第213章分工一

马光明推开韩志勇办室门，反手把门锁。

“什搞神秘？”韩志勇眼睛花，把手报表放，摘眼镜。

韩马体，但实际俩交流并。更打电话联系。

“刚谈……协助抓搬迁，挂名，具体务交给……”马光明韩志勇坐，抓摆桌硬盒华抽支点，“觉？”

“选蒋延接现摊……老马，步安排？”

“。想差，实想换岗位，果让接总济师，愿意。”

“愿意……琢磨昨秦总结案呈词？根太硬。管营错，但怀疑另选。”

昨秦海涛班讲次考察基本情况，红星司做充肯，指风建设，干部管理等存些问题，但精，听结论。集团纪检组长李耀东则表扬红星司加强制度建设、制度管权、管做绩，点名表扬陶唐榜样。

戚建民最讲话除红星司截止目指标完情况表示肯外，步工，特别抓搬迁利搬迁实现产业产品结构调整提求，表扬红星司平泉新城建设机遇临积极动态度。明白拿8.45亿财政补助功劳归陶唐。集团位领导讲话算调，至少表明集团陶唐工满意。

“谁？刘书林吗？”马光明宁肯让己老部蒋延位，愿意让手阵营冒。

“盛广运。伙安红干很赖。”韩志勇令马光明意想选。

“太吧……”马光明表示怀疑，“直接让盛广运接总济师？太。”

“按常理。但确实挺器重盛广运，清楚。读书少，古今，，合格把手最擅长平衡。太打破红星目格局。”

韩志勇话马光明听明白。红星权力格局最特点李珞韩马两派长期，提升蒋延班，疑打破格局。

“盛广运笔杆，懂什营？”马光明质疑。

“啊。谁知之。。觉凉，果让蒋延接，总给相位。”韩志勇，“觉器重。”

“想。老韩，实挺服气。为别，冲为正派，装厂。像次搬迁，，市拿回8.5亿。至少为厂……知疙瘩，仔细想想真什。仔细想想，比伺候宋悦算吧？每月预算基本拿总？刚才，根，待底！比较班几员，最优势。李珞。算吧，线，干届。”

“算吧。总接任总理。果殚精竭虑，资金链早断！因为开户问题罪工，顾眉君省油灯。算，些清楚。老马，基本承认，次为厂捞少，至少今愁资金。”

“半开，研究确报工组名单。，干干？”

“干，为什干？倒觉次机。应该抓住。”

韩志勇先接开总理办通知，随马光明手机响。韩志勇马光明。“先开吧，以替几句。”

马光明回己办室，凝神想几钟，打电话把蒋延叫。

“延，坐。刚才陶总跟谈件，希望协助抓搬迁工……长活儿。20月，或更长……常产管理顾，推荐，明白吗？”

蒋延明白马光明什。混蒋延位，己消息渠，且，杨文欢垮台，蒋延做准备。红星产营半内“突飞猛”，既李珞刘书林贡献，蒋延努力内。

“马总，跟您，感谢话。您管产吗？您放，什样，以样。丢您脸。”

“，样。搬迁止搬几厂，必改变目管理体制，虽之研究，但认为，应把车辆配件搬！市场、本以及管理应该样办……果，常产管理顾。很快开，估计让参加，准备言！”

“……”蒋延沉吟，“些僭越？”

“僭越什？！产问题最言权！讲等何？站高些！延，已快四五吧？争，更待何？！”

争争问题。跨越层，实综合因素决，历，资历，力，缺，最关键提携。红星层岗位干六蒋延清楚，即使具备“力（历）”，把手举荐枉。反，“力（历）”即使差些，比刘秀云，照样。认读通蒋延内非常渴望红星改朝换代，“力（历）”认任何问题，历，正儿八本科，比吕绮早厂。修拿党校硕士位，八岁提干，够早，足优秀。质量部科长、副任、厂副厂长、厂长、产管理部任总理助理。资历完全问题。最力，但干部力最力评价群众（蒋延己认为群众认），领导，尤司把手。但宋悦点搞，准确宋悦太喜欢。尽管总理助理宋悦给，但认为沾刘书林光。宋悦初李珞斗，本想拉拢刘书林以彻底压服李珞，但为平衡，提刘书林，沾光。产部营销部“平级”部，把产部任提升为总理助理任何问题。

但，宋悦“投入”并应回报，刘书林依“忠”李珞，蒋延感恩。因为更认为己领导权力角逐陪衬。例很典型，把手失败典型案例。蒋延由结论，身牢靠，很难树立党羽。李珞爱耍权，但李珞宋悦优点，廉洁。以刘书林视把手示意“背叛”李珞。

……

午班，红星司召开扩总理办。除司领导、职工董、总理助理、副总师及规、财务、产、力资源、政研室、监督工部（纪委）、动力司，基建部、机动部、宣传部、工政正职列席议。

议由赵庆民持，“志，今议通报两件。研究件。总办做纪。第件集团司例考察已结束，次考察组规格比较高，位集团领导，足以证明红星重视。考察结束。位领导别班讲话，扼做传达。考察组指问题，逐项研究落实，并规间内报集团。项工由牵头，郭席协助，具体安排。随组织相关议或由党委或监达书通知，领受任务单位本高度重视高度负责原则，认真整改完。项工纳入今各单位重点工，由监督工部督察考核，考核结果关司领导、责任单位层领导绩效工资挂钩……，由间关系，具体情讲，但借机几句，以党委书记身份几句！”

类议研究党务工，由赵庆民持已令些比较敏感领导遐想。赵庆民接言更为罕。

“每次考察，沉渣泛机。权剥夺些干部职工司领导，特别领导监督，向集团反映司班思想，工，风存问题应权利。任何权剥夺。但、肆意捏造，果捏造两级班，更为恶！志，红星近两很平静，首先营局势严重滑，初预测全收入最高80亿，几乎掉最低点！甚至现拖欠工资现象。次呢，班连续腐败问题，栽把手两副总理。违纪犯咎由取，但班责任，书记更责任！陶唐志，半，红星变化眼，首先营局势逆势扬，今营业务收入超百亿已局，虽距离集团达指标差距，但除收入指标kpi指标部望完。绩集团领导充肯，虽绩全厂职工努力结果，但，果陶唐志努力，交份绩单。次，司******战线取很胜利，点，职工给予充认。以业务招待费项，比降半！些立规矩立，两级班，特别层班敬畏。认为功劳，记陶唐志头！别样，认为，郭席跟完全样。但，仍诬陷诬告陶唐志，向考察组反映堆根本存问题，什意思？因为陶总限制享受腐败红利？番话陶总意讲，但认为讲讲吧，至少范围内讲讲处。党委牵头两级班存问题严肃整改，牵头解决些干部问题，今。，第件关搬迁问题，集团戚建民总理牵头平泉市政府磋商，协议已正式签订。具体情况以及接工安排，由陶总讲吧。”(未完待续。)