第九十八章掌控局面二

“做数字游戏！”李珞忍住讥讽马光明，“根本顾及市场容量问题，五月份吃掉六月份部订单，六月份业令产部传给，吃七月份预计订单。请注意点。以目已手预计增加订单，全完75亿已很错。详细情况，已向陶总做汇报，，果市场变化另别论……但目敢话。”

“差期间，戚总打电话询问盘，”陶唐扬手制止准备反驳马光明，“比较保守，报李总刚才数字。，争取冲击100亿。骆总估算，100亿，营指标很难。关键紧巴巴很难受。戚总，红星班团结战斗力，遗余力完今指标。但现最盘，请给点间，待季度结束，情况比较明朗，候以相准确预计今情况。以，六七八九四月今产营关键，搞，算打翻身仗。为赢总部支持，为明营奠⌒☆，比较基础。但果垮，比真搞七八亿，情况严峻……志，情弱，寄希望总部给政策，算把考核指标降，己筹划吧？以固资产规模职工总数，每搞100亿很低水平，收入翻番嘛差。以，接四月干苦干关键四月，切工，必须以为。李总商量。提目标，四月，拿至少35亿收入！季度末，争取实现70亿左右规模。，以议议，今以，但认真考虑。六月份产计划按马总意办吧，认为数字，提保证市场，资金允许。周再开专题。把件，计划口季度计划。”

“意陶总意。”赵庆民放笔，“计划比较鼓舞，果搞100亿，交代。”

李珞再次鄙夷赵庆民番，认为境界差距。陶唐确100亿奋斗目标赵庆民点完全，陶唐站司存展立场考虑问题，但赵庆民则为交代级。次差，陶唐次深入交流。市场营销机构，谈非常深，差谈及最敏感腐败问题，次共差。李珞陶唐新认识，觉些转变。

果，陶唐接话，“李总刚才已挑明。五六两月排产寅吃卯粮嫌疑，样肯加重资金压力……但权衡利弊，样更利些。以意马总六月份产安排，点以产促销味，”陶唐转脸向李珞，“李总，希望营销口产口竞争，化压力为动力。”

“努力吧。”李珞点点头。

“韩总，资金平衡准备何？”陶总望向直沉默韩志勇。

“等李总块，刘书林需李总审才肯报。”韩志勇。

“程序走，”陶唐，“什问题话，最晚，把六月份收支盘。具体间，吧，果白间，晚开。”

“吧。”韩志勇点点头。

陶唐转向江云，“江总，产逐渐掀高潮，质量管理跟，决萝卜快洗泥。质量整顿情况何，让质量部准备，听次汇报，让产规参加。”

“，立即安排。”江云点头。今晚议并未通知质量部参加，盖因陈永亮任，财务、营销、规、产等部门首脑助理副总师。今晚议陶唐交代张兴武班碰头，张兴武通知除产、规、财务营销之外单位参加。

陶唐注意情况，回头向坐己身张兴武，“今类似议，通知质量部技安部参加。质量安全，正常营两根保险绳，须臾放松。，质量外审几号厂？”问江云。

“29号，计划4间……”江云点犹豫，“陶总，觉布置，直接迎检，风险太……”

陶唐差，江云陈永亮汇报质量体系外审，相关内审工已结束，整改通知，按照惯例，质量部做相关布置，穿造假，特别未按程序文件走环节补课，以往质量部监督指导。但陶唐意谓补课，“补什课？补让己补。合格项开些罢，敲敲质量警钟坏处。”

现江云提，些放，“陶总，些单位体系文件理解很差，更谈执，果外审问题，果严重……”

“哪单位笑话，江总，知怎想，理，但权衡利弊，把真实拿更些。永远改臭毛病。以质量部通告，让各单位高度重视本次体系外审，以明确告诉，本次外审结果单独奖惩，样，件再搞什补课。”

“吧……”江云笔记本记陶唐指示。

“刘助理，本月施安措计划搞何？”陶唐问骆冲，问刘新。

“九厂粉尘项目。预计完间为月25号，展顺利。另外两安措计划已完，详细汇报吗？”

“。注意闭环即。特别完善验收环节，给走场。”陶唐停，笔记本记点什，继续讲，“安全工搞阵风，以提‘抓紧突击’之类求，因为安全管理必须始终抓紧放松。次安州，正严重安全故。车吊钩脱落砸死……企，责任追究少，历厂故，万厂受教育，引以为戒。周总，安排技安部机动部次细致隐患排查，查车电葫芦等重设备，全排查次。本赞搞阵风似管理，但现更办。排查整改相效手段。，安全管理像质量管理样，狠抓体系建设，挥安全职业健康体系。特别狠抓违现象处理……注意工班穿工服，。力资源部保卫部门卫抓，穿工服准厂区！正规，游击队。花花绿绿像什样！夏，穿拖鞋，穿裙。彻底杜绝！”

“。研究安排吧。”周兵记陶唐指示。

李珞表情听陶唐容迫工安排，感叹陶唐已基本掌控局。以为把手理掌控局，外想。实际情况，很把手根本掌控局势，做决愿意执执，愿意执执，找理由把把手噎死。以才新官任把火之，实办，因为烧把火威信立。

把手掌控局基本标准动，工动权掌握己手被别牵走。实现目标，陶唐仅月间。初宋悦至少月间，且以财务为突破口，完全像伙四开花。，赖陶唐盛东任职验，把手把手样，至少伙工门儿清，或许技术营销短板吧，现正往营销深处潜，启己弃且毫顾忌己感受，以工效率风，再样两回差，市场完全透明，糊弄……李珞悲哀现，位关系基础，背企业实力关系保证。像次走访几客户，更意陶唐身份，己营结果竟难敌把手位……另，把手掌控局秘诀身破绽少，点像武决，破绽少肯赢。陶唐至今尚未露任何破绽，让副手反抗。李珞样想。

“赵书记？”陶唐猜李珞想，坐己左手赵庆民。

“吧，几句。”赵庆民喝口茶，“五月份产营现转势头，陶总狠抓营结果，志齐协力结果。形势，认为把掀产热潮持续，陶总刚才句话，气鼓泄。以，宣传部门加宣传力度，工以组织劳动竞赛，为产热潮加把油。机关处室更转变风，提高服务意识，深入线解决问题。文海啊，具体工尽快研究安排……哦，，厂报改版，基层反映相错，16号期刊登3、13两厂两名模范工，别厂纷纷向反映，宣传部偏，更例……，至少明荣誉鼓励并嘛。宣传部沉，把真正志挖掘。底劳模评比，以改改以往老套路，取决层推荐……”

陶唐微笑，“完全意书记意。宣传范围，局限线。比产、采购、营销等部门，包括安全、质量财务部门突例以宣传表彰。”陶唐接话，“16号期厂报，令耳目新。改！厂报志力气，建议给予奖励。刚才赵书记精神鼓励，完全赞。确实辩证，批判物质挂帅，认为精神原弹威力最，走偏。物质永远决意识，光精神鼓励肯。但彻底物质第，什钱，肯。必须把物质精神结合才合理。宣传部清水衙门，适奖励应，标准由常副书记吧。”

常文海笑，“两位领导样肯宣传部最近工，激励工热情。”(未完待续。。)