重生2011，二本捡漏985 第599节

“至《开消消乐》，布，参考核。但给承诺，做比《保卫柚》更色，明拿a级终奖，甚至s级终奖！”

，众并意外，入职两月，游戏刚开完2012，赶2011终奖太正常。

王逸承诺，更让《开消消乐》部门全部打鸡血，打意，明拿s级奖励。

“美柚部门，业绩俗，展迅速。尤《魔祖师》火遍全网，部门绩效考核a级，员工根据绩效考核等级abd，别拿5月、4月、3月、2月终奖。”

“另外，总编苦茶，s级绩效考核，拿6月终奖！”

“谢谢王董！”总编苦茶欣喜已，6月终奖，20万奖金手。

2011，真钱。

“神柚晚晚，爆款神奖，50万！”王逸笑：“希望柚晚晚再接再厉。”

“五万！”柚晚晚眼睛冒星星：“王董，男神，谢谢呀，谢谢。爱！”

王逸哑：‘瞧点息。’

2011网文圈，50万奖金真算少。

何况王逸给柚晚晚稿费很高，涨保底千字200+超部。

几月间，伙光稿费赚六万！

王逸继续：“星逸手机部门，表现突，市月，销量突破400万，两月，突破800万！”

“星逸手机部门业绩考核s，部门员工根据绩效，别拿3-6月终奖！”

“手机硬件负责朱长林，软件负责杨彦，绩效考核s，拿8月终奖。”

“另外，i机器临危受命，极短间内，功让xphne 1集艾ai语音助手，超越siri，为xphne 1畅销，奠基础，功。因，整团队绩效考核a，别获2-5月绩效奖励！”

“谢谢董长！”

i机器员工兴奋，被收购月元旦，按理终奖。

王逸安排任务，若迅速集艾，奖励月终奖，今做，王逸兑现！

第306章 让百度！

腊月八，除夕。

星逸科技正兴高采烈召开，论功赏。

爱奇艺边却头斗，被迫以被告身份庭。

现场集聚量记，让爱奇艺色铁青：

“太恶，竟除夕开庭，星逸科技故意吧？”

“明放假，今却开庭，肯故意！”

“案件实清楚，咱确侵犯星逸视频版权，肯败诉。”

“，让爱奇艺吃官司败诉，星逸科技想让啊！”

“听星逸科技开，终奖！”

“什？开终奖，被诉？”

“玛德，态崩，早知样，加入星逸传媒。”

“嘘，噤声，些想想，别，领导听，穿鞋！”

“怕球，知，领导找关系，想跳槽星逸传媒！”

“卧槽，真假？领导跑路？”

“星逸传媒比爱奇艺工资更高，展更，真假？”

“，想活动活动。”

“呗，爱奇艺完，星逸传媒靠谱！”

间，爱奇艺神色复杂。

部因为被诉，很愤怒。

部直接开始考虑跳槽。

打加入，识务为俊杰！

寒碜。

洲际酒店。

王逸向i机器司代表：“ai项目，手siri飞速步，艾飞速展。”

“若遥遥领先siri，2012终奖，完全以拿s。但若被siri反超，别想终奖。”

“业部！星逸科技薪资已业内顶尖，今涨幅，但，终奖直涨。今s级六月封顶，明s级八月，甚至月封顶！”

“业绩突部门，业绩突员工，拿20月工资，正常！”

“哗！”

雷鸣般掌声响彻整厅，兴奋比。

星逸科技薪资已业内顶尖，豪爽终奖，实思议。

知企业，才0-6月终奖已。

更企业，月工资算错。

王董够。

凡跳槽，悔，赚。

“接，星逸传媒文娱业务！”王逸继续：

“星逸视频展迅速，几部爆款剧，齐齐井喷。星逸视频付费员数量突破1500万，加xphne 1赠送八百万员，总员数量突破2300万。综合评a级，员工根据绩效评，拿25月终奖。”

“星逸音乐展良，员增速星逸视频，但付费员数量突破700万，加赠送员，总员数量突破1500万。综合评b级，员工根据绩效评，拿14月终奖。”

“外，叶长鹏，总揽星逸传媒，贡献突，综合评a级，拿5月终奖。”

“古青，负责艺纪版权交易。仅签众优质艺，赶，极具性价比价格拿点文网量优质ip版权，综合评a级，拿5月终奖。”

“希望两，再接再厉！”

“谢谢董长。”

“。”

两纷纷应。

目数部门综合绩效评，a级，b级。

拿s级，美柚服装手机部门，业务炸，营收破百亿现金奶牛。

王逸继续：“文娱业务非常重，尤星逸视频星逸音乐，若做，希望为营收破百亿s级部门！加油！”

“！”

“！”

王逸点点头，继续：“动漫部门，若森表现色，部《侠岚》直接封神，凭借精致建模辉煌特效，为漫第，给星逸视频带数百万新增员，创造众广告营收，喜贺。”

“若森部门综合绩效评a级，员工根据绩效评，拿2-5月终奖。”

“谢谢董长！”若森负责喜眉梢。

王逸继续：“之以给s级评，因为，更步空间。诚《侠岚》很功，非常功，但全部实力。完全以打造部全位碾压《秦明月》品！”

王逸清楚，《侠岚》剧情，设，《秦明月》。

之以碾压秦明月，《秦明月》几季费足，画质粗糙。

《侠岚》王逸投资，全部推倒重置，建模画质碾压秦明月，才拿漫第。

“，董长，再接再厉。”若森众纷纷应。

意忘形。

“高德部门，表现良，综合评b级，员工根据绩效评，拿1-4月终奖。”

……

“搜狗部门，表现良，综合评b级，员工根据绩效评，拿1-4月终奖。”

“饿部门……”王逸叹口气：“南区，余文乐带原高德部手，开拓两线城市，表现良，综合评b级，员工根据绩效评，拿14月终奖。”

“北区，张豪带饿众员工，开拓两线城市，表现拉胯，综合评e级，终奖。”

“总裁张豪，综合评e级，终奖。警告次。若第次表现欠佳，降职，降薪！”

闻言，整厅片哗。

谁想饿部门，竟南北两区，别考核。

更想，部门，部拿四月终奖。

另部终奖，干。

王逸继续：“今业部，考核。区域划，业绩突拿高额终奖，业绩垫底，低终奖或零终奖。负责次警告，两次降职降薪，次走！”

间，众高层色锐变，彻底认清王逸风。

向张豪，更神色复杂。

今王逸重话，但却拿饿开刀！

妥妥树立典型，杀鸡儆猴！

张豪更冷汗直冒，明白，旦业绩再，台被裁理。

随王逸给些先员工团队，颁奖。

“最，几特别奖！”

“美柚秋韵服装厂厂长魏明，美柚县城工厂开始，直兢兢业业，勤勤恳恳。综合绩效评a级，6月终奖。”