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重生2011,二本捡漏985 第624节

重生2011,二本捡漏985 · 无醉春秋

朱长林色微变:“董长,价格偏高,估计销量爆……”

王逸摆摆手:“,李代言,xphne 1pr位高端,贱卖。至走量,3299xphne 1!”

“xphne 1千走量,xphne 1pr冲五千,冲高端!”朱长林明白王逸打算:“且贵1700,影响xphne 1销量!”

“错,理。”

若差七百块,xphne 1卖动,很等xphne 1pr,七百块已。

今差1700,差已。

相反,贵半!

因,实力蹲pr,普通户直接冲xphne 1,影响xphne 1销量。

王逸叹口气:“最麻烦专利问题,若专利问题,xphne 1全球开售,卖5000万台!”

但惜,专利限制,被锤。

哪怕王逸准备,依旧够。

值提,世样,4g际标准月八号确,依旧lte。

王逸抢先收购些lte核专利,现价格暴涨,为星逸科技专利护城河。

使星逸科技内4g核专利数量,仅次华为、兴,位列全第。

全球范围,依旧够。

4g核专利,高通持14%,名列第。

帝interdigital pinterdigital t别持13%10%专利,位列第,第。

诺基亚,星持9%,并列第四。

华为,爱立信约8%,并列第六。

兴7%,第八位。

……

星逸科技3%,。

花几亿,买众lte相关专利,星逸科技手lte直接占全球3%!

手笔,全球感震惊。

但依旧够,想际化,应苹果、星、诺基亚专利诉讼,继续投入研。

星逸手机领域收购些专利。

外,王逸4g研专利研,投入巨资,招募才,断研王逸提新专利,技术,并且申请些专利。

旦些专利全部审批通,届星逸科技手专利数量水涨船高。

届再苹果、星、诺基亚硬碰硬,怕。

届以直接全球开售!

路漫漫修远兮啊!

途光明。

王逸拍拍朱长林肩膀:“专利,加把劲,让星逸手机早际化!”

朱长林点点头:“董长,研团队工量够饱,手机部门随随便便拿s级绩效,拿四五月终奖,太轻松。建议把专利研指标加研部门kpi考核!”

王逸:“……”

第317章 供应链之战!

把专利研纳入研部门kpi考核!

绩效、终奖直接挂钩!

朱长林骚操,差点把王逸整。

果为员工,王逸想:丫真,黑领导!

为老板,王逸想:老朱,干漂亮,星逸科技缺样优秀高层!

且完全靠谱。

手机研部门终奖拿最高,最容易。

手机何研,王逸,管落执,完善细节。

简单拿3-6月终奖,真太幸福,甚至部门觉平。

王逸点点头:“老朱,想错,手机研部门绩效确拿太容易,意外今终奖s级,部门平,确改改。”

“至何改……”王逸想想:“改手机研部门,整星逸科技研部门全改。”

“今星逸科技各研部门终奖,两部,绩效终奖+专利技术突破奖!”

“绩效终奖普通终奖,bat样,最高月封顶。”

“技术突破奖则限,管实现重技术突破,专利突破,明突破,以根据含金量,获1-n月奖励。若获重技术突破,奖金百万,甚至五百万!”

“白,星逸科技条,重研,重专利!”

“重研,核专利,六月步技术突破奖,再加绩效终奖,轻轻松松八月以!”

“哪怕般专利,价值,哪怕点,拿两月步技术突破奖!”

“条措施,迅速安排。”

“!”朱长林果断应。

很快,则内部信传遍全司。

【2012开始,星逸科技研部门终奖全改革,绩效终奖最高月封顶。新增专利技术突破奖,封顶。】

【般专利或低级技术突破,两月专利技术突破奖。】

【重专利或级技术突破,六月专利技术突破奖。】

【核专利或高级技术突破,月专利技术突破奖。】

【顶级专利或垄断级技术突破,百万步,升职加薪,封顶!】

内部信,很快引轩波:

“新政策降低绩效终奖,最月封顶。增加技术突破奖,终奖限高,但难度!”

“啊,咱手机研部门3-6月终奖,今变,力,重专利或技术突破,拿九月,甚至几月终奖。专利,技术突破,最月终奖!”

“白,劳,样,更刺激技术突破!”

“,研部门本适合混,踏实搞研,搞技术!”

“喜欢,劳,项核专利,或高级技术突破,几万终奖,比工资高,虽难,但值。”

“错,些核专利搞,研程,先拿重专利,终奖少。”

“今开始爆肝,努力研!”

“核专利整,般专利若整,活。”

……

,技术突破奖诱惑,很想,但动力足。

今万,几万,甚至百万奖金诱惑,兴奋,纷纷打鸡血,全力搞研。

更,旦重研突破,拿钱,位,知名度,职位,提升很。

最简单,今升职加薪肯优先考虑些重研突破或专利突破。

些,再钻营白搭。

王逸态度很明确,切实力话。

业务部门实力,销量市场占率,利润。

研部门实力,研果,技术突破,专利突破,明突破。

别使。

间,东芝总部。

e桥太亲接苹果夏区总裁崔皓:“欢迎崔总裁东芝,鄙荣幸。”

“桥君言重,苹果东芝直战略合伙伴,应该走动走动。”

“崔君!东芝愿意做苹果坚盟友,希望续苹果更存储订单,给东芝。绝让贵司失望。”

桥太神色些复杂。

原本东芝苹果合很,iphne 4闪存基本东芝供应。

代iphne 4s,苹果突翻脸,直接换闪存供应商。

超80%闪存订单,给棒海力士。留给东芝剩两!

变化让东芝备受打击,营收利润飞速滑。

幸星逸手机横空世,xphne 1销量暴增,才拯救东芝闪存。

若星逸手机量购买东芝闪存,东芝途堪忧。

以,桥太iphne既爱恨!

恨苹果抛弃东芝,想苹果超级单。

供应链苹果感情,像极古代皇帝妃。

既愤懑皇帝喜新厌旧,腔热情争宠!

“桥君意思懂,董长懂。”崔皓端茶杯,意味深长:

“苹果需战略盟友,坚站苹果边,支持苹果。样盟友,才苹果合伙伴,才拿苹果超级单。”

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