重生2011，二本捡漏985 第771节
重生2011，二本捡漏985 · 无醉春秋
随几，整星逸智全部疯狂动，跑各高校开始疯狂找。
985、211招！
某些普通校重点专业，招。
些校双流，但王牌专业比绝数双流厉害！
肯招！
985名校冷门专业样，考考编未必使。
毕竟冷门专业以考考编岗位，少。
星逸智飞速运转，王逸则飞佛山，美董长波。
“王董，欢迎美！热烈欢迎！”
波笑伸手，满喜色。
星逸科技王董，金，王爹！
带钱资源！
最简单，原本京东市遥遥期，王逸百亿投资之，估值瞬间暴涨，明市。
样，美若王逸投资，市路，走！
头，做企业想冲击市。
京东，美，米，。
“该感谢美星逸智支持。”王逸笑。
格力加入星逸智。
毕竟格力偏科，营收靠空调，除空调之外电寥寥几，做。
单格力空调，支撑格力做格力智居，加入星逸智。
美，海尔样，全才，各电电器，以做美智居。
若美海尔样，王逸干，拒绝加入星逸智，麻烦。
王逸岛城量投资，海尔边岛城领导以敲打。
王逸佛山投资，想敲打美现实。
幸美动愿意加入星逸智，！
聪明，王逸很欣赏。
，美新旧权力交替关系。
第385章 工厂连续交付，星逸电视量产
2012，美营收利润双双锐减，创始何董退居线。
乎意料，集团董长位交给己两女儿，哪怕女商业奇才，做番业。
相反，交给底层路爬波。
波力众，尤管理力比何董厉害，但刚台波，根基稳。
哪怕何董退，美些股东、高层、副总裁、理，何董。
点毫疑问。
白，波虽董长之名，却何董马仔，切何董算。
，野勃勃波难以接受。
何况波反感美组织架构臃肿腐败，想刀阔斧改革，管理层轻化。
点，即便何董支持，些副总裁、理等实权物，反。
毕竟波革象，，以及腹。
波破局之策，需位实力强途量金，坚支持波！
毫疑问，王逸最选择。
原本波考虑，何找机，引入星逸科技战略投资。
毕竟容易，边星逸科技，边美何董。
波操，何董很难怀疑己翅膀硬，想驱虎吞狼，王逸压制何董势力。
直星逸科技提星逸智，力it，以开放平台，企业合，波机。
刘董门，波爽快应，唯求希望王董亲趟，谈谈投资。
星逸智展，需美员！
格力以空调为，美什做。
美加入星逸智，星逸智必途量。
波需王逸支持，美站稳脚跟。星逸智需美加入，迅速展，做做强。
以，次双奔赴合。
波觉己运气。
“王董，您客气，美星逸智合，符合双利益。感谢给美机。”
求，波姿态很低。
王逸笑：“董言重，双赢已。美，实更！”
2012，波台，美营收、利润格力半。
波台，刀阔斧改革，美营收、利润格力2.5倍！
才，放全找几。
若波美董长，美干20，利益牵涉太深，王逸想波挖，为己。
现，投资美，为美股东，届波算半己。
“感谢王董器重。”波情。
什比被高器重更。
错，波眼，频繁创造神话王逸，高。
“王董，边请，美研。”
“新立智业务业部，专门接星逸智！”
波介绍，王逸情错。
样白电巨头，差估值营收，海尔想干，拒绝加入星逸智。
美却动加入，连接星逸智新部门立。
比，伤害。
活该未美顶两海尔。
格局差距，决未差距。
王逸很满意：“星逸智合，让接，谈投资吧。”
，王逸表示。
敬尺，敬丈。
何况美途，波途，优质股，未几倍增值，值投资。
“王董爽快！”波喜望外：“实相瞒，虽董长，但……”
“但董，听何董。”王逸笑。
波些奈：“错，听，美董长，难听，职业理，任董长打工仔罢。”
“今美营收利润双双暴跌，才临危受命，解决问题。解决，未必少功劳。若处理，责任。”
几句话，波处境。
果美营收、利润双双降，何董退位，波位。
“问题，美问题很，很麻烦。尤管理层，纪偏，理念保守，古板，根本跟互联网代，跟21世纪节奏！”
波越越气：“些老，明明力、思维跟美展，却依旧以美老臣居，以为贡献卓著，却处处阻碍美展，阻碍革新。”
“且些动！动，改革推。美展难！”
波吐苦水，王逸却意料之。
世波台，改革重重受阻，遭少反。
直2015，才完期工，顺利推续全位改革，让美全飞。
王逸开口：“董，否，准备怎改革美？”
波点点头：“首先，现美集团美电器两司，开任何市，合并！但合并，管理层臃肿。”
点，王逸很赞。
现，美集团套管理班，美电器套管理班，两套。
合并之，实套管理班足够。
些管理层，课。
点，些管理层接受，谁愿意课。
阻碍美合并、展原因，阻碍波推动改革原因。
波叹口气：“王董，现整美20万员工，管理层2.5万，太臃肿！”
王逸沉默：“……”