第583章

书考试，涉及少受力析相关题目，比：粘稠度液体以速度喷溅，形怎样轨迹？硬物体砸软材料，何弹、留怎样痕迹？

些丁悦强项。

第331章

几，丁悦收治安部痕迹检验专业才选拔部门考核报告，字间透她力高度肯：丁悦考核展现卓越案例析力：通观察玻璃碎片形态散落规律，她梳理整案程，并推导完整犯罪路径。她推测逻辑严谨，程详尽且极具服力。

犯罪流程析，丁悦视角尤为独。她仅仅聚焦玻璃破碎瞬间微观细节，宏观入手，努力原玻璃破碎犯罪完整流程。尤她关玻璃碎片掉落轨迹及受力析补充，为团队报告增色少。

报告特别提，丁悦团队讨论表现突。队友观点产歧，她既回避冲突、盲目附，因为意冲突展现敌情绪。相反，她积极提新思路，听取队友意基础，表达己解，卑亢、以理服。

外，丁悦理论考试绩跻身参选拔10%。

综合考量她案例析力、团队合精神理论功底，报告写：“丁悦犯罪痕迹检验领域展现极展潜力，力态度完全符合选拔求。未，她望为专业领域顶尖才，建议重点培养。”

，另封报告送王宇手。虽网络安全专业选拔参数众，导致王宇收点评内容相简略，但结果样令欣喜。

表现功赢治安部青睐，并很快收治安部口教育邀请函——王宇高考绩达省内本科最低投档线，便顺利入治安部属专业读。

意味什？仅期间受班化向培养，毕业以直接免除校招、考等竞争激烈程序，直接以“特殊才”身份入治安部工，端向往铁饭碗！

奇怪，王宇早早收录取合，并长陪签字。

丁悦呢，尽管获份满赞誉表现报告，却迟迟等合。

让她打鼓，担哥哥原因影响己？

实确样，治安部她推荐报告转交至本省治安厅，相关工员核查丁悦身份背景现她哥哥往记录。

几，治安部议室内，长桌摆放丁悦政审材料表现报告，几位治安部队员正为她录取资格展开激烈争论。

位长队员推推眼镜：“根据条例，丁悦亲哥哥丁喜因为非赌博容留赌博罪，正服刑。原则，丁悦符合录取条件。规矩，关系机构形象信力，轻易破例。”

话音刚落，名轻队员开口。次选拔考试考官之，丁悦表现报告撰写。

“，忽视丁悦力吗？难她考试表现足以证明她价值？她观察力析力，甚至比些专业训练、拥验刑侦员更胜筹。因为她哥哥赌博案底，让样位才被挡门外吗？”

最先开口长官员沉声：“话，明白孩确容易，但规则规则。果她破例，该何向考交代？群众问，该何向众解释？规矩因为改变。”

轻考官想什，却现己嘴，毕竟每次己开口，长队员总句“规矩规矩”话头堵死。

，本市治安队名队员轻咳声，缓缓开口：“实，丁喜赌博乔华杀并试图栽赃，负责现场调查治安队员之。”

议室目光投向位。

“次案记清楚。丁悦什现场痕迹触碰，但她凭借细致观察，现许关键线索。比血液喷溅向、受力痕迹细节……些直接帮助她哥哥洗清杀嫌疑。老实，想，姑娘途量。，特意给她班任打电话，她很潜力。候建议，管政审关，该让她试试。”

线刑侦队员顿顿，：“想，最卡……”

听队员话语向己意思，轻队友立刻抓住机，开口：“规矩，但规矩根本目为什？为筛选真正适合岗位才！丁悦仅力众，非常诚恳。她哥哥情况，她庭员档案表实填写，半点隐瞒，逃避，试图掩盖！”

稍微喘口气，接：“更何况，她哥哥案底赌博，杀、抢劫严重犯罪。赌博虽光彩，但社影响相较，像贪污受贿样直接损害众利益。选拔才，冷冰冰规章机器！”