第一千零二十七章

“怎样，昨饭局何啊？”医院，苏井哲凑杨伟办室嘲讽，惹杨伟阵痛斥，刚昨晚跟慕容晴歌番谈话之，杨伟算医院些足，正借题挥，怜苏井哲本开玩笑，想惹顿训。

“，现咱名声外，开始嘲笑咱边太轻松！苏志，该做些反省呢？”做为vip区直接领导，杨伟翻话苏井哲绝理据。

“……，师兄，咱给力，太变态啊！”苏井哲并太认，更喜欢性化点管理，服务重，但员工情绪样重，像雷霆医院情听些，觉像样完全系统被规则压迫服务最服务。

“并认观点，咱足之处，想错，每护士跟医应该内病服务，，现距离境界距离，以规则避免，总等病直接找咱提建议吧！”杨伟并太严厉，情犯责怪，管理情，苏井哲李维之间相互协调，轻易火。

苏井哲点点头，杨伟确实理，直以些忽视问题，或直觉医院嘛，重技术，服务以放第位，再加鸿盛医院服务跟雷霆医院比或许些差距，但跟医院比，许。

“总之，句话，病花钱，让感受咱样，才核竞争力，否则话，最终咱沦为病口骗钱医院！”杨伟很认真，止鸿盛医院，几医院，打算抓住服务块，像b市儿已开始营业医院，更加重之重。

“知，跟李院长商量，近期再组织些培训什！”苏井哲。

“光样够，虽规则很，但喜欢手底员工被规则舒服，样跟机器什区别，梦想医院，应该病医院跟什区别样，护士跟医般，现离目标很远，但努力朝向！”杨伟第次苏井哲样话，给苏井哲带丝样感受。

杨伟话很明显很，很快苏井哲跟李维商量套案，杨伟错，医跟护士做目求候，规则调整。

以两商量午之，很快台些案，突整改，让医院内部震动，甚至现些反弹情绪。

杨伟知切之，句话——达求或觉医院求合理以选择辞职，医院，以欢迎些觉医院问题试试。

样，旦比较之，变，杨伟话传久，午间，整医院除极别物些微词之外，数员工次整改案表示致认！

“唉，马！否则知些闹什候！”新规矩马，很快实施，规矩台刻，开始动，该培训再岗培训，该调整调整，该辞退辞退。

“反正平跟打交，以黑脸唱什！”杨伟笑笑，毕竟苏井哲医院管，平甩手掌柜，老板，倒供奉差，医院花管理间，远治疗些疑难杂症间花，以杨伟很清楚给己位，唱黑脸，反正怕罪，工顺利展开，被议论议论吧，己少块肉，点挺想开。

“虽现什声音，但些辞职！”苏井哲皱皱眉头，世界总些信邪，非试试才知别错。

“让辞吧，头条腿蛤蟆找，找些需工总难！”杨伟并觉什问题，相正常现象，别医院，政府机构候台什政策碰付候呢，苏井哲问题，让杨伟想昨慕容晴歌招，微微笑笑，思忖丫头试试呢？

杨伟突冒诡异笑容，苏井哲很懂什问，早才因为嘴惹阵训，现嘴话，找。

慕容晴歌确实想昨抱怨今为现实，招消息雪片般飘雷霆医院，知什传消息，反正间几乎搞尽皆知，间隐隐些觉坐太住，虽听搞改革，但数觉即使改革肯比己现轻松，以想跳槽思，两……！

王少波第间察觉股异样波动，以第间汇报给赵霆！