第357章

她以校习效率更高为由，每周六午早早坐车制药厂观摩习，午吃完饭回校。

她实习，几乎清色药专业四。尽管秦添并接受四药专业知识习，但知怎，相关知识像注射器注入她脑袋样。

制药相关，别考背遍才记住东西，秦添几乎目忘。

更让羡慕已，她实验室动手操把手。秦添实习名四药专业羡慕：“想，才22岁老。移液枪，摁几呢，拇指酸。肌肉僵直，接精细操做。六七岁妹妹，居连续操半，手点抖！更别提她培养皿画菌，铺平平整整，手太巧！”

高松早早制药厂打招呼。由秦添庭特殊性，别告诉她长她制药厂工，否则，指思维老古董、把女儿摇钱树夫妇做什幺蛾呢？

，由裕兴制药厂别领导张，尊重己想，秦添加入制药厂实习月，她父母知情真相。

六月，少药专业实习毕业。按照制药厂老规矩，实习结束，想留转正，首先填申请表，再接受药厂知识技考核。

考核通，即直接入试环节，甚至直接略试，根据每新增岗位数目填充岗位。

项考核，内容包括10班做张卷，些实验室基本操。

尽管秦添存转正问题，但她跟各位哥哥姐姐参职业考核。并且，丝毫意料，她绩名列甲。

秦添回。卷她做，拿别比，弊？，即使扣除笔试部，算实验操，她跻身列。

药毕业，两考比她，往哪儿搁？

，些准毕业，犯嫉妒比六岁高。毕竟，现实意义，招聘场竞争届毕业，妹妹。

再，按照她实习期间展现才，光读完本科怎够？路向走术研究路线，怎拿硕士文凭，才找份薪资她卓著才华工吧？

秦添绩，负责实习管理药厂工员很为她高兴。

，份绩却被药厂位负责市场营销总监。

“才高少女战胜专业药，技考核入！爆点新闻！社交网买热搜，把词条挂，为制药厂带波知名度提升吗？”

高层议，听市场营销总监想，秦添庭情况略耳闻力资源总监反：“伤仲永故听？孩16岁展现，代表把她迅速之众，免让孩产、浮躁理。应让她沉浸、锻炼，才王！”

另位高层领导很意：“再，把厂才宣传尽皆知，怕友商花重金把挖？”

认为绝妙营销案被情否决，市场总监很急。眼两季度快，今裕兴制药厂业绩相比，却并太提升。每每向领导汇报工，履薄冰。

眼少友商抓住网络直播风口浪尖，转变营销策略，昂贵、走坡路传统电视网络广告抽身，开启直播业务。

半，友商直播销售风油精，播为证明友商风油精毒害，亲滴嘴，喝。播喝风油精表情，直接让段直播视频火圈。

风油精产品利润极低，由段梗存，夏，明明市场风油精牌，津津乐讨论却友商旗牌。友商风油精销量急剧攀升。

裕兴制药厂考虑走直播路线。风口，别造梗火圈，跟风，光效果，反容易给留“东施效颦”负印象。

以，段间市场总监抓耳挠腮，思索把品牌推向轻群体策略。

制药厂性质特殊，打广告本比较敏感：广告打太高调，让受众以为咒病呢；但若太低调，根本知，砸广告钱听响。

忽现样位才少女，市场总监愿放弃借助她打响名声机。

反驳两位：“为什为孩做呢？她想举名？”

总监奈，把秦添情况简明。

“她情况特殊，想让父母知，性，许宣传之，她父母终意识女孩价值呢！样，让孩沟通……”

总监愿扯皮。她明白，秦添待“别让爸妈知药厂实习”件，态度极坚。

市场总监嘴再甜，改变她决。