第141章营销五

李珞以为次讨论才风暴**，想竟风平浪静。⊙，午农机组傻待，凭特殊身份（管营销副总），轮流走场，特别连福宇组待很长间，左云，但雷云却请假，言规矩，像昨根本，妈怎回？

午，营销平稳序入最程序。午晚，点钟集。点钟候，司领导先开，听取各组召集组讨论情况汇报，确几应集明问题，比指标问题，委托刘书林解释明，比较别问题则解释，陶唐求议结束解释。

午，持议换李珞。李珞宣布开，，“志，现继续开。刚才，司领导听取各组讨论情况，些比较集、代表性意研究，今午呢，首先请书林助理代表司解疑释惑。般性问题再占间，议结束由营销部负责落实解释。”

李珞特别“代表司”几字加重语气。

坐场第排刘书林席台旁言席，开始解释几李珞确解释问题，场很安静，半并意刘书林解释，因为直接关系。营销部员表示关切，但刘书林解释并未涉及敏感问题。比绩效考核办修订员管理。

刘书林言干巴巴，钟结束。

“转入颁奖表态言，想再几句讨论环节……”

吕绮竖耳朵，李珞终反击。知针陶唐营销部。她向席台望，目光落坐最间陶唐身，但陶唐直窗。黑压压场。吕绮突想，月吧，间议室，己终别，候总觉平静掩饰住意气风，但现似乎明显疲惫，两鬓白更显眼……

“昨午今午，近六间司营销工充讨论，参讨论光营销口志。全司科级以领导，足以司营销重视……今午，组讨论记录，现很志，特别口志提很价值建议，改善营销管理很强借鉴，值营销部认真研究、习吸收，。向些关帮助营销志表示感谢。但，现些正常声音。曲解司本次营销真意，提意表查找营销部问题，但实际另目。什目？冲击非常紧张非常关键营销工。昨讲半营销口奋斗目标力争完销售收入95亿。目标综合实际情况提，认为必须使劲跳才够，但却司总盘差距。陶总赵书记昨结束已向指点，完全接受。明思想局限性。明司展局认识够，责任强，以，现修正目标，昨95亿基础再提高5亿！努力完销售100亿。让红星真正跨入百亿企业阵营，营销口今神圣使命，次营销使命。陶总，完百亿销售为应付级，更为听为沽名钓誉，为司存展。希望次议结束，营销志把思想动统目标，振奋精神，竭尽全力，为完全百亿目标奋斗。

“话题转回，些组讨论言值警惕。为什另目？因为本营销部员工，果工考虑，党性良，营销部存各各样问题，为什早些提？非场合提？ 什性质问题？正告些吧，司已注意反常举动，刚才，复班议，陶总赵书记严肃指点。奉劝些别之，耍聪明，更存搞乱营销，毁掉今目标之。些局观，把精力完今艰巨指标……，讲些吧。议第项议程，颁奖表态言……”

场响音乐，紧张气氛随之轻松。

果昨组针李珞刘书林难打破记录，李珞刚才讲段话开先河。且几处早已被摈弃文革语言，给层干部以很震动。包括参程度吕绮内，注意力议第项内容，本颁奖表态言些东西司空惯，新意，，特别班某些员更想听听陶唐何收场。

陶唐确遇挑战，昨讨论，两点至点班碰头，李珞刚才言。但班员清楚，李珞刚才通“代表司”讲话完全节外枝，因为班碰头已研究，陶唐已抢李珞之掌控局。李珞，倒真。

两点召开碰头陶唐提议召开，理由听听组讨论结果。但陶唐通知司领导之外干部参加，实际把刘书林等排斥外。司领导参加组讨论吗？吧。

结果第言赵庆民。把参加组情况讲，毫遮掩点左云雷云言跑题，冲淡题，带影响。虽像李珞性为“别”，语气已善，赵庆民。幸亏及制止局失控，糟糕。

尽管资历很老但谙权力斗争江云接赵庆民，“营销部内部些问题，些干部营销部班服气。搁议讲，确冲淡题。”

“关键议员控制。”韩志勇失机接话，“雷云被免职吗？胡八什？”

陶唐抢李珞之话，“营销部员参加议，并存参资格问题。本听听营销员意嘛。但赵书记反映情况值注意，允许偏离向。向什？坚决拿百亿目标！。强调，今最低目标95亿，100亿！，昨已李总取共识，尽管困难很，但目标旗帜鲜明亮，并且坚移照努力。现情况，谁干扰目标。谁司罪！且左云问题否属实，候停查案吗？简直胡扯！李总。”陶唐转脸李珞，“算愉快插曲，但什值惊怪。样吧，待儿讲几句，给营销部志鼓鼓劲，今半。特别季度，营销部干错，绩目共睹嘛。”

李珞现些为难。现尚知陶唐已做工，包括赵庆民通气。实，昨议“跑题”最先赵庆民向反映。包括今午临动议碰头，两商量结果。为防止失态扩。

赵庆民陶唐配合演双簧，很程度堵死李珞挥余。陶唐营销部绩很，虽肯功绩，但偏离议向，句提左云等处理，让李珞很满意。

威信摸东西，谁知，营销部场合提超越工范畴意，绝冲李珞刘书林。果李珞毫反应，果李珞应软弱，李珞威信受损害，指接更反派跳。但李珞何反应却难题，，党委书记已意识问题，班提。董长兼总理“意”偏离向，谁干扰目标谁司罪。怎办？总让提意吧？现令李珞尴尬别抢把该话，果揪住放，偏离向呢？且陶唐，待儿讲讲……

李珞为难。昨晚思忖结果陶唐正抗，即使左云背站陶唐，正挑战，因为挑战结果非常明显，输肯。初挑战宋悦，因为宋悦数把柄抓，但陶唐现任何把柄手。但，果装聋哑，本接张兴武碰头通知认为给飙机，最码狠狠收拾番左云，雷云已被免职，目标针左云，最把左云扣顶什帽免掉。碰头完全乎李珞预料，赵庆民陶唐动应，样为难。

李珞班碰头结束终意，“待儿持吧，且些混蛋，提很意，涉及业务问题，刘助理解释更。陶唐，您呢？”

陶唐痛快答应。李珞给左云性，陶唐。，直接免，让话，但必须把钉死！，以为老虎威真病猫。

现陶唐何收场。(未完待续。。)u