第二百一十九章 公会与战团
网游之重生法神 · 缴文
午，埋头写稿林凌突接电话。{（
电话李琳达打，她接杂志社约稿，希望她写篇关战团之处介绍文刊登期《每周资讯》。
《每周资讯》文市量最综合性杂志，深受各阶层读喜爱。
李琳达搞明白战团之处，她并解些，但她相信正准备战团筹建工林凌明白之处。
“两并本质差别，非通领导几领导群。”林凌简单，“以样认为，《永恒》校，该校某级某班级，战团则兴趣组，横跨班级。长班任，战团团长则兴趣组辅导老师。”
“战团以招收跨甚至员吗？”李琳达林凌提概念些模糊。班级兴趣组太笼统，她需更细致回答。
“课外兴趣组本由班级甚至级组，社员参加更常便饭。话回，琳达参加谓英语角口语组吧？止普通，踏入工白领，想习文外愿辅导退休教师。”
林凌很符合身份纪回答问题：“放《永恒》，普通员，员，外员退役职业选手。战团样鱼龙混杂，混淆堪团体。为目走，长期目标，久解散。”
“战团本质区别？”李琳达甘问。
“硬讲话，战团样福利，提供新装备给新入团员。比参加音乐、文等课外兴趣组，器材备常识，读书，交费书杂费，领习具，候吃免费午餐，等收取费并给些注册员提供新装备、回复具升级指导嘛！”
林凌思考儿，决告诉李琳达战团真正处，循循善诱式。
“厄运之槌共频最少使？”问。
“概七万以。”李琳达连她己吓跳数字，七万以，幸管理员特权以职业阶位查文字化聊记录，处理疑难问题，被吵死吧。
“果职业队伍开拓2副本候手足，需抽调精英，久反应？”林凌接问。
“15钟以内以通知。”李琳达些意。厄运之槌样套完整备力量体系，抽调力量支援俱乐部力量度等规模最快。
“抽调手足以应付副本强度呢？”林凌问目，但2、25、甚至4专级难度副本屡屡问题。
“选择等待，副本提高角色装备，些内部应急预案，底想问什？零？”李琳达解问。
“别急，琳达。耐听接问题。”林凌必须承认厄运之槌应急预案很完整，但何呢？保证备力量职业队伍水准处线，保证精英团员副本兴趣。
原因很简单，僧粥少。
组织规模越，需管理岗位越，体制变臃肿堪。
“假，候铁血战旗告诉，铁血战旗愿意副本抢度，但使厄运之槌徽记，使铁血战旗，认为情吗？”林凌问关键性问题。
“。”李琳达口否决林凌，样提议算正式协议保障，答应，毕竟《永恒》内死亡验惩罚，次两次以，死次算高等级复活神术救援，很掉级。
合，谁知借机安排场坑，削弱己实力。
她马醒悟：“战团话以团内抽调级别手，相兴趣。”
李琳达始终记林凌战团关系性为班级兴趣组。
林凌深感满意赞赏般爽朗笑声。
把《永恒》比喻校，职业为高级，普通为低级，战团横跨级兴趣组，战团员。
，高级班级开展活动缺乏手候，为什属兴趣组低挑选员呢？
低级为什拒绝次提体验呢？毕竟高级班级内率先开展活动，久，低级班级。
规战团必须横向展。
该兴趣组辅导老师，战团团长注意点，完全以组建支横跨各级，甚至连属社士包括战团。
“回答正确，很想为加。”林凌微微翘嘴角，李琳达战团已基本概念，她或许把些概念写文章表，或许。点，需特别明：
“琳达，千万别把战团般意义战团混淆，战团实变，瞧，草莓鼻、敲山震鼠些明显脱离狂战联盟，但原组织内位，扶持，样己单干魄力，以把些处职业圈边缘收拢，保持竞技水平。”
顿顿，接：“般意义战团，部情况因为兴趣走，比职业队队长张宇喜欢攻略副本，长阎罗鲨却喜欢狩猎野外bss，支职业队，却苦规章制度总手足，再组建支新。战团功以根据爱把真正为两团队，团队专精攻略副本，另团队专精野外bss狩猎，足数，以向外招募担规章制度，因为战团。”
林凌句话，样节约少力本，直接把符合条件拉入战团比拉入简单。相，己做为做嫁衣理准备。
“组建团队吗？”李琳达问题回话题原点。
“团队遵守规章制度团队规章制度？团团长管理员矛盾候使哪部规则？”林凌冷冷笑，穿，切问题终归体制问题，战团实质意义把各亲友团、团野团正规化，矛盾压制团队内部，像以些游戏样，动动把矛盾扩散至整。
，表现象。
任何远管理很清楚战团加重内部拉帮结派，处改革期内部阻力变，甚至引内外勾结等系列问题。
样，由战团存，处理某些问题候放矢。
内外勾结？整战团全部开除再向宣战便。
总言之，战团利弊新型组织。
李琳达间，午休差结束，她班稿写交给杂志社，匆匆问：“零，想问最问题。”
“吧。”林凌眼间，差候吃第顿营养餐候，把包明书写以提高集力药粉洒呢？
“假设手足情况，战团拿什保证真正平解决情。”李琳达很清楚，再完美协议存漏洞，些漏洞眼，但往往追责候，却现协议书根本明确责任承担条款。她为林凌托付她情，先找朋友复核草拟协议书，存什纰漏。
“任何保证。”林凌淡淡，“团员瞎，明知团长存各各样疑点，找为副本度打援手，算被坑，先检讨，承担识明责任，次再追责。很明确责任工，吗？”
“责任。”
李琳达瞬间想为篇文章什标题：责任。
常被挂口头，很少愿意承担词眼。
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最近情点，周处理完以恢复正常状态。