第68章 首次重新分配利益

温良除温良恭俭让令沐春风以外，点恶趣味。

重。

偶性。

像跟王志毅耳语，实让体验体验五星级spa服务，累，放松放松睡觉。

儿，酒店，李泽各思，重利益配近眼，谁完全淡。

句话，欲求创什业，读书香吗？

半注意王劲情绪。

直王抓耳挠腮提句：“老温刚才跟讲句，酒店找彻底放松身体，整理整理情，梳理梳理灵魂，，懂。”

“啊”

“吧。”

“安排？”

“告诉啦？”

王抿嘴点头：“嗯，，反正五楼吧，试试吧。”

“太吧。”

犹豫扭捏儿，群跑水疗部。

什。

非常正规，手很千价格，浑身骨头被按样，力度很位。

王最吃力，痛闷哼半。

觉确实踏马放松身体。

回房间，王志毅先感叹：“老温真点骗。”

“沙雕想歪！”赵明杰点错机奚落王。

放松放松。

，或或少点失落。

边厢，已洗漱完温良翻暂加汪婉瑜qq群消息，床直接笑傻。

群正边倒吐槽王。

王极力反驳，想把扣头锅拿。

实温良丽思卡尔顿设施介绍，99新世界门，但王太轻，验够，找把开门钥匙。

次，点整。

丽思卡尔顿间私议室。

11按照长条议桌铭牌号入座。

温良座左右几：“特殊情况，股东次，底举，涉及集体利益、利益，请各位慎重待。”

点头认，温良带文包掏份式11份文件传，嘴：“草拟司展初期阶段股票细则正式施案，内容比较简单。”

话音落，除汪婉瑜外，习以为常翻阅。

汪婉瑜她点愣。

议正式她意外，她意外，温总准备工之充。

汪婉瑜由咕哝：“愧带优秀外甥。”

稍微等片刻，基本翻完简单案，温良双手合拢轻撑桌台：“司第次更名，给初创股东画饼，给半间，让各位手剩余股份价值比原全部股份价值高五倍，现两半月，基本做。”

点，陈嘉欣认。

温良慌忙往：“为感谢各位付，以注册资本100万价值，转让名12%股份给，每1%，陈嘉欣、汪婉瑜各1%。”

尽管案已简描述些，但温良完，陈嘉欣率先提意：“价格压太低，价格差。”

温良随口：“求，总计持5%股份，接任代表。”

“另外，手拿走股份，觉价格便宜。”

陈嘉欣话，旁李泽连忙：“现样，司即彻底正规运转！”

温良摆摆手：“太意股份附带济利益，已考虑解决案。”

虽温良把钱重，但。

随，温良平静：“熬初期展阶段，博浪以远超乃至想象飞速壮，做掌控博浪，通享期权、股权红，让司尽齐协力。”

第步股份配，最终。

温良持股份比例86%降74%。

开始。

随，温良继续条：“抛开外界非众性估值谈，参考些规则，按每户5元左右确司内部估值为3000万民币。”

“估值考虑续期权享门槛，才吸引力度，内部价值确性等。”

“估值异议请表态。”

按照3000万估值、5万股本算，李泽每持1000股目价值60万。

原先持6250股价值1.25万，50倍62.5万，现60万相差。

温良确提半月兑现初画饼。

实际每股价值原先2元变600元！

众抬头望眼温良，各摇头。

负责统计陈嘉欣按照流程通告：“全体异议。”

温良才继续往：“为便司长远展，提议现总股本5万股以1：2万稀释为总股本10亿股，各位持股份数额等比稀释。”

“异议。”

“”

“综合考虑，以3000万估值转让3%股份给汪婉瑜。”

温良完，汪婉瑜赶紧接话：“考虑案续细则内容，财务内容，提议内部忽略估值变化，便核算。”

“知温总意思3%股份以曾垫资90万冲抵，但样实太妥，资补齐注册资金，90万转为资本积即。”

闻言，温良点头，直接：“投估值投估值些真考虑，财务具体细节由把关。”

“”

次变动，温良持股份比例再次减少3%。

汪婉瑜、陈嘉欣持比例升5%。

股份总额100%，温良之收拢为现样序重新配。

总让创始打工仔。

随，温良接配：“以3000万估值转让10%合计1亿股给司，2012度期权、股权池。”

“股份配案最重点，之收拢各位初始股东手股份承诺，即：再配。”

“原则1亿股5000万股期权激励，每股权价0.03元，由汪总牵头建立期权权协议权模型，各部门配合落实；需特别强调，必须确保技术员尤核技术员持期权/股权比例等管理员。”

“知通规则怎样，但期权权体单独拥股东权益，考虑推代表制度。”

“余5000万股向股东，建议尽早购买，每购买份额己商量。”

“”

次，温良股份比例降61%。

最，温良强调：“重新调整，实际持股份比例61%，使股权66%，原则201212月底之变动，为确保万情况，司始终具100%掌控权，草份致动协议。”

，温良文包掏第份文件，每份。

“异议请直接提。”

份致动协议条款比较简单，但内容很苛刻。

总结两点：

1、外，100%以温良意为准。

2、内，温良涉及司掌控权等特别核务，具永久性票否决权。

实意思：向，以商量，但最以温良意为准；具体执务，各拿捏。

条款温良直接，意思明确。

任何司展帆风顺，久现资本机构报价情。

利益最容易动，丑话次两次，意思。

合、协议最保障，利相互放。

温良完，私议室安静片刻，随响‘唰唰唰’签字声。

份条款苛刻致动协议异议。

历让很清楚，比温良更适合领导！

至，博浪股份被温良重新配几部：

温良持61%；

包括汪婉瑜内联合创始团队合计持34%；

期权池5%。

随，温良甩份司展初期阶段薪酬体系正式施案。

温良喝两口水，才再度开口：“目份案施期限2012底，案核技术岗位、管理岗位工，非薪依据。”

讨论空间很。

案渡。

温良草级标准具错科性，已略超绝数现企业标准。

尤重视技术才。

举例，总理薪资标准略高研总工5%左右。

再规章制度，玩意现少点形式义，以很快通。

务商谈完毕，温良做总结：“两汪总辛苦，财务情扫尾，该补注册资金补注册资金。”

“提，2012终司估值核算案财务部导。”

“陈，辛苦，跑跑工商，股份变更、代表变更走完流程。”

汪婉瑜、陈嘉欣点头应。

随，温良略整理，提情：“刚才提济利益情，初步考虑合资立金融司请专业士打理，收益配以及何寻找盈利向整理”

“总之，现余力足，争取明季度之落实。”

听温良，汪婉瑜先接话：“倒，金融业风险比较，把控。”

“。”孙宝银微微笑，句。

汪婉瑜脸解。

赵明杰瞅状况，赶紧抢先开口装逼：“汪总稍微晚些，知内部句话叫：以永远相信温总。”

脸笑意深以为，汪婉瑜缓缓打问号：“?”

她感觉帮被温良给忽悠瘸。

仔细回想己加入以几历，汪婉瑜觉她温良解现偏差。

信知，明显两形。

温良信息，最容易抄近。

些细节，白酒股票啦、15股灾之繁荣啦、美股科技股啦、虚拟货币之类，钱，哪吃肉。

现动，金融市场确性太强，再资金量级太什花头。

最最，温良提句31号安排：“31号司挂牌，顺便开确各职务。”

“问题。”

“”

随，温良收拢东西身，抬眼众，笑眯眯句：“哦，，各位周末愉快。”

-

ps：架些类似东西先写完，笔带，月肯架，以，求月票