第六四六章：主任，我有个想法
唐朝最佳闲王 · 末日游侠
流水线产整世界效率最高，工求最低产模式。
理，相应情况，流水线模式需本最低模式。
尽管流水线需工数量传统模式倍，甚至倍之。
但间，产，综合本计算，却最低。
放唐口众，流水线模式疑最合适。
口，工本低，最优势。
且流水线模式工求，几乎为零，正常，哪怕脑笨些，非练习几功夫已，熟巧以，效率提升。
唐每，论聪明笨，以，打技。
且两相比较话，流水线比反简单许。
，流水线俗称傻瓜式操，简单爆。
算世逐渐采取工业机器取代工操，但流水线模式依旧改变，动化做更步，以做提升效率降低本式。
但现，完全需。
第批现已为老手，月间，果记几步骤求，算白。
为确保每零部件存问题，制标准候，制特别严格。
至普通工工钱，每月八钱。
零工每钱呢，月九钱，长工反倒工资更低。
，算最低，比外数，给价格已算良价，商业集团薪资位样。
零工工钱高，但零工却，竞争之激烈，超常想象。
月，数够干半月算烧高香，运气话，干左右，干满月，更鳞毛凤角般存。
以，长工工资相低些，但却胜稳，每月八钱，固，除假期，以待遇很容易被接受。
招工消息被放之，仅仅午间，八座厂需员，已招满。
根本担什质疑，觉工钱低之类，谁敢几句，招满，数致问工钱情，直接报名参加。
入厂第件，体检。
体跟征兵体检差，因为龄限制，以并需太担忧。
体力测试，包含跑步耐力测试，举重臂力测试等等，视力等测试，求低些，把东西错算，再智力测试。
流水线工智力测试？智力测试，实习力简单测试。
很简单，堆积木，由示范员做示范，断重复做，觉，隔壁屋测试，按照刚才示范员堆积木顺序图形堆算合格。
题目算困难，八块积木，求错误，次性堆积完。
示范员实先被招募，并且通习落榜，每演示遍，工卡片画记号。
五次以内够，算等，次以内，等，次以内，等，次以，四等。
初步筛选，但却关系之岗位配。
虽流水线，但技术类岗位，足够技术员，通式初步筛选合适，培养，期现补充。
等级越高，接配工越，虽开始拿合样，但零部件车间负责打造向盘，跟总装车间负责组装卡车工，途样吗？
理论样，但实际，却更晋升空间。
忙碌，八厂终算入尾声，马入正式产工。
设备什最调试，八厂，数最，两总装车间，各八百七余，组，管目掌握知识怎样，至少车间力开工组装八台以卡车。
零部件厂数等，六百，五百，八厂加，单工数量达近五千，仅仅初步规模已。
裘球名落榜考，原本觉己空突间灰暗，想转折点。
报名，通考核，培训期间断测试，岗位调整，己最终被配卡车总装车间。
虽工序被简化，产模式被格式化，但裘球，己肩膀担依旧轻。
，卡车组装块，零部件己车间，再组装完，整程需百工序才完。
极简化步骤，且习期间，部门相关协调，为更便产，以部步骤配给车间。
百工序，完，简单任务。
工，裘球更感觉绝望，即便百工序部，速度，依旧很慢，习速度，甚至赶己初习速度。
晚，班以，工长被聚。
工班回，继续留开，今问题，最让尴尬，今整间，整车间内八组，竟组完台卡车产任务。
按照原先计划，今属适应期，至少需完卡车总装任务百之以，，最四，把台卡车给组装。
但按照现度，七组装错。
刘善脸色样，为机械厂督之，产任务相差太，让脸任何光芒。
仅总装车间，厂，完任务，总装厂算点，虽度缓慢，等适应以些，但零部件边妈卖批，次品率竟达六。
产，烧钱，至原因，手操熟练，虽量投入机械化，但需工做，些零部件全部拿卡尺点点测量，错点，点错，总装装，或引安全隐患。
问题，目配件存量些，些些娃等待工之候，利机器产。
“今问题吧！”刘善头疼问。
“先吧，组言，目存问题很明显，工习速度太慢，或，高估接受力，需负责以工序，且很工序需两，甚至半组配合才完，以综合，每至少需负责工序。
些院习历，新知识候，或许知该怎操，知怎接受。”裘球第站言。
虽科举落榜，但工厂，想落入风。
积极言，管衷，挑刺，现问题，解决问题，己留印象。
知，现车间任位置空呢，专业性比较强岗位，按照朝廷风格，更宁肯空，等批长，绝滥竽充数。
“组差样情况，现，慢慢让适应。”
“或组以组装两台，加快适应程，毕竟流程先顺序，让断忙碌，闲，问题或许解决掉。”
言言，表示奈，干脆直接开始意，打算盘，差跟裘球样。
但却忽略问题，两脚走稳条路呢，想单脚走？根本。
，为励志往爬，裘球些普通，绩错，落榜原因，重考以，但重考录取几率并，以。
依旧头疼刘善，虽很错，但终究专业士，现，以才盯，但刘善干活，配任务，监督，技术提供任何帮助。
问题，裘球基本已相靠办解决，悠：“任，倒太熟想，或许以解决问题。”