第924章 赚就完事儿了
腾飞我的航空时代 · 安溪柚
，庄建业很积极。
除情怀，以及企业责任外，最关键，总部百亿投资，够撬动济规模巨。
腾飞集团尽管办百亿元投资规模全部吃，但材料，航空，航，高端专业加工设备，先导航传感器五足以让腾飞集团获利颇丰。
高配套工程，单部件，反舰弹导弹再入式弹头机动变轨燃气喷嘴。
反舰弹导弹最攻击型水舰艇，再入式弹头频繁调整航向角度，精准令航空母舰类型水舰艇入魂。
以机动变轨燃气喷嘴便类武器否实现战效关键之。
由调整随机性，频率高，且承载内外温度，控制精度误差率低等特点，传统卫星变轨喷嘴显满足需求。
为，腾飞集团提利3d打印技术，开套轻便、高效体化燃气喷嘴解决问题。
旦功，但以让反舰弹导弹再入式攻击弹头具备超强机动性，更集东红—2号或风云—2号等产卫星平台，使产卫星具备更强轨变更力。
，论遇内紧急突件需卫星重新确轨，太空垃圾威胁实紧急避让，亦或遭遇域外反卫星威慑应急规避以满足需求。
最为重项关键部件提高卫星射功率，毕竟火箭射风险，万哪次火箭给力，把卫星送预轨脱力怎办？
以往眼睁睁卫星被球引力给拽，烧毁气层报废。
果腾飞集团负责开套燃气喷嘴，卫星之燃料足够卫星送预轨，完卫星交付。
腾飞集团意义太，知今腾飞集团已正式跻身际航射市场，步便准备商业航全产业链打通，即己火箭，己卫星平台，依托内航射场庞测控网络，实现卫星产，火箭组装，商业射，轨测试，轨交付全套流程。
换句话，庄建业想直送快递，准备把快递游厂，游使评测全勺烩，客户砸真金白银，腾飞集团直接服务条龙。
想实现目标，手必点儿干货才，遇麻烦干瞪眼太影响商誉，以加强技术研，相关领域创新便庄建业接继续加强。
本庄建业准备忽悠航部门几实力科研院，让配合腾飞集团相关技术研。
却想，己边动，总部边让参反舰弹导弹配套。
各项空白攻关随便拿腾飞集团未急需关键技术，更重些技术研但腾飞集团花钱投入，等获果腾飞集团优先获技术授权，应产品。
儿，别总部首长令五申求办，总部首长求，庄建业挤破头钻。
，总部拨款缓解腾飞集团研费压力，但缓解，办全部解决，毕竟总部负责研本身，员待遇，检测设备，技术路线啥，总部俱。
尤员待遇，总部按照今企业单位职工平均工资，顶老，技术员每月500块钱。
点钱，腾飞集团普通技术员伙食房屋补贴已。
若加基本工资津贴话，腾飞集团线技术员平均工资已达5000元民币。
稍微点绩，突破8000，达万甚至两万少数。
甚至批拿薪牛，收入钟秒杀些做买卖老板，办，些曾或现团队果已被推向市场，每光销售已恐怖数字，以些月工资根本眼，完全把手项目业，把腾飞集团，疯996，715。
办，些技术员脑东西，手技术真变财富，越高端，越创新，挣越，试问谁卯足劲儿拼命干？
，业激情澎湃，思取浑水摸鱼，庄建业应很直接，建立套管理制度
力，问身，问往，问资历，直接带团队；满足现状，思取，官僚弄权，管什样背景，怎样深厚资历，该拿拿，绝半点儿废话。
仅，为适应更加快节奏技术创新产品迭代，庄建业更腾飞集团原组织架构再次调整，使管理更加扁平化，性化效率化。
番调整，腾飞集团但因为规模扩，业务扩展变司病缠身，反丢掉必包袱，再次轻装阵，焕更加激情澎湃活力。
样调整改革代价，员高福利待遇开销越越，办，想技术创新，才引必少，庄建业嘴以咱为梦想以窒息，但真让跟窒息死呀。
以怎养些庞才队伍便庄建业亟待解决问题。
，段间庄建业几乎甩开老脸敲老毛竹杠；狠宰巴西合伙伴，潜原因便。
钱咋办？赚完儿。
比刻身相州庄建业，千迢迢西场跑边干嘛？向潜客户推销直升机。
完手传真，庄建业放桌，抬手表，随长身，推开房门，助理童赶紧跟，随路登相州厂办楼楼顶，哪花名风景腾飞集团直升机业部高级副总裁顾景友已等，随几登架直—12，伴螺旋桨轰鸣，快速朝沿海某岛屿飞。