第238章董事会三

次李珞急言。

反立四司，原因掌控近营销权受“侵犯”。但何讲己理由且落话柄却颇令踌躇犯难。第台，必须找冠冕堂皇反理由，被（陶唐）扣顶假济私帽。次考虑陶唐关系。愿意陶唐决裂，判明己论哪入手扳倒陶唐情况，决裂明智。且，相信传言，果陶唐真工，更陶唐决裂。假陶唐离开红星，集团外派，希望更步。候开陶唐决裂仅明智，简直愚蠢。

场静悄悄，李珞端茶杯思索，。

陶唐宋悦样……以抗宋悦惧更高层反应，基两点考虑。第宋悦手伸太长。第宋悦身毛病。但两点陶唐合适。李珞反思，陶唐实己错，干涉己职权，动。刚才陶唐动组织部，某意义听己建议……至营销权，李珞认为，果随陶唐工变动导致己岗位变更，营销权重。想，李珞言。

“既话，先讲吧……基层机构改革设想，既赞赞。”

吕绮想李珞竟样讲……她以为李珞激烈反呢。

“赞呢，认为陶总司存问题析很透彻，问题差四点吧。逻辑讲，按照业务划核算，把压力向传导，问题。为什赞呢？担步迈些，先搞试点？比先把预搬入开区车辆配件司立？积累验再全推开？”

赵庆民郭涛视眼，均未想李珞言温。赵庆民禁长口气。为党委书记，最愿意班员，特别正副职之间矛盾开化。矛盾永远，受控范围内问题。

“李总意很，”赵庆民手指轻敲桌，“类似担，改革向赞，但步稳些。哪怕明接搞第批呢？意李总意。”

吕绮急。她既想李珞言之温，更想赵庆民为司第把手急表态支持李珞。李珞赵庆民董，考虑位，两票量很重。几位，江云，韩志勇及张宏利表态，特别江云张宏利，顾及赵庆民立场。且，李珞赵庆民抢先表态，非董领导讲……

开领导工之，但开真门问。尤议持言，保证议朝己设向项重力，吕绮少因持问题使议失控例。

她望向陶唐，陶唐表情端坐动动。

“赞李总赵书记。”言果韩志勇，“既肯立司利改善管理效益，应该胆走步。实，，步少风险。什风险呢？司立失董或理层管控吗？。至少权掌握手嘛。倒制度建设做调整才，目管理制度些适，需抓紧修改……赞规部案。点需提醒，司领导选需慎重研究，把政治素质高，业务力强特别营头脑干部放司领导位，否则麻烦。”

现董逐表态……

韩志勇完，江云清清嗓，“刚才位领导意很，快快处，慢慢理。韩总建议非常，选干部才……”

郭涛笑，“江总样。意步走呢，步位更？”

“意步走。但限开区。本部以搞试点，比变速箱司。”

“折义。”郭涛笑。

“折义折义吧，利司。”

“宏利志，意呢？”陶唐微笑问最名董。

“……真。感觉涉及挺，慎重些吧？”

“啊，慎重。”陶唐点点头，“领导，包括列席议部门领导，谈谈。老马，吧。”

“赞江总意。应该相稳妥案。”马光明。

果，随言基本倾向江云“折义”，即先立两司，取验再步推开。监席郭涛赞步位。

“既部志张步走，少数服数吧……”陶唐最做“结案呈词”，“司展考虑机构撤销设置，认为今议开很，很功。原以为讨论整呢，”眼手表，“，解决问题嘛。接，规部根据今议结果案做步修订完善，特别机构变更职责调整，形详尽明，并且手相关规章制度做修订……暂呢，布机构调整案，请做保密工。旬召开集团司工议，赵书记向集团领导做次汇报，尽管级机构设置调整权手，但汇报些。果集团领导反，春节完机构调整及员调整。”陶唐向赵庆民，赵庆民点点头，表示赞意。

“刚才韩总首先指选重性。确，再案，合适执才。以，段间司领导琢磨问题，尤两司——车辆配件司变速箱司班配备问题。次议，充表意。今议儿？”陶唐左右赵庆民郭涛，俩均摇摇头，表示讲东西，“最提议吧，忙忙碌碌头，非常辛苦，新伊始，假期，聚次？座份，走。”

像听懂陶唐话。确实，陶唐接任红星，除必务接待，班员聚。

“哈哈，听错？”赵庆民笑。

“，意思。”

“固愿尔，敢请尔。”赵庆民笑，“怎，愿意？”

“。早该聚次。”班员纷纷响应，气氛顿热烈。

“，补充点。午饭，1000块，赵书记1000，郭席呢，800吧。果够，几补足何？”陶唐番话点扫兴。

韩志勇，“样合适嘛。果违反纪律，违反次。郭席，您句话吧，反正赞陶唐案。”

郭涛笑笑，“听陶唐请吃饭，太听清楚。最近几血压点高，耳朵太使……”

哄堂笑。边朱宁李志斌立即招安排酒席，很打电话给请假，闲聊几钟，楼招喝酒。

赵庆民陶唐最离开议室。

“招错。”赵庆民笑眯眯。

“哪招？喝酒招？”

“机构调整。结果错。开始保目标？”

“感谢老兄配合呀。”

“领情。”

“外吧？咱俩辆车拴俩叫驴。”

“叫什比喻呀？话头，甩跑。”

“放吧，撵走。”

“真话？”

“真话。”陶唐叹口气。

“老陶，叹气。咱体制，企业必须政治，？政治最紧本领什？妥协嘛。曲折迂回嘛。知盘棋，但总步步走嘛，？结果接受？总比闹僵强嘛。”

“老赵，真糊涂假糊涂？机构什问题，关键调整。次议轻松。，跟老兄搭档真错，今儿敬几杯酒。”

“喝酒手。哈哈，两加干。走吧，，忙碌头，该轻松次啦。”赵庆民站身。(未完待续。)