重生2011，二本捡漏985 第1307节

秦任笑，拍拍王逸肩膀：“稳重。”

“哈哈，情世故。”王逸意味深长。

“慢慢推以，，范围推以试试。解决。”

“。”

产结合，秦任，问题。

但让校提毕业，些难。

动太蛋糕。

甚至产结合模式，动很蛋糕。

最简单，旦政策推，原本打算报传统半导体专业，报星逸班，听星逸半导体资深工程师课。

传统半导体专业招，些老教授，牛，牛课，少听。

问题。

续引系列连锁反应，影响深远。

像世，某位考研名师开喷文科专业，直言文科专业服务工，传统媒体夕阳业……

结果长懂，懂。

报志愿纷纷放弃文科，集冲理工科。

罢，第，众校批量砍掉量文科专业。

校，次性砍掉数文科专业，暂停止招，但清楚，搞永久停招。

影响之远，想知。

至些相关专业教授，系任，骂娘。

专业停止招，留干什？

概率送完现，相关老师，临解聘。

样，王逸半导体领域开枪，直接毙掉很半导体领域教授，牛，牛……

之，半导体领域牛，牛，赶半导体代快速列车，风光限，桃李满。

突，教授，讲辈东西理论，未几问津，甚至被扫门。

落差太。

激，星逸半导体以内部入手，内部瓦解，开启才培养计划。

通曲线式，诱惑些校霸，动入职星逸半导体，动退或休。

念，王逸第便召开星逸半导体高层议：

“眼台积电星已开启10纳米研竞赛，台积电投入五千位工程师研10纳米工艺，星投入四千位工程师。”

“但星逸半导体，根本拿。”

“工程师短缺，使最难题！”

“为，需开启揽才梯队培养计划。”

“之以老带新计划，继续推，并且全加码。”

“今每师傅带徒弟深度绑，徒弟长，直接纳入师傅考核奖励！”

“徒弟每次晋升，取巨突破，师傅相应晋升奖励，激励奖励。并且锤买卖，长久奖励！”

“打比，高级工程师老张，带实习工程师李。”

“老张带很，半，李晋升级工程师，为师傅老张次性奖两万！续李晋升级工程师，老张再度奖励四万。李晋升级工程师，老张奖励八万。续以类推，四级工程师奖励16万，五级奖励32万，六级奖励64万，以类推。”

“果老张李实习工程师，路培养六级工程师，获六次奖金，总共126万奖金！”

“若老张李路培养七级工程师，为高级工程师，老张七次奖金，总共254万！”

“以，带徒弟越，徒弟长越快，奖金越，封顶！”

闻言，众神色复杂。

全部懂王逸意思，全激励以老带新，真金白银激励。

办，私。

果样激励，些资深工程师往往留手，甚至懒教徒弟真材实。

哪怕司再号召，真教，怕教徒弟饿死师傅！

现，星逸半导体直接砸钱！

真诚教徒弟，徒弟晋升，师父拿奖！

晋升级，拿级奖，晋升六级总共126万，晋升七级254万！

巨额奖金诱惑，资深工程师淡住。

办，给实太！

且徒弟，资深高级工程师傅够带徒弟，实习工程师，初级工程师，级工程师。

资深级工程师够带两徒弟，实习，初级。

手几弟带，几徒弟长，单奖金笔巨资。

，些资深工程师再藏掖，相反亲力培养徒弟，恨徒弟尽快晋升，届做师傅仅光，累计几万百万奖金！

至百万奖金，依旧担教弟饿死师傅，依旧藏掖类型，王逸觉。

谁钱，尤百万巨额奖金。

何况续徒弟晋升纳入师傅kpi考核。

“激励制度，立即开始实。”王逸锤音：

“外，今全扩招半导体工程师。仅验工程师，量，开启计划！”

“计划向目标硕士，博士，量本科。”

“应届毕业，优秀校研、研、博、博！”

“够优秀，愿意加入星逸半导体并通考核，以直接签长期合，入星逸半导体培养计划，直接接受先理论体系培养，为先制程半导体工程师。至校边，以办理休或退！”

既让校配合优秀校退，直接加入星逸半导体，非常困难。

王逸走校边，直接向优秀校，诱惑！

，ffer！

第626章 高校巨变，意外结果

优秀校通星逸半导体考核，己愿意休，直接入星逸半导体工，校管。

且校硕士开始，即便休，硕士毕业证拿，至少名校本科历。

足够减少顾之忧。

实际，果工机，很本科放弃考研，直接业。

毕竟考研目，为业。

何况，彼。

现星逸半导体刚开始展，缺，门槛低，广纳贤才，本科。

等，读完研，星逸半导体缺，候硕士白搭，需博士！

，本科够星逸半导体，读研，反。

很常。

。

世王逸2015毕业候，考研。

候遍机，济州边浪潮、重汽、齐鲁制药等优质企业研岗，普通本科历以。

但等几，别普通本科，普通硕士。

像齐鲁制药，2015本科药研岗，2020985博士车间。

鲁博士毕业车间，曾本科，已己高攀司！

历提升速度，赶历贬值速度，努力往往徒劳。

处理。

现星逸半导体，样。

现放弃继续读研，入星逸半导体，比几研究毕业，甚至博士毕业再展。

候，非顶级985博士，连机。

办，星逸半导体几缺，但直缺。

更何况，校继续习，习些几落制程。

但入计划，仅以直接为星逸半导体长约员工，直接接触先制程。

退加入星逸半导体点，比校熬博士终点高！

办，些东西，再再久，依旧。

半导体厂，该，该重头，重头！

再加星逸半导体计划途辉煌，待遇优厚，步超很终极预期，估计数校动！

根本样诱惑。

若再通星逸半导体考核，，概率直接退签约，入星逸半导体，开启辉煌！

届己愿意退，直接入星逸半导体业，校边办阻止。