第226章董事会一

2014元月2号，红星司召开扩董，研究机构改革揽案。

按照司章程，机构设置裁撤由董决。2000红星机械厂该组为红星机械制造司，司重权力集董，度间，董设专门委员，及提名委员，薪酬委员等机构权倾，总理营权几乎被剥夺空，很业务部门被架空。红星司司制改制以把手职务董长兼总理，跟央企把手董长兼党委书记。逐步规范，董设专门委员陆续撤销，归政各业务部门，才算回归传统。因为董长兼总理，董总理办为司两决策机构，很候区清区别。

陶唐辉煌总部政研室工注意董长兼总理合理性，曾给党组递交份专题报告，冯世钊赞陶唐意，但改变集团属企业职务现状却份文件以解决。集团已启动相应工，准备改变甚合理职权配状况。

题外话。但司章程企业，必须照它写办，哪怕做样。叫程序正义。

但区别，因为召开董，董司领导表决权。连监席，司第号物郭涛列席参加。

红星司本届董员计七：陶唐、赵庆民、李珞、江云、韩志勇、骆冲、张宏利。张宏利员工董。骆冲垮台，集团补充董员，拥表决权六。

列席议并首先做机构调整案明吕绮早知，裁撤、合并立几处室争议，但特别激烈，涉及具体员，司领导提激烈反意。但立四司环节，李珞跳反！但按程序走，李珞甚至找盟，反票八票。因为六名董，韩志勇赞，江云历跟董长站，赵庆民即使意，正式场合陶唐打擂台，张宏利更足论，借胆敢反把手意。

通份案应该问题。问题机构裁撤合并仅带巨变更，更带机制变化。变革真合适吗？

议午九点准召开，持议陶唐做简开场白。

“志，今召开扩董，议题，讨论研究司机构改革。毋庸讳言，目机构比较臃肿，存职交叉现象，导致推诿扯皮及浮。精简压缩机构势趋，意完全致。之，规部机构改革草案征求两轮司领导意，易稿。利休息，研究讨论案。现，机构改革议论纷纷，莫衷，件尽快，拖。旬集团召开度工议，司新营度指标明确……先弄机构，调整，明责任书签。环连环，首先解，机构扣。吧，请规部汇报草案吧。”

吕绮首先讲案第部——机关部机构裁撤合并案。

吕绮案，撤销单位：政研室——并入总办；基建部——并入建安司；武装部——并入保卫部；职工教育部——并入力资源部。党委口组织、宣传、工、团委合并为党群工部，组织部干部管理职划归力资源部。

立单位：精益管理部，业务产管理部剥离；审计部，业务监督工部剥离。

待吕绮做完机构调整业务调整明，陶唐，“先讨论机关摊吧。谁先讲？”

“先谈谈吧……”李珞果第言，“精简机构，压缩机关，提高效率虽向，但慎重。立党群工部认为目适宜。虽些兄弟厂已样办，但厂，些两千厂比，司临重转型口，合并党群口部门，疑削弱力量。工、团委平什情，实际司稳负重责任，觑。更宣传部组织部，宣传部今挥很，眼。搬迁即启动，宣传部身担更重，万万合并！组织部更，党管干部体现哪？组织部，党委怎管干部？力资源部承担员工培训以，但把干考核任免交给它，理讲，句话，合适。”

赵庆民咳嗽声，“合并党群部门意。之，陶总以及常书记表示角度反意……合并并意味削弱党委工……李总谈宣传部，已意识。但党群工部立，宣传业务之，加强，削弱。”

“牌，怎加强？”李珞尖锐反击，“党群工部部长吧？算崔健志任新部门把手，假设啊，把宣传工做头等。重等重。老赵，认为提案负责任，更推卸责任。至，基本意。”

吕绮料案第部便引剧烈争论。转想，己稚嫩，机构背活，实实利益，争论才正常。但李珞率先赵庆民开炮更令吕绮感意外。李珞赵庆民直太合卯，直白点，李珞瞧赵庆民。偏偏关党群工部案赵庆民提，陶唐第次审她案指否激？团委工罢，但宣传组织部裁撤确实步迈。吕绮跟陶唐解释案由，陶唐笑笑，既赵书记样提，保留吧。几听听领导意。

吕绮猛意识阴谋味。她望向陶唐，但陶唐她，常文海。

“志？”持议陶唐望向常文海。但常文海低头语。

郭涛接李珞言，但郭涛明确表示赞案，“……改革走走路。现机关确实臃肿堪，职工意很。，力度，！试试嘛，再改回。”

“两句吧，”韩志勇开口，“基本意案。政口裁撤几单位以，加强审计精益管理符合形势。虽决算数最，但今利润指标以完。很鼓舞绩，某意义比完收入指标更意义。取结果，很程度应归功陶总狠抓精益管理，立独立精益工部，产部，挥更。实践证明，潜力很，浪费极严重，堵塞漏洞消除浪费带利润比扩市场扩产更意义，符合央直提倡济展转变传统式精神。但李珞志立党群工部担忧理，修正？宣传部先合并？”

“赞韩总意，”江云接，“目情况，保留宣传部为。至组织部，倒认为以尝试，权归处。现力资源部组织部确存职交叉问题。”

“点意吧，”很少言周兵开口，“压缩管理部门意，但步宜。撤销基建部赞，之吕绮征求意已写书理由，现再遍。基建部建安司简单合并，存管理被管理关系。撤销基建部，司涉及‘’基建监理等工必弱化，安全存问题。，认为单设精益管理部意义，抓精益管理空抓，放产部比较合适。”

邱林马光明、刘秀云常文海吭气，言，“几句吧。赞李总意。政治工思想工传统优势，目情况，宜党群口动手术。另外，立审计部合适值研究。监督审计并悖两拳头，开，业务割裂。意。”

把内部审计监督工部立，显为步准备立司准备。知肚明。

“张宏利志，”陶唐点，“唯职工董，董开，表意机。现意吧。关系，错紧。站司最高层问题，但基层声音很重，应该听，赵书记领导应该听，吧。”

五岁、长头浓密卷张宏利涨红脸，“真……既陶总讲，几句，果错，各位领导批评吧……”

赵庆民笑，“老张啊，集团正式任命董，司最高管理机构员嘛。领导，领导。关系，直。”

“首先赞精简机构。常听工牢骚，座办楼坐干部，每知干些什……”

笑。陶唐笑，“牢骚意思。老张怎跟解释？”

“解释什？因为知。且，因为拿高薪，总觉路，虽直离开车间……但相信，陶总办，今以很改变，工干部变，午喝酒基本，离开车间知哪少，车间管理严很，现场管理严格，废品少，工提合理化建议积极性，劲儿比原高。尤抓腐败，觉司希望……应该改革，改革才希望！”(未完待续。)