第133章班子二

李珞陶唐望向，开口，“基本意纪委意，周总，确实责众问题。形糟糕局间比较久，邱总意意，司高层，除陶总，承担点责任，毕竟管理位嘛。倾向稍微宽些，济处罚以，但党纪处以再考虑？账目清楚，乱装腰包，罚款。账目清，通报批评算。历史问题，宜粗宜细，处理旧问题带新问题。”

张兴武埋头做记录，实记录，因为李志斌呢。但习惯记领导言点。现李珞现越越靠拢陶总，刚才李珞言肯给陶唐难题，以很少……但难题。

“，听单位职工反映，比动力司，”韩志勇似乎憋气，打意流意干，“郭席，动力司6单位吧？职工为访，稀糊涂刀切，让职工稀泥呢？完全。”

“骆总，意呢？”陶唐－︽，接韩志勇话，问直低头翻己笔记骆冲。

“什意。”

“怎意呢？”陶唐冷峻盯骆冲，“韩总认为纪委处理轻，李总认为稍微重，己。涉及处理干部，为司领导，总该意吧？”

骆冲本想站韩志勇边把水搅浑，但目光陶唐相遇。锐利目光令寒，“意纪委意。”

“吧，今党政联席，党委委员董讲讲吧。”

以盛广运头，参党委委员司领导专职职工董赞纪委意。

“少数服数，照纪委意办吧。”陶唐赵庆民点点头。调，“但几句，算点吧。刚才志表各意，张严，张宽罢，站司管理展高度谈。特别李总邱总指，造今局，哦，志认为什。司领导层，特别劳口监察口，应负点责任。确，点错。张严，像韩总刚才点动力司，错，动力司职工访，反映该单位截留问题。且接待，很像话。依性。至少6单位党政领导应该摘掉乌纱帽。为级领导，问题，难点正义感？难毫原则左顾右盼或屈级压力？点码良？规矩敬畏？依，撤掉点冤。7谓清单位，问题性质实样，五步笑百步已。想。做，考虑职工感受？考虑班威信？些什意思呢？正义感，非观。必须指，红星司，特别两级班。某些领导严重缺少正义感非观，严重点，德标准基本丧失，代之以庸俗市侩处态度，很讨厌、痛恨态度。级文件总讲党性，各习活动断求各级领导加强党性修养，党性什？良。果交给，实很判断，敢保证， 99%孩给正确答案。但，包括入党提干干部，含糊辞，语焉详，什现象？值深思。”

陶唐停，端茶杯，但喝茶，。许久才继续，“之以意纪委意，正屈庸俗世界观压力，两级班正义感统高度，必须屈压力。因为担带更严重问题，什问题，己想。，真莫悲哀啊。但声明，位，遗余力提高两级班正义感非观，做做，请志静观吧。赵书记，讲几句？”

陶唐几句话带给员很震动，第次陶唐片问题奈，陶唐决。

“陶总讲，令感惭愧。论责任，座责任，唯独陶总。实话，果陶总，处理问题。涉及非标准，显示认识差距……八以，央干部风提系列新求，力度空，陶总提议处理完全符合央及集团精神，早抓动，晚抓被动，抓犯错误。纪委意意，尽管放水嫌疑，”儿赵庆民韩志勇，“但符合目实际情况，应该办。刚才谈几单位处理，认为司领导，管部门责任，责任由承担吧，建议扣除绩效20%，服众。”

“责任，责任最，”刘秀云急忙表态，“赵书记罚，应该罚，领导关……”

听赵庆民刘秀云言，韩志勇先高兴，终口权建被免职憋气。口气被明筱月晋升提升级，觉己全力辅佐竟换令己威信扫结果，老奸巨猾老头李珞跟陶唐两次差竟扭转被动局势。李珞胜利己失败，韩系马已指点。马光明盟友关系现裂痕，让感忧。怨恨马光明权建明筱月问题态度暧昧，尽盟友责任。廖俊伟件，曾暗示马光明把产节奏放慢些。必给陶唐使劲，但马光明口唯唯，实际依旧开足马力，使六月份产值高达6.8亿，真掀陶唐希望产高潮。以，韩志勇选择正抗。认为，陶唐展示风格必让己处班绝数员立，让红星局势恶化引集团重视压迫陶唐，让陶唐动低头。讲正义感吗？处处嫉恶仇吗？吧，给送炮弹。别以为韩志勇随便捏团。

现赵庆民竟被逼罚20%绩效薪，以赵庆民性格，肯恼火透。正想结果，认为赵庆民把帐记陶唐头，果再跳更趣。但刘秀云蠢女真跳“承担责任”。韩志勇猛意识己或许想错。

果，陶唐借竿，“确责任问题，韩总意理。刘总勇承担责任态度值赞赏……样吧，司领导处罚先讲，第，司领导绩效考核议够；第，现才半。决奖罚为早。”

郭涛舒口气，“意陶总意。”

李珞及表态。“样，现急追究司层责任，件确由基层负责嘛。”

陶唐点点头，“件样。两问题，跟领导商议，提。算临动议，正比较齐，请议议吧。第王宾问题，适合宾馆工，建议调离现岗位。降为副科级，由组织部安置基层，以观效。第廖俊伟志，建议安排钢管厂担任理。钢管厂收购直派干部，。为什启廖俊伟？第，给廖俊伟半月假，但休息两班，据郭岩志反映，该志尽管免职，但干什干什，甚至顶岗冲压工，表现非常。逆境才彰显真正品格，认为廖俊伟志向组织交份合格答卷。第，给写检讨很，认为错误认识深刻。别问题，2厂职工认。认为，免掉2厂厂长正确，现安排钢管厂工正确。请表意吧。”

很顺利通陶唐项动议。

王宾问题照宣，杨开河案件悬，即使李珞把王宾视为己，杨开河案尚未结为王宾话，更。廖俊伟新职务更反。果认为司尔反尔，损失陶唐威信，牵涉别。但现果再跳反启廖俊伟，传把罪死。罪止廖俊伟，且整层。

2厂工伤件受牵连层止廖俊伟，但陶唐启廖俊伟，等释放明确信号，几肯安慰，估计间问题。

“，老廖由马总谈吧，彭部长参加并宣布新职务。钢管厂归产口管。”陶唐扭头问问赵庆民郭涛，均别话讲，“，今议吧。”

张兴武领导鱼贯，李志斌拿陶唐笔记本水杯走，意识问题，班因宋悦暂消失矛盾终浮水，想，认为李珞为陶唐手，现，却韩志勇站挑战陶唐。(未完待续。。)