第212章 考察组六

“，约谈共41。现职层干部，离退休员6，职工代表7，随机找6名普通职工……”秦海涛慢悠悠，“总体，员工红星现班基本认，认为变化很，点弊革风清意思。几月推系列举措，特别堵塞漏洞预防腐败很绩，6名老志，7名职工代表，6名普通职工强调点，部层反映喜变化，李总解情况契合。被访谈特别点陶唐志示范明显，红星司连续影响恶劣腐败案件，尤需正形象树立，陶唐志做非常，建议戚总明议陶唐志提明确表扬。另外，红星滑济营形势初步遏制，几管理部门负责指点，很清楚红星指标序度，部强调陶唐志努力开，最集反映，几月，司班堵塞‘血点’推精益管理效明显……”

秦海涛喝几口茶，想临冯世钊己谈话，“但，为集团管领导，指红星班，以及红星领导存问题，必须明，些问题片，完全实际，因为间，解很全……”

“老秦直嘛……”戚建民秦海涛风格些满。

“针陶唐志，两，干些苛察，察察为明，批评，表扬少，搞神紧张很，凡参加提吊胆……意集受访层，确实存工问题。班团结现象，陶唐志班某些，情绪带给层……收调查表印证情绪，陶唐志工风否民高……”刚才秦海涛已跟戚建民详细汇报，现李耀东带。

“插句话，”李耀东，“解情况点样……陶唐志非常注意按制度办，并干扰插手副手工……几干明确提点。认为宋悦形鲜明比，宋悦喜欢包揽，干差报销必须签字，但陶唐志并揽权，办流程很清晰……”

“揽权。风太民……”秦海涛淡淡，“总之层点怨气。，证明陶唐志胆抓胆管，意思注意工问题。”

“红星情况错……协议已正式签订，总计补助8.45亿，费……”

“啊，？”李耀东咋听被吓跳。

“陶总满意呢……搞市委陆书记跟抱怨，实拿老办……”

“陶唐跟平泉********？”秦海涛李耀东知层关系。

“复旦班，寝……”

“利层关系……”秦海涛想，或许冯世钊为才派？

“啊，俩般关系……但陶董长问题把市罪够呛，市府帮市长副市长怨气……”

“嘿，想争八亿补助资金……”李耀东，“觉给四亿错……陶唐志立功。”

“搬迁总体情况跟俩通气……”戚建民拿本，开始讲述市商结果。

原先存四歧，领导两轮磋商，基本达致。关因搬迁几厂带水电气风等配套设施重新布局修缮，市红星司原议基础，两期再追加划拨0.8亿元，正式签署协议五工内，000万第期专项资金账。红星拆除产线，再拨付第期资金。

红星司提开区划拨土连片且积足问题，因涉及开区现企业，平泉市表示满足。戚建民实勘察做让步，问题算解决。

由带东湖机械优势互补问题，因红星东湖歧，暂且搁置。但戚建民原则赞意，认为产业及产品调整符合实际，集团完全赞。戚建民建议由市负责做东湖工，陆耀祖立即答应，责市府由官市长亲负责。戚建民则表示集团派工组协助红星做工，以便红星部业产基搬迁至开区步优化产业产品结构，降低本。

最条8.5马路，陶唐坚持，陆耀祖做让步，承诺新城建设开工内，由市资完该项工程。

除以外，市答应开辟条红星至开区交专线以便红星职工。市答应，红星以参新城建设，红星做项目，市原则给予支持。

以，今协议签署市府举办宴，戚建民兴致很高，代表胡煌集团感谢平泉市委、市政府红星司理解支持，表态积极配合平泉新城建设，绝拖腿，更设置障碍。

戚建民认为市条件相错。红星损失块土，但相应补偿。红星增加管理本，但以借取装备更新，完全以满意。

但陶唐认为。

实几条之核第条，即红星司济补偿。笔费最确为8.45亿元，包括期追加0.8亿基础设施补偿款内。补偿费内包括红星停工及市场损失济补偿。听数字很，但按照红星测算并宽裕。建栋积5000平轻钢结构厂房按照价需100万元。搬迁几厂需新建1栋厂房以及相应配套设施，吃掉近亿元。企业搬迁搬，些老旧设备搬尚使，搬废铁。热处理、表处理等产线更复杂，几乎重建。加停工及市场损失，陶唐认为点补偿远远够。

“觉结果红星很利……”秦海涛。

戚建民正色，“陶唐志确实为红星争利益。但谓犹及，关注己亩，往往丧失更机遇。以本位义思想太严重。红星市场半本省，搞关系……临冯董叮嘱，果协议签订，立即确工班专门抓件，项工纳入红星班绩效考核。整新城建设工期6月，但给红星，0月。间很紧，耽误间表。官市长私开玩笑，实愿意陶唐打交。觉陶唐谈谈，志局观待提高。工头已完，明头跟班员，午开，结束吧，情摊呢，耗儿。”

第，考察组厂第四，位集团领导再次头工，李耀东走访几位退红星原班员，戚建民秦海涛头约谈红星班员，陶唐谈话戚建民，但放最，等通知陶唐招已午点半。

戚建民开门山，“陶唐志，已沟通少，但聊聊。既规动，为红星步工。昨晚两位老总沟通，总体，红星干部员工厂七月工认，特别李耀东志，表扬廉政硬，律己甚严，点做很。听很高兴。但秦总指工风存些问题，层，怎呢，点怕，点怨气。问题，怎？”

“确，最近四月拧层比较紧。”陶唐稍微考虑，“层很关键层，些决策贯彻执，问题往往层。红星层队伍总体比较散漫，特别工节奏，缺少雷厉风干劲，红星处样状态，必须干苦干实干才，以批评些干部。但，别意思。”

“理解，相信。但，什候讲工，否则欲速则达。红星把手，班核，红星厂，两万员工，加集体属，近万支队伍，带呢。以给己位，班长，挥团队，单打。刚才谈几班员，谈类似问题，希望注意。”

“接受批评。”

“。集团党组红星工满意。既保持干劲，注意，断提高己管理决策水平。谈两件具体，意吧。第，红星班缺员，果内部产，选？”

“戚总，问题，赵庆民志交换意。目情况，需补齐，内部以考虑，蒋延志，总理助理兼产管理部任，备干部。以接替马光明志工，马光明呢，以接替骆冲摊，协助做搬迁务。另外两缺员，认为暂须补齐。”

“意思让蒋延管产，腾马光明抓搬迁？”

“。”

“集团认为目情况，红星内部立临性，但专业性强班抓件完全必。挂帅，但精力全部被搬迁拴住。样吧，呢，尽快商议立机构，报集团。回向党组汇报。但快。最谈吧，红星步工怎考虑？产业结构，产品结构调整什打算？”

“戚总，知您搬迁问题市产矛盾。站什山唱什歌，平泉市问题管，该想。组织把放位，考虑红星。结构调整绝非易，矿机、汽车配件以及农机做几做，凭什认为改弦更张？根本信。但相信狠抓内部管理，把质量本两环节落实，凭辈奠技术、装备市场基础，踏踏实实干几，红星复兴希望，把收入规模提150亿，纯利润突破5亿，职工收入达超平均，信。别本，但抓内部管理些。红星集团内部算坨，搁平泉市算巨霸，但放全值提。以愿意喊什战略引领，高层次。次搬迁红星负影响很严重，最关键市场问题。等产恢复，市场丢，给几钱解决。红星工资几亿，8亿补偿真算什。以打算踏踏实实把现产品市场营……”

戚建民吭气，陶唐。

“哦，听呢，继续。”

“情想汇报，跟赵书记郭席商议，想利次搬迁，把红星内部组织管理机构整顿压缩，目机构太臃肿，管辅员比例高，包括层队伍。”

“原则意。但提醒，决带稳问题，更冲击搬迁局。错，把间压缩最短，把市场影响压缩最。集团改革设想，以做试点，但先报案。”

“明白。”

谈话结束。戚建民感觉陶唐格局些。或许司领导，但再往走够。（未完待续）