第108章处理三

马光明必须站为己部话。—篮。色。书。巴,.lanseshuba.原则问题。

午陶唐2厂脾气，廖俊伟害怕，午便别找党委书记顶头司求情。想邱林伙为讨陶唐欢，竟提免职降职建议。刚才财务部副任问题韩志勇已打败仗，相打败仗，但陶唐力，马光明反，为避派系之嫌，须顾忌陶唐感受。另外，赵庆民明筱月传言因素，韩志勇样，马光明愿意罪赵庆民，特别类问题。但邱林提议触犯底线，廖俊伟，果非为部做，队伍带。

“马总，关勤勉。勤勉以免担责吧。码码，并廖俊伟努力，勤勉，但为厂厂长，第责任嘛。”邱林平静。

“意观点。”马光明提高声音，“果什把手担责，把手谁敢？陶总乃至戚总冯董担责？”

果江云或李珞提议免廖俊伟，马光明样。企队样，很讲究资历，邱林资历恰恰班最浅。马光明做总理助理兼产部长，邱林名普通副处级，以马光明话客气。

“老马样讲，”李珞开口，“体责任什意思，清楚。2厂工伤故，陶总点关系，因为够。牵扯总部领导更强词夺理。件责任，很清楚，厂，力资源部负点督查力责任。，技安部实责任反。现把握处理尺度，处，放吗？但邱总处理意些重。建议止步厂副职，管产管安全哪责任更些，免掉哪，，车间任跑掉。”

陶唐静静听副手言。注意。班，除李珞韩志勇马光明邱林外，余极少动表态。正常。，陶唐点名，“刚才几位领导表己意，余领导讲讲，安全问题周总吧？现研究问题。刘总，？”陶唐点。

“吧……首先做批评。最近暴露管理许问题，为管副总理，责旁贷……很内疚……请求司给处。”刘秀云垂首低声。

陶唐笑笑。“研究工伤故追责，清直接责任间接责任。错，故因员管理失控，但厂直接责任。为什呢？司把几百号交给，负责任嘛。果司两万员工力资源部管，即使把编制扩两倍，管。样吧，先2厂处理，再。”

刘秀云咯噔，她以为己动担责陶唐替己几句话。但陶唐意思很明确，己责任，直接责任罢。陶唐任己极为顺，陶唐故意压制打击吧。缺少证据，管理总被抓把柄，问题确实存，但口问题吗？究竟怎回？

“意李总意。”刘秀云。

“吧。志？”

接表态领导逐己意，除郭涛外，韩骆常等几意李珞意。司领导外党委委员言。陶唐强求。

赵庆民拦住陶唐，“先几句吧，最再由陶总拍板。”拍板字加重语气，“志，件处理既简单简单，因为它标杆。以怎办以，但今怎办，件挂钩。因为谁敢保证再类似故。陶总厂久，红星历史比较严重安全故清楚，但些清楚，妨回顾。1995，厂区周转车撞死两重伤严重故，查明6厂周转车驾驶员属酒驾驶，酒驾入刑律规，司给予驾驶员开除厂籍留厂察处，给予6厂党政领导记处，管产副厂长降职留……21，动力司锅炉除尘塔检修摔死名民工，动力司管安全副理降职为科级……，12厂车工把胳膊卷入车床致残，给予厂领导警告处，管安全副厂长撤职，件本次故些相似，顶岗造，顶岗外，本厂正式职工……最近，应该忘吧？动力司，职工未穿戴防护具入密闭容器清除污垢，毒死亡，抢救程因指挥重伤，轻伤，重伤彻底丧失劳动力，至今司养，故惊动省市两级，宋悦做书检查，扣除2薪，动力司党政领导双双免职，相关领导受处……注意处理结果，安全故处理越越严格，级求，体现以为本施政理念……为什讲些，提醒，现样。集团司安全管理提零容忍概念，什零容忍？仔细解释吧？件故什性质？很明白，责任故。已，性错。以，建议严处理！全否2厂工，以为鉴，杜绝类似问题重复！态度。吧，请陶总做结案呈词吧。”

“赵书记讲很，完全赞。之以故晚研究责任追究，既因为故责任清楚。表明安全工重视。质量安全企业管理永远触及红线，特别安全工，关职工群众命，任何候。任何掉以轻。想想受伤女吧，她残废，她活质量，她未命受严重影响……或许讲，她己负责任。谁让她未培训岗呢？志，企，黑煤窑！企制度良民责任体现哪呢？赵书记讲问题核，第形势，执政理念步，第教育。件故性质言，很恶劣，仅管理问题，涉及欺瞒，骗！什女刚几。胡扯！谎言马被戳穿，女至少车间顶岗月，工资放表为证。什性质？嗯？竟知？！既群众安危，码组织纪律，样，吧？”

马光明很沮丧，暗骂廖俊伟谋，怎犯低级错误？把手痛恨欺瞒己，特别新任把手。痛痛快快承认错误呢。

“以，提具体意吧。车间任厂厂长律免职。厂管产安全副厂长支部书记降职留。厂劳资员技安员全部撤掉，工，或由力资源部另安排工。力资源部本次故承担次责任，联系故因。司存严重脱岗关系，以，给予潘贵志记处，力资源部负责考勤管理科室领导免职！技安部为安全管部门应承担责任，但责任。给予慕青云志通报批评吧。至济处罚，按照惯例办吧。撤职员以免济处罚……”

等陶唐完，马光明忍住，“陶总，认为处罚重。理由刚才已，希望您考虑。”

“马总票反，志呢？干脆举手表决吧。”陶唐表情，“意意，请举手。”率先举右手。

除马光明韩志勇，余举手。

马光明怒。举手表决摊牌，等把己推陶唐立。红星司讨论司重决策，极少使举手表决形式，因为件普通工伤故，至吗？

“韩总，为什反？”陶唐并未止步，寸步让，咄咄逼。反留给班员印象。

“陶总，反意。承认理，”韩志勇提高声音，“为司以考虑。错，廖俊伟等存管理失误，但总观犯错误想吧？果现更为严重问题，果**性质，该何处理呢？倒想问问赞陶总意志，真为司考虑，为陶总负责？”

最近已预感场风暴酝酿。2厂工伤因脱岗，现已查明，司脱岗问题非常严重，已例，负责任单位领导处处理？另外，清查脱岗必带金库问题，清查级库样。果廖俊伟因次工伤被免职，述问题该怎办？

韩志勇等陶唐。议气氛顿凝重。

“韩总问题提。”陶唐拦住准备话赵庆民，平静，“该怎办怎办。态度。，廖俊伟志错误观，承认希望。之以称呼为志点。问题止组织纪律，更隐瞒，欺骗组织！为什骗？明知顶岗问题严重性，完全工伤问题。换句话，果受伤2厂正式员工，并持岗证，廖俊伟志责任，至少升免职程度……惜实样。允许干部明知故犯，更允许欺瞒组织！情轻重，性质更重。

“回韩总担吧。以尚未完全结束脱岗员清查为例。决彻底解决，问题非解决！果早点解决，或许工伤。，脱岗涉及很单位。历史，实求解决，把责任单位把手全部免掉，傻。因为很打招呼，司领导。领导，保齐总部领导呢。次重点解决脱岗，或回班，或辞职走，或办理停薪留职手续，具体何办，需研究。责任单位实报存问题以嘛。但隐瞒，谁敢隐瞒，性质样，采取组织手段。或问。果2厂呢？脱岗问题，搞情！女问题堆，司埋单？济损失，影响呢？良呢？码责任？错，倒追，肯样。

“果现计力强或杨文欢问题，性质跟样。处理权限司，免职，因为免职等永启，但因贪腐严重违乱纪被免职。永头之！位。给表态，以记录案，论谁，视仁。志认为手太黑。认为借廖俊伟立威，果样想，想错。些武断，但样认为，红星司沦落现困境，干部风直接关系。干部风止廉洁奉，样太偏颇，为，乱为，更普遍，危害更。相信红星部干部存济问题，但认为红星两级班存为乱为！相信廖俊伟等知持证岗必性，但熟视睹。什性质问题？难乱为？果力资源部，技安环保部等业务部门注意些问题，次故吗？为？问题严重性，些究竟以什样标准求己，求部？平工勤勉替代错误？果以旧标准求，脱困并入良性循环轨？请扪问吧。认为手黑，认为。问愧。跟2厂受处志任何恩怨纠葛，处理，更引思考警惕，层班究竟应该负什样责任？仅仅完产或工任务以吗？请认真思考吧。，既绝数志赞意，办吧。廖俊伟免职，岗位补员，赵书记建议调五厂支部书记郭岩志接任，郭岩曾担任2厂管产副厂长，2厂产比较熟悉。意郭岩代理2厂厂长，请表意吧。”

选恰。座司领导很认为郭岩并支部书记合适选，但却政领导合适选。廖俊伟免职已局情况，连马光明反郭岩使。以，反。

“空岗位，次暂考虑，包括力资源部，先内部代理，果合适报司按程序确认。”陶唐，“总之按照程序办吧，相关领导文件做次认真谈话。2厂廖俊伟等，马总谈，请组织部安排。另外，周总责技安部举反，认真清查安全隐患，准走场。清查结果形书报告，批转各口认真整改。”

各琢磨，赵庆民最几句总结性质讲话，意。议约两。比因泄密处理权建，次因工伤故带处理更显示陶唐强硬执政风格，点算感觉。

骆冲基本表现，第离开议室。回路，骆冲琢磨陶唐，初以为陶唐拿李珞为突破口，污水处理站，陶唐似乎盯己苗头，因为设备块己管，现，收拾韩志勇。免掉廖俊伟马光明，但免掉权建，提拔明筱月肯抽韩志勇脸……像样四树敌怎回？撑腰样干吧？想，骆冲顿轻松。未完待续。~搜搜篮色*书吧，即全文阅读章节lt;/ddgt;

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