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第176章 军令状

因为我有钞能力 · 一个小柚子

钱塘,钱江新城凯德福士,57层议室内。

周昆端坐席位表情,左手边数第位王峰正汇报工。

“关青柚资本近期打算兼并收购浙省立医院以难点。

第,改制流程比较繁琐。

以市立医院收购为例,般由市资委牵头,市卫局联审。

流程通常涉及召开职代或职工、向卫局提交改制申请、市政府资委批复意、报批核销资产、资产评估等步骤。

由流程繁琐,改制并购难度随标医院规模增升。

第,资产评估较为严格。

避免资产流失政府立医院改制程遵循首原则。

目立医院私化改制具体程序仍缺乏规范,政府立医院改制仍需承担较高政.治风险,正因,些资背景企业更受政府青睐。

像青柚资本样纯民营资本介入立制医院,何资产合理评估,满足求医院私化改制重障碍。

第,安排矛盾较。

安排立医院私化改制障。

以2013 华润医疗收购高州医院失败为例。

它导火索便内部员工抵制。

员工身份随立医院私制变化,原劳动合否续签,医院否裁员,何平衡管理层员工利益,被裁员工安置济补偿问题等等需投资解决。

今摆青柚难关,假迈,兼并收购谈。”

周昆置否点点头,但表什意,撇头左手边第位,号位微秃男。

“老吴,,什想。”

被周昆点名老吴明显气神闲,慌乱:“觉王助理总结归纳很。些确实摆青柚难题。

第点觉必太担忧。次收购象县级立医院,特点规模适,体量。

且改制流程相简单,以操空间很。觉徐总应该很验。吧?老徐。”

,把话题抛给坐正,周昆右手边第位,即号位头茂密男。

比老吴气神闲,位老徐脸色,周昆把目光投注,带点紧张:“些改制县级立医院,投资集团资质重。

像王刚才样,像青柚资本样纯民营资本介入立制医院,政府顾忌政.治风险,予理睬。

毕竟头风向变话,很被动。

选择交给企,反正亲儿。

且算意民营企业入,医院更喜欢找些验投资集团合。毕竟资金实力相更为雄厚,改制保障团队更为熟,且专业运营团队。

些东西....厄....青柚欠缺欠缺....果把握话,最结局太理想。”

位老徐已点磕磕绊绊,结结巴巴。

知项目周昆非常非常重。

现泼冷水,直接打老板脸什区别。

但办,虽话听,。

青柚,毕竟太轻。

最近段间似展迅速,实际虚,内功远远修炼位,团队非常熟。

想想习些际资本鳄,玩兼并收购,做外延式展把戏,最消化良买堆累赘概率很很。

死盲目扩张企业少吗?

听老徐话,周昆眉头紧锁,手指轻轻扣议桌。

缺陷周昆明白,相反,己清楚很。

除钱以外,青柚以蹒跚步,处刚刚展阶段。

且钱相概念。

六亿已笔文数字。

但些资本鳄眼,朵浪花已。

随随便便投项目,止数。

王荣耀打比,己边才刚刚水晶,兵线刷新呢。

敌已满级加身六神装。

且更让绝望,己边队友操技术全青铜,清色王百颗星,甚至更高点。

拿头打。

唯让欣慰点,些鳄眼点鸡零狗碎,至放身段青柚争抢。

精力资源放些景更加广阔领域项目。

次青柚做竞争手,估计省内些医疗集团。

虽很庞物,但至太让绝望。

且县域医共体建设政策省卫厅省政府努力推,力支持。

以老徐刚刚政府予理睬倒太担。

况且刘洺,政府诚想卖,平台竞争机。

真正需担忧该怎投资集团竞争。

以及果竞争顺利话,收购该何运营问题。

沉默差两钟,整议室变些压抑候,周昆终开口:“老徐之担忧民营资本介入立医院政府阻拦问题,办解决,以需再提。

至青柚资本欠缺专业运营团队改制保障团队,解决办。

既,找专业团队合。

吃,拉吃。青柚吃独食习惯。把做,太意济效益问题。

再次强调点,赚钱首目。

至少现青柚。

何够扩业界影响力才需放首位思考问题。

借次收购立医院机,希望青柚以趁机锻炼战斗力队伍。

怕亏钱,交费。

点钱,周昆亏。

唯想知,信,决,足够勇气把件给漂漂亮亮办,让满意。”

王峰第声喊:“请周总放!信,更决,把件办!”

带头,余七位议室内正襟危坐青柚各部门高管异口声喊:“请周总放!”

周昆脸终露丝满意笑容,力鼓鼓掌:“,很!既决勇气,放。,王峰,把些令状。”

“,周总!”

王峰立刻身,包打叠红色纸,备。

座每位高管包括己拿张。

赫写令状字。

【__郑重承诺:

众向,志未!必带领____部门团队努力拼搏,保证2018工,再攀业绩高峰,势必拿目标。

砥砺,使命必达!

立状:__

监督:__

20184月9】

场各精,候哪反应,刚刚周昆唱双簧呢。

,被套路!

虽令状写完承诺怎样。

但哪怕脚趾头想知,肯什果吃。

毕竟话刚喊口,候果签张令状,赤裸裸打周昆脸。

等完令状,直接卷铺盖滚蛋。

王峰签令状速度最快。

完令状直接签己名。

很正常。

身为周昆工助理,腹腹,嫡系嫡系,哪怕次完周昆拿怎样。

再非做尽职调查,周昆力度支持,头猪做点绩,更提王峰。

果资历尚浅,比较轻份。

今议室位置绝仅仅左手边数第,排五号位已。

假以码往挪动,甚至两。

王峰干净利落签令状,周昆声赞叹:“轻朝气,敢闯敢拼,非常!青柚股精神气!”

虽周昆比王峰更加轻,但服术、魅力光环以及老板身份加持,老气横秋话语属丝毫违感。

反倒件顺理章。

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