，早想。
“兴，吧！藏噎，老爷！”刘老终刚才尴尬之换购，开口句。
现坏，林夏梦瞪目光，脖缩，话。
轻轻哈笑，谢全友笑最欢快，真活该啊，话脑。
智商东西。
惜刘老似乎充值。
“刘老理，既，藏掖，打开窗亮话！”
屏住呼吸，想听杨兴文
杨兴继续：“呢，亲兄弟明算账。因想跟确合理股权激励式，样担以受平待遇，候之以离开非，累，钱给够。以希望因为两原因离开团队。”
“另外，觉老既缘，应该团结，争取把司做做强。应该内第批建制做咨询，为给内标杆。但希望够把目光放长远点，现改革开放，随交通工具展步，球未为球村。因目光放全球，仅仅内。”杨兴滔滔谈，第件情根由。
热血青，被杨兴些话给打动，觉身体热血似乎沸腾。
走向世界，崇高字眼。
记开始，校写八字：向未，走向世界。
八字，腻。
但，告诉，以走向世界候，才觉四字魔力。
每英雄梦，杨兴现做激梦想，并且为提供梦想实现平台。
“兴，比较，吧，听！”鬼比较稳重，为宿舍老，般听意。
既，杨兴再顾虑。
『司采合伙机制！
什合伙制呢？
合伙制度跟般工厂合伙样，工厂合伙须两共资，按资比例占股。
咨询业属脑力加工业，因注它属轻资产业，以合伙制度必须跟普通资合伙制度样，执非常鲜明配制度。
比，鬼拉业务，按照司规业务拿提，该拿少拿少。
拿业务之，派培训，或审核，该付少培训费、审核费，按照司明文规支付。
为鼓励积极性，针每身份设置严格晋升途径。
每助理咨询师做，路晋升咨询师、高级咨询师、特级咨询师、金牌咨询师、合伙、高级合伙共七等级，每等级拿业务提样，晋升原则业绩，口碑，综合考虑。
虽五等级现合伙字样，但合伙，持比例数样、提比例样。
区别激励，才动力。」
听完杨兴番话，沉思。
既机遇，挑战。
“觉什犹豫，轻，以放手博，或给己间，告诉己，果边再咨询边混模狗样，彻底转！才21岁，正值青春少，难怂吗？”杨兴给众加把火。
“怕球，想21岁以抱老婆啦？告诉，结婚龄呢，间，绝退缩！”谢全友果滚刀肉，第间算清楚。
“谢黑参加，刘老岂落？”刘老谢全友，惹谢全友怒目圆睁。
“轻资本，林夏梦参加，反正毕业！”林夏梦话招顿白眼，杨兴，何愁退路？
班长介女流决断，肯更加愿甘示，历安踏，识杨兴本，刻选择相信杨兴胜相信己。
“参加，退！”杨佩佩。
迪赛、王皓等纷纷赞。
「，场共，每老板，每以拉业务拿提，每以参终红。
手头边份各级别合伙提比例，管业务提，培训咨询提，提比例递增。
，提比例设计，总归保证司赚钱，赚赚少区别已，以。