第七十八章彭杰

午班半，财务部李建把陶唐工程欠款及半付款情况报，陶唐甚至，直接收文件夹，“李任请坐，想解司餐报销规，给吧。”

李建整理思路，“渠条，条厂办块，司两宾馆招待餐费总办手，每月汇总，您签字转财务账，属司领导以及专职副总师，走总办费，属各单位，走各单位费。第外餐，按管渠处理，管司领导签字报销，但需正规票。第各单位或司领导厂指除招待外酒店餐，报销渠第条相。致样吧。”

“唔，什叫除招待外指酒店？”

“样。限接待力，厂区酒店餐……现厂区林林总总总几酒店，太乱办，选几软硬件比较，务接待几酒店……”

“几？”陶唐追问。

李建紧张，想想，“应该五，容核实……”

“李任，觉样管理太乱吗？何限制必宴请呢？”

∷， “审批程序管住，费指标……”

“，超费报账呢？”

“。比产部，差超支。”

“怎办呢？”

“怎办？追加费呗。陶总，因为，差街老鼠。”

“今以，平均每月接待费少？”

“准确数字记住，每月总50万……”

“50万？抽空查查吧。午跟韩总谈及预算候讲观点，吃喝风必须刹住，给做样，样搞垮台。节预算参加，财务盘最清楚，非产资金太高……先吃喝风开始卡吧，知韩总安排，件做吧，呢，重新审核关业务活动费报销规，合理坚决修订。呢，新制度讨论台严格执现制度，合规律准挂账。”

“。陶总，业务活动费，问题营销口，财务管营销，花少钱，花哪儿，完全由算。您预算平衡举研究例，，比营销部完全巫巫。职工意很……”

“建章立制目解决乱象嘛。次并制度修订考虑。”

“陶总，，搞支笔。根本控制住。”

“，，权。什权，责任。红星太，累死吗？跟，既管些烂，解决目谓乱象。副总负责任，负责督查，谁执制度，批评处罚谁。什支笔，绝。”

“，吧。”

“件，节财务部报份东湖产品价格审表，，很满意。但续工跟，财务部管本，实现价格，本控制关键。知做哪些工，求亲抓件……什市场第、户至，。月产品东湖市场占比例，本管理考核跟，明白吗？”

“明白……”份价格表，李建便肚气，明筱月背搞仙跳，狠狠。荣尚明为本科长，止次跳脚，但李建却拿明筱月气，因为最高层欣赏她品。现陶唐再次肯明筱月工，李建什呢？

“，直想跟谈谈，坚提副任？”

“，理由跟您汇报……”李建动，顿紧张，难陶唐明筱月？麻烦。

财务部几科长省油灯，史诚韩志勇嫡系，明筱月却傍赵庆民粗腿，关明筱月赵庆民传言已新闻。老荣听话，算己，李建权建被免直谋划把荣尚明提做己业务助手，为惜冒失危险跑陶唐住为荣尚明游，现情很麻烦……

“吧，跟赵书记商量，近期安排次考察吧。”陶唐已结束谈话。

李建走，陶唐默默梳理棘手问题，为几件必办排顺序，让李志斌刘新蒋延叫。

很快，产规两部首脑陶唐办室。

“位请坐。叫，提本月产及考核。产计划司两职部门，位以总理左膀右臂。”盯两，“今指标很困难，交代啊。以现，掀产高潮，蒋任任务折扣完订单，刘任任务加强产部月份业令完情况考核。之以叫俩，把话明处，计划部（规部司内部更习惯称呼为计划部）管考核，替监督产指标完。留情加强考核。”

刘新蒋延视眼，吭气。

“五月份订单必须完，产值算六亿。且保证质量，质量打马虎眼。果质量部达停产令，管，六亿产值……”陶唐停顿，“改变考核办，按周考核，产部周计划吗？刘任给盯住周计划，完通报，但罚，记账，月底兑现。明白？”

“明白，”蒋延声，“请陶总放，材料外协款位，愿立令状。”

“问题，按周考核，结果报您。”刘新。

“通报抄报以。”陶唐笑笑，“罚奖。果保质保量完业令，蒋任提份奖励名单给。”

“请陶总放。蒋延吃睡把六亿拿！”

“，耽误间。等希望结果吧。”

蒋刘走，陶唐拨通赵庆民电话，“赵书记，，句话，电话谈吧。月财务部情，考虑给配副任吧。，跟通气，果意，入程序吧。，单位考虑。谁跟组织部？吧，谈。”

陶唐放电话，叫李志斌叫组织部长彭杰。

按组织部长很重职务，组织部长跟把手应保持密切联系，但陶唐任快月，硬位身材魁伟、慈眉善目深谈。陶唐约彭杰，彭杰未动找陶唐汇报，除陶唐刚向组织部份干部名册，彭杰亲送招次外，俩竟单独。

“彭杰志，请坐。”位纪已轻组织部长、党委委员，陶唐异常客气。

“陶总找什吩咐？”

“两件，”陶唐微笑，“第关加强层干部管理办，组织部拿拿具体意？”

件第次总理办布置，算算间已半月。

“陶总，稿最。”操浓重西秦口音彭杰慢条斯理，“理解陶总您意思结合央八以系列新政策，以比较慎重，搞慢些。首先梳理近五司关干部管理规，林林总总七份之，些规未废止，效，但却存很致甚至矛盾之处。想次台东西，既跟形势，更符合司眼情况，以度慢些，最近直检查制度执情况，为把问题摸准……”

“组织部思路正确，”陶唐肯，但彭杰思路正确，“功劳”记组织部名，“干部管理政策朝令夕改，以继续调研，急。既台新政策，正，既符合央新精神，贴合司实际情况。正，跟，司层队伍存哪些问题呢？”

“问题比较，，层干部龄已现断层，重岗位几乎六零扛，七零很少，八零几乎。符合老青结合原则。直认为，席提倡老青结合最。”

“嗯，第呢？”

“第干部流动太少。单打。提意，总觉干部，特别部门负责，岗位干久太，但司领导认为业务熟练优势，采纳……”

“嗯，第呢？”

“第干部考核流形式，几几乎因为考核称职，似乎正常……”

陶唐想，向己权，各汇总情况，组织部权力似乎很，且，彭杰并未像盛广运样直言讳指干部风问题才最问题……红星杨宋案，红星层问题吧？像层问题，般厂级找根样，把手管供应副总理，层问题？

但陶唐表己真实，“嗯，很理。彭部长，第件件具体，权建被免职，李建志两次找反映工受影响。赵书记商量，决为财务部配副任，最近财务部工非常繁重，恢复预算制度，特别因东湖市场带价格本问题，明筱月志费很劲搞份价格析，落实难度很……些工亲抓，压财务部头，必加强财务部领导。考虑财务部业务特性，选最财务部产。尽快安排次考核吧。”

“明白。陶总什指示？”

“。，岗位干久？”

“……”彭杰动。

“哦，容易。老资格嘛。”陶唐淡淡，“样吧，考核结果，赵书记听汇报。”

“。果陶总别安排，回。”

“。”陶唐身相送，表示“老资格”尊敬。

陶唐相信彭杰正确理解释放信号。破局关键棋，件算考核，果称意，先换掉，即使冒李珞决裂必须做。