重生2011，二本捡漏985 第328节
重生2011，二本捡漏985 · 无醉春秋
办，半导体牛，涨薪挖动。
拿超帝高收入，享受夏低消费，幸福指数直接几level！
为精，威廉姆斯瞬间权衡利弊：
“老板，08帝奥运，被帝干净，整洁，现代化，历史沉淀深深吸引。今帝居工，荣幸！”
“真太！”
王逸微微笑，情展比想象顺利。
原本以为挖些德州仪器半导体牛，内工，很困难，甚至非常困难。
却想，竟般顺利！
“老板，尽快服几位技术精锐，往夏，入职星逸科技！”
“期待消息！”
随，双聊些细节，才各散。
威廉姆斯等德州仪器半导体牛，王逸再内招募些半导体才，星逸半导体。
再投入资金，顺利话，间，研芯片差产。
实际，苹果a系列处理器，！
2008，苹果秘密收购芯片司，150位半导体才，挖位业内牛。
仅仅，20101月推a4处理器。
a4处理器，魔改星 s5p110（蜂鸟）处理器，性拉胯，沦为笑柄。
但苹果气馁，收购芯片司，100位半导体才。
间，2011初推a5处理器！
次魔改星，基ar rtex-a9版架构，设计双核处理器，很功。
世，a5之，苹果处理器继续高歌猛，稳压整安卓阵营……
苹果车之鉴，王逸走弯路。
直接招募德州仪器牛，招募顶尖半导体才……
购买ar授权，基ar版架构，研设计……
实际，苹果，高通，海思，星，联科等等，功移动芯片，基ar架构开！
白，ar架构移动芯片绝霸，基础！
哪怕以，苹果、高通谓研架构，基ar架构，次开。
像安卓系统，乌班图系统等，基linux次开样。
王逸走弯路，直接买授权，基ar架构研己芯片。
等续实力强，再基ar，开己架构！
饭口口吃。
，购买ar v8授权，并安排。
ar v8架构今刚推，最先，哪怕几改v8.1，v8.2，差距。
直2022，才推全新v9架构。
以，v8架构完全以。
王逸打算找ar谈谈，直接次性买断永久性授权。
样哪怕被帝封杀，怕断供。
世华为干，直接买ar v8永久授权。
今王逸做，谈什价位，。
但2011，v8刚布，王逸口气买，应该以低价。
毕竟智手机刚步，移动芯片体量，ar授权费很便宜。
等几，智手机爆，移动芯片爆，候授权费水涨船高。
像苹果，趁低价，签几授权费。
颗芯片需给ar 30美，两元钱。
哪怕，苹果卖2亿部手机，需给ar交0.6亿美刀授权费。
气ar悔已，次想重新谈售价，想涨价，奈何授权费直接签2040……
王逸打算玩更狠，直接次性买断！
回德州仪器，威廉姆斯把己腹喊办室。
轻技术精英，虽纪，但技术硬：
“乔治，关停移动芯片部门情，听吧？”
乔治眉头微皱：“头，谈裁员吗？想失业啊！”
“裁员，司已酝酿，第批裁员名单快。但裁，课。整部门。”
“连课！”乔治色变：“怎办？现半导体找工难！高通、英伟达缺！”
“实相瞒，找新东，夏。”
“夏？位千万颗芯片土豪，神秘东巨头？”
乔治眼睛直：“头，带，跟跳槽。”
“想，跳槽待遇降低，但夏帝工……”
“夏帝，问题！喜欢美食，功夫，头，跟！”
威廉姆斯满意点点头：“声张，慢慢。样，午犯错，安排把裁掉。拿补偿金，夏，立即入职新司。待遇边样，担被裁员找工！补偿金手！”
“，问题！计划太完美！缝衔接啊！”
乔治喜眉梢，安排太爽。
但拿德州仪器裁员补偿金，直接找新工，待遇降低，简直完美。
惨，裁员，候找新工，直接失业……
靠补偿金，撑久。
毕竟收入威廉姆斯总监高，消费低，加刚工几，压根什储蓄。
西超消费，负债消费……
随，威廉姆斯挑选些实力轻研精英，谈，安排。
属，总监属，准备暗接洽。
，午，乔治便因为工失误，被裁。
集团放弃移动芯片部门，hr本愁怎推裁员计划，结果乔治己送！
hr喜，果断批准，给n+10补偿金。
至竞业协议？若签，德州仪器额外赔偿笔巨资。
若德州仪器继续做移动芯片业务，或许付钱，签竞业协议。
但今德州仪器放弃移动芯片业务，怎赔偿笔钱？意义。
乔治入职，月薪万刀，月工资+补偿金，直接领近14万刀，苦脸被裁……
晚王逸喝酒吃肉，签新合，正式入职星逸半导体。
月薪依旧万刀！
相白捡13月补偿金！
找，担裁员失业。
乔治虽轻，但力突，德州仪器威廉姆斯左膀右臂。
王逸很器重。
才加以培养，搞未第威廉姆斯，完全以独立领导新项目组。
，芯片研，般烧钱。
2011处理器比较简单，苹果几百研团队，做a4、a5……
王逸招募数百研精英，哪怕平均月薪两万元计算，薪水支亿元。
eda授权费1000万元+，ip授权少钱。
等芯片设计完，检查误，晶圆厂试产，程称为流片。
流片费笔巨资。
最先台积电28n制程，流片费比较低，次500万刀够。
候流片次，才功，亿元。
3n制程，流片次6亿美金，足足36亿元。
流片次，百亿！
怪，研芯片动动百亿。
但2011钱，研代芯片，概几亿够。
差距流片费！
500万刀流片次，6亿刀流片次，差距太。
外，产品试产本，千万元以。
果两内，星逸科技研28n芯片功流片，王逸估计投入几亿差。
怪雷布斯，研28n澎湃s1，投入五亿。