第232章机构和人事五
复兴之路 · wanglong
“体系……”赵庆民沉吟，“，虚。但承认完善。”
“基本虚。”陶唐给赵庆民，“让力资源部统计终绩效兑现，按照责任书给数额，考核结果平均扣少？334元！平均每月30元。每拿万甚至更干，点钱乎吗？。最扣1.1万，据次找厂。果指标完，结果，但指标完呀，指标，收入、存货、应收账款、本费率，完！完利润，假，韩志勇做！指标完，基层指标完？完才扣点，虚？另外，原谓考核体系，更重视济指标忽略，必须加以改正。考核体系目把现职干履职力、廉洁政等情况真正剥开，区六九等，奖优罚劣才落实处。，除营指标重点工外，至少以几：执规章制度乃至党纪情况；资产保值增值责任；任职期间审计结果；群众评议情况；维稳情况……现情况，干部挪窝，审计查堆问题，潜亏普遍，样，司被掏空，怎？！”
马光明悚惊。果陶唐真样考核，干，特别营单位层正职难……
“建立样考核体系，光靠规部。想立领导组，司领导、董监，规、财务、监督、党群、总办等部门加入，让规部牵头，尽快拿案，扩董通，职代通，让职工监督考核层。错，让干舒服，舒服，职工才舒服。”
“基本意。加强层队伍考核管理。但职代吧？最组长通以……”赵庆民总感觉陶唐喜欢老百姓做文章，赞。现，动老百姓容易，收摊难。
“思路！”马光明赞，“但建议，既让群众测评干，把司领导加？现确实些干听话，或菜碟，陶总您话敢听，帮话候使，执力打折扣……”
“以，联动。”陶唐点点头，“候，以把意提。最退机制，必须，越早越动。”
“但今推吧？”赵庆民，“骂教诛。”
陶唐笑笑，“谓。坐把椅，想挨骂明幼稚。立原则。但几力让让位，特别考虑设立业部形式机构更，即使把司立，内部肯争斗休。资历实际存东西，很老伙凭借，差剩资历……负东西太！”
句话点重。马光明感觉陶唐影射赵庆民含义，插话，“陶总，刚才酒桌您车辆配件司儿，赞，但呢？马立吗？”
，话题转更为敏感机构问题。
“件歧比较。赵书记稳妥考虑，张步走，呢，想步位。改革什？利益再配嘛。韩总认为应尽快推，李总坚决反，理，刚才，两利相衡取重，两害相权取轻。厂八月，总体感觉计划济痕迹太重些，厂利润，却远离市场，切听命营销部。果产品单，体制未尝，但产品序列至少类，问题比较严重。直认为，产单位闭门产，科研单位关门搞科研，零距离接触市场才。现体制，把科研、产销售泾渭明环节，弊端极！老马，管产，己，考虑市场吗？考虑户吗？”
“订单即市场。错吧？”赵庆民插句。
“。营销部订单市场……”马光明点点头，“产系统，任务两，保证订单完，保证质量。”
“，把本、价格等因素丢掉嘛。且别，户产品品质反映，听营销部，吧？问题！产果直接消费，质量管控改压力缩。实最弊端，最弊端本管控！半，通推精益管理，司总本压缩块，保证今利润指标完，但，本压缩产口，！比机关控费。但本构，产本最块，各厂却少积极性，体制造，全怪产厂厂长。划核算，让车间直接承担本压力，才根本解决弊端。现盼涨工资，，以把工资升降放基层，力长，条件别长，各凭本……”
马光明第次听陶唐讲述立几职权很重司理由。之，负责机构设置职责展规划部曾给司领导送份注明“保密，请勿外传”关机构改革征求意稿。算揭开序幕。意标文件封六字，秘密传递，开全部东西反注意。
晚，蒋延找门，问机构改革。蒋延直言讳，“设立配件、变速箱、农机以及矿机四司利弊，据刘书林边早已吵团，差动手请愿……产系统，疑临场巨变革，司立产怎管，吕绮搞东西清楚，很困惑，想听听意……”
马光明问蒋延哪份材料。或许陶唐给，囔蒋延接替己工，己被陶唐抽“专顾”搬迁，传言格外。连续倒掉司领导，补充肯，谁愿意外派，呼声最高蒋延刘书林，据李珞直为刘书林呐喊，次规部受意弄机构改革案，恰恰触动蒋延刘书林两位候补选痛点……
直接回复蒋延机构改革意，己尚未研究，形熟。但吕绮弄案疑头，果研究，跳产口问题，别给留本位义严重印象。
蒋延跟己合，总体愉快。蒋尊重己，力够，勉强以算韩马线，支持蒋延位，以很诚恳提醒位老部。
但马光明韩志勇沟通深入。收文件次，马光明趟韩志勇，两栋楼，彼串门候却极少。
“支持案，”韩志勇古色古香书房，韩志勇开门山，“案。论精简机关压缩产部门，符合潮流，完全赞。”
“但，样，原格局全部打破……”
“妙妙。损失最，李珞，邱林。最近邱林倒向李珞趋势，。四司立，首先需变革营销，李珞差失业，哈哈。很想听听位仁兄怎……给吕绮回复，吧……”罢，韩志勇把手写两页稿纸抽屉拿递给马光明。
马光明遍，韩志勇析机构改革利弊，认为利远远弊，非常。建议部财务权放给司，“使为初步具备独立核算负盈亏市场体……”
刚才陶唐话等肯韩志勇思路，点俩算想块儿……果陶唐服赵庆民郭涛，再韩系支持，班通机构改革案很顺利，马光明坚信。
“认为基本……”直现，马光明书回复吕绮。早已超规部给间，但吕绮并未催促。
“赵书记认为推风险很，建议先把配件司建立为试点。老马，负责块，明搬迁启动，首先保证块市场份额丢……选很重，认为谁合适？”陶唐抛更重问题。(未完待续。)