第1109章 分红？

现今态展，显已超冯先预料，想际变化之快，告诉冯志耀，势，算卖掉佳峰股票，让施罗德集团轻易拿。

两头注，价高，今董局议轻易表态，保持平衡，让陆峰舒服，让约翰舒服，才股东存之。

冯先太虚弱，很想手把手教冯志耀怎处理些儿，刻身体已允许。

距离股东周间，陆峰抽空趟津，集电路厂区建设情况，集团总部却开始些流言蜚语。

层管理持股之间流传，企业已实现盈利，账户躺百亿民币，以陆峰为首派却拒绝红，以各手段掏空企业，尤陆峰，吃穿度全部由企业报销。

名义司股票，高层管理开，企业，为企业付为己付，吃满嘴流油，终红候，让拿点点，最终跟拿死工资差。

层骨干之间互相比外企待遇，传言硅谷企业，层管理普遍拿五薪，并且每周两假期，研工，更宽松，情回躺，信奉，兴趣工提。

些儿企业内部最近越传越厉害，已知哪儿传。

间求降低工强度，底实次丰厚红呼声越越高，已魏艳丹，朱立东，杜楹众高管站开几议，安抚。

米头部企业待遇比佳峰，实，众高管反驳，劲，佳峰待遇内已属超流，算企拿收入，更何况企业内部少企。

答复，显满意，工强度，加‘收入’，少开始抱怨，感叹己幸福。

幸福什？或许，吃馒头，别吃窝窝头，比别幸福，吃馒头，吃榨菜，幸。

次垃圾工程，次显总部监管严格，陆峰回之给魏艳丹打电话，聊工厂儿，魏艳丹电话管理层抱怨。

“，知，等明回再。”

挂电话，陆峰明白，些儿约翰搞，现情况，些餐点罢。

次早，陆峰回深圳，参加研司股东，董局开始，集团持股开，议投票，选为总代表参加董局议，由总代表董局议为些争取利益。

陆峰设计员工持股块，企业，给予相高权，除员工持股售，红权外，让切实参企业管理，以佳峰管理层直再，为己司奋斗。

午点钟，议室内已坐熙熙攘攘，足百号，随众落座，陆峰柳城走，现场响掌声，柳城低声跟陆峰情况。

“少？”柳城朝文员问。

“研司员工持股，应百七五，实百，占司持股总数百之七八点五，按照董局规，符合议召开求。”

柳城听话点点头，迈步走台坐，陆峰坐旁边，柳城沉吟：“董局议啊，马开，呢，辛苦，今研取非常错展，超额完任务，相信董局议，新奋斗目标，最近听很消息，很议论红儿，陆总正空，听听，跟。”

柳城总结今工，收入，现司整体情况，接：“让陆总两句，鼓掌。”

现场响稀稀拉拉掌声，瞪眼睛陆峰，差把红两字写脸。

“最近，听，咱研司些工程师，拿薪水，待遇，跟因特尔，甚至德州仪器比较，乎落差，样工程师，搞科技研，收入，连半，工累！”陆峰朝众平气：“柳总跟，些力，想菲收入，觉。”

柳城听话侧头眼陆峰，己啥候话？

刻招，陆峰，。

“为什工资待遇差呢？，创立企业果世界流企业，企业果每芯片，内存，板等产品数以万计往全世界卖，跟计较点钱，吧，觉应该全怪。”

“两间玩命往外跑，想打开海外市场，才知，世界仅六九等，连样，穷跑，富裕界受待，打简单比喻，老财知吧，横走啊，凶，制裁制裁，让混，混。”

“错啊，因为身？？为啥，底嘛，现佳峰点底，刚点钱吃喝玩乐。知，很转移财产，把司钱己花。”

“以接受审计查账，创立佳峰些，钱套现，每除工资，些红外，再收入，想，想挣，间花，理解，司现状况，享受候。”

“咱，更精打细算，至红，告诉，肯红，红，给答案。账亿美金，拿两亿给，话透股猪八戒味，李，回高老庄。”

“司越越，相信每红越越高，跟因特尔工程师比待遇，力跟比高低，内，工程师绝流收入，什想，以，尽管，讨论嘛。”

陆峰完向众，众，，似乎颇顾及，排四岁男被旁边捅咕，开口：“陆总，实想知，现佳峰嘛？”

“佳峰创立，创始，董局住席。”陆峰回答。

“按照司规，果董局提红案，超百之五股东赞，案被执，？”问。

“以理解！”陆峰盯，暗暗些皱眉。

场顿明白，陆峰现企业已绝掌控力，施罗德集团，管理层私底直讨论，笔资金砸，像钱放，很，控制权已陆总手，现算证实。

场交谈，柳城研司工做总结，随董局议代表选，投票最终选柳城为代表参加董局议。

议结束，陆峰跟柳城走议室，回办室路，陆峰问：“朝问问题谁啊？”

“内研负责，杨福群，算老员工，之负责海外技术交流。”柳城感觉什，：“直口快已，做儿比较靠谱。”

“，应该硅谷边福利待遇很解，现关头，尽些靠谱吧，确保两间，坐董局代表位置。”陆峰停脚步柳城：“些力，但想，该放弃放弃，今，切以研为，明很。”

柳城感觉什，点点头，言。

陆峰慢步朝办室向走，口长叹声，语：“老婆产房，却听消息，帽绿，真退两难啊！”