重生2011，二本捡漏985 第1219节

王逸做，让星逸际，趁机，尽快尽挖！

果，几，现劲。

正高通部理邦尼·尼尔，之觉劲，但以为弗兰茨·昆汀背裁员指标，完，以想。

现，芯片研部门断离职，很核岗位！

让邦尼·尼尔越觉劲，即便裁员指标完，。

更核研岗裁员！

劲啊！

思索再，邦尼·尼尔迅速找弗兰茨·昆汀，忍住:

“总监，几份离职申请，什问题？级别，处核研岗，按理应该签署竞业协议啊。”

弗兰茨·昆汀咯噔，伙果简单，现问题。

但依旧摆摆手：“唉，理。但问题，签竞业协议，给补偿。现高通处境清楚，销量腰斩，利润少七。整集团裁员降薪，哪钱给补偿？”

“……”邦尼·尼尔语塞，却反驳。

虽听点劲，莫名觉理。

，彼啊。

裁员降薪，确穷。

依旧觉太劲，连忙翻几份简历：

“总监，很理，些为给司减少开支，签罢。赖德·格雷几呢？”

“几般核研岗，尤赖德·格雷，参gpu架构研。重岗位，咱司再穷，签竞业协议吧？”

‘克！伙忽悠！’弗兰茨·昆汀安排，却揽住邦尼·尼尔肩膀，语重长：“兄弟，很，按理该干。但形势比强啊。”

“为集团副总裁，谁比更清楚高通处境，实比艰难。”

“按照样势头展，咱工资开问题！”

“……”邦尼·尼尔色变，完全想高通已差步！

信，弗兰茨·昆汀继续忽悠：“实相瞒，原本次裁员打算裁30%，等第次裁员，再裁15%。现，利润滑太严重，加码，第次裁员裁掉45%，至第次……唉！”

弗兰茨·昆汀话半，邦尼·尼尔却冷汗直冒：“第次裁员？”

弗兰茨·昆汀副傻表情，向邦尼·尼尔：“废话，除非咱高通业绩拉，重回巅峰，才第次裁员。但凡拉，继续裁员！”

“……”邦尼·尼尔惊魂失色，已顾签竞业协议规规范，反开始担第次裁员，己被裁！

己顾，哪精力理高通何？

弗兰茨·昆汀暗笑，继续：“办，眼处境样。竭尽切力开源节流，才减少续裁员次数幅度，才尽保全己。”

“像赖德·格雷，核研岗，收入高很。若签署竞业协议，花少钱？”

“些钱花，候高层追究，拿部开刀，候…………”

弗兰茨·昆汀神色复杂邦尼·尼尔眼。

邦尼·尼尔色变惨白，连忙：“总监，，今。”

弗兰茨·昆汀满意点点头：“。候该犯浑候，犯浑。样追究，最失误，且给司省钱失误，太果。”

“但节骨眼，整集团开源节流，板眼签竞业协议，肆花钱，容易被盯。旦被盯，……”

“被优化！”

邦尼·尼尔神胆寒，连忙：“总监，懂，感谢总监指点。接全力配合。”

“嗯，吧。”

邦尼·尼尔离开，弗兰茨·昆汀长长松口气：“忽悠走，知持续久。”

‘星逸半导体边加快挖速度，啊。’

但景长，五，东窗。

次现件，高通研总监霍尼·尼尔森！

为加快骁龙810研，正准备集结精锐，亲攻坚，并且点名几位实力强，研。

却料，几离职！

让霍尼·尼尔森震惊已！

几高通资深研工程师，虽项目理，却足骨干。

假以，独，为项目理，未希望为总裁存。

之骁龙800，几研。

现，竟离职！

为总监，竟知！

怎样？

按理，级别离职，部应该通知研总监吗？

怎点消息？

霍尼·尼尔森并未冲动，相反，立即开始调查整件。

结果查知，查吓跳。

最近离职研工程师般，且很最核岗位！

更，些连竞业协议签！

劲，完全劲！

霍尼·尼尔森瞬间意识情条：“该死，些裁员离职，让麻痹意，误以为裁员正常流动。却想，离职核研岗！”

“该死！”

“克！”

“部问题！”

“正常话，犯样错误，除非……”

“，现部总监弗兰茨·昆汀！”

“克！八弗兰茨·昆汀搞些！”

“克！”

“蠢货把力干，特离职。”

“克！”

霍尼·尼尔森勃怒，却找弗兰茨·昆汀理论。

相反，直接气冲冲冲向董长办室。

弗兰茨·昆汀位差，虽弗兰茨·昆汀失宠，但总监，想干翻，董长手最简单。

“董长，董长！！”

门，霍尼·尼尔森便声呼喊。

“怎？急样？”雅各布眉头微皱。

“董长，最近咱高通研工程师，量离职，尤很核研工程师，离职！”

“连赖德·格雷詹尔·艾萨克，参gpu架构研核工程师，离职！”

“什！赖德·格雷詹尔·艾萨克离职！”

雅各布色变，整，两实力强悍，董长认识，曾次请两吃饭。

现竟离职！

且点知！

怎样？

“克！核研骨干，怎离职？谁让离职？算离职，答应啊！”

雅各布怒遏。

“啊，管升职加薪挽留，竞业协议威胁，把留住，绝让轻易离职！”

霍尼·尼尔森：“问题部群蠢货，竟直接把放走，连竞业协议签！”

“且赖德·格雷詹尔·艾萨克，很核研工程师，资深工程师，段间集离职。”

“意思，部问题？故意做？”

雅各布瞬间把握住关键。

霍尼·尼尔森点点头：“很，若问题，按规章制度办，怎？”

“部，部……”雅各布喃喃：“部老hr，熟悉些基本操啊。”

霍尼·尼尔森叹口气：“部老hr，但部总监啊。”

“弗兰茨·昆汀。克！”雅各布色变，整：“，弗兰茨·昆汀干？包藏祸？”

“包藏祸知。但些离职审批，弗兰茨·昆汀审批，并且审批程合规，放走。外，董长，知些集离职，哪？”

“哪？”雅各布忍住问：“英特尔？，英特尔移动芯片快完蛋，难联科？”

“，夏，概率入职星逸半导体。”

“什？”雅各布惊容失色，感塌：

“核研工程师集高通离职，入职星逸半导体，被星逸半导体挖走。弗兰茨·昆汀违审批，难真星逸科技派卧底？”

“至少实角度，很啊！”霍尼·尼尔森摊摊手：“最重视几位力干，被批准离职，星逸半导体！”

“克！”

“克！”